Майкл Томс - Душа бизнеса. Современная этика предпринимательства

Это еще один насущный вопрос. Многие из нас верят в то, что если сделать всего несколько шагов по направлению к цели, то сразу добьешься всего намеченного. Это как с буквы А перескочить сразу на Я, минуя БВГДЕ и остальные буквы. Это как из начала сразу попасть в конец, минуя середину. Но так никогда не бывает.

Да, не бывает. Если так думать, то первое же препятствие выбьет вас из колеи. Необходимо иметь упорство и быть готовым работать в трудных условиях. Потому что, без сомнения, проблемы возникнут. Я могу сказать, что если у человека есть цель, то ему очень повезло. Ему просто нужна решимость идти до конца. И тогда, в конечном итоге, мы выходим за рамки привычных представлений и понимаем, что способны перевернуть мир. Очень радостно наблюдать, как в человеке просыпается способность к настоящему творчеству. Никогда не знаешь, когда именно это произойдет. Но зачастую единственный способ этого добиться – учиться на практике. Необходимо просто начать действовать.

Полезно ли, чем бы вы ни занимались, время от времени спрашивать себя: «В чем цель моей работы?»

Разумеется. Очень важно то, как мы воспринимаем свою работу. Есть пара вопросов, которые помогают обрести более глубокое видение своей деятельности. Их очень важно все время держать в голове. Один из подобных вопросов звучит следующим образом: «Чем я могу помочь другим людям?» К сожалению, многие люди об этом даже не задумываются. Есть и другой вопрос: «Чего я на самом деле хочу?» Думаю, многие люди хотели бы, чтобы последний вопрос чаще приходил к ним в голову, или чтобы они в свое время задумались об этом перед тем, как принять какое-то важное решение.

Я думаю, что подобные вопросы могут заставить совершенно иначе взглянуть на то дело, которым мы занимаемся. И если мы сосредоточимся на цели, если мы с умом сможем использовать отведенное нам время, то обязательно добьемся того, к чему стремимся.

А что насчет привычки постоянно сравнивать себя с другими? Что-то типа: «Я делаю эту работу хуже, чем мой коллега». Кажется, будто подобные мысли посещают человека независимо от того, чем он занимается. Что вы думаете по этому поводу?

Конечно, подобный подход – это очень большая проблема. Все начинается со здорового чувства конкуренции, но потом это превращается в зависть. Когда мы осознаем чье-то превосходство, это лишает нас возможности наслаждаться процессом работы и по достоинству оценивать наши достижения.

Но это чувство легко победить. Вам, возможно, понадобятся упражнения, чтобы не свернуть с этого пути. Впрочем, можно просто не прислушиваться к подобным мыслям, которые появляются, когда мы не до конца сконцентрированы на своей работе. Я считаю, что когда мы полностью фокусируем свое сознание и полностью отдаем себе отчет о проделанном, то эти мысли перестают нас беспокоить. Но нельзя сказать, что они совсем исчезают. И жизнь не становится легкой и беззаботной. Неприятности все равно случаются. Иногда эти неприятности даже могут выбить почву из-под ног. Но если мы будем продолжать стараться и работать, мы всегда сможем подняться и в конце концов достигнем своей цели.

Зачастую, когда вы начинаете следовать подобному пути, – это кажется странным и неприятным вашим знакомым, членам семьи или друзьям. Понимаете ли, когда вы бросаете работу, на которой прослужили двадцать лет или больше, и решаете заняться чем-то совершенно другим, то это может кому-то показаться очень странным.

Когда вы им говорите: «Да, у меня пока нет работы, но я очень хочу этим заниматься», они вам отвечают: «Ты не можешь так поступить». В нашем обществе господствуют недоверие и пессимизм. Люди, у которых ничего не получилось, всегда говорят: «Ты не можешь». И совсем немногие говорят: «Ты сможешь».

Я считаю, что это заговор. Такой заговор, в который входят все люди, с которыми мы работаем. Они прикладывают все усилия, чтобы никто не смог сделать ничего ценного. Все дело в том, что они боятся почувствовать себя одинокими. То же самое происходит в коробке с крабами: когда один краб начинает выползать наверх, другой внезапно хватает его и тянет назад. Но именно слыша подобную критику, мы обретаем веру в себя. Здесь уже можно говорить об истинной целеустремленности. Тогда мы начинаем понимать, что можем добиться желаемого.

Мне нравится, когда люди говорят: «Я могу». Мне кажется, что это большая редкость, когда просишь своего коллегу, знакомого или любого другого человека об услуге и слышишь в ответ: «Я смогу это сделать». И дело действительно делается. И не надо дважды думать об этом. Но большинство людей, у которых что-то просишь, обычно придумывают разные отговорки, чтобы этого не делать: «Можно, я потом это сделаю?», «Можете мне это послать в другой офис?», «Может, кто-нибудь другой это сделает?» Мы настолько к этому привыкли, что зачастую даже не замечаем весь этот негатив. Но когда кто-то вам отвечает: «Я могу. Я позабочусь об этом», то сердце наполняется радостью, и на душе становится легче.

Понимаешь, что происходит что-то позитивное. Этот сдвиг почти незаметен, но он очень важен. Если мы будем сопротивляться негативу, который нас окружает, то сможем что-то изменить. И мы сейчас говорим о переменах. Мы пытаемся уйти от этой привычной схемы поведения, которая может быть очень разрушительной. По крайней мере, она не дает нам раскрыть свой потенциал.

Вы говорите о том, что можно воспринимать стакан или наполовину полным, или наполовину пустым?

На каком-то уровне это, разумеется, так. Но нельзя забывать, что в нашем случае стакан наполняется конкретным человеком. И если вы попросите кого-то наполнить стакан, и он ответит: «Конечно, я могу это сделать», и потом действительно наполнит его, то это и будет по-настоящему позитивным отношением.

Часто можно услышать, что в бизнесе основной целью является прибыль, поэтому наша деятельность слишком ориентирована на конкретный результат. И несмотря на то, что в этом есть и отрицательные моменты, несомненным плюсом здесь является то, что результат действительно есть и его можно наглядно продемонстрировать. Успех можно измерить. А если все идет не так, как надо, то можно сразу сделать необходимые корректировки. Но действительно приятно, когда кто-то говорит: «Я не только вижу, что твой стакан наполовину полон, но, если бы ты захотел, я бы мог наполнить его доверху».

Здесь уже речь идет об ответственности, об уровне приверженности своему делу, о наличии внутренней уверенности. Для того, чтобы добиться успеха, нужно соединение многих факторов.

Да, необходимы многие вещи. Но недостаточно просто составить список того, что вам необходимо, и следовать ему. Все это даст только временный результат. Необходимо работать на более глубоком уровне. Нужно менять свое видение жизни, свое отношение к трудностям.