Дмитрий Ковпак - Бизнес с Китаем [litres]

Важно понять, кого мы ищем? В первую очередь – специалиста. Такой может работать в рамках KPI за понятные призы. Большинство рекламщиков хотят крутить большой объем трафика, делать больше продаж. Они могут стать точкой роста для компании, могут стимулировать ее, потому что станут приносить больше заявок, тем самым заставлять компанию нанимать больше продавцов, продавать больше, открывать больший склад. И т. д.

Идем дальше. Следующий отдел – оптовый. В теме бизнеса с Китаем опт – изюминка. Потому что он позволяет продавать конкурентам, фактически снижать издержки на ведение дел.

Входящий поток клиентов на оптовый отдел также может быть построен по модели онлайн просто на одностраничном сайте. Там следует регулярно гнать трафик и одним продавцом проводить 10–20 сделок в месяц на сумму, которая будет равнозначна 1000 продаж в розницу.

Базовый оптовый канал продаж позволяет нам раскачивать работу с Китаем по максимуму.

Чем больше мы закупаем у фабрики, чем больше возим – тем ниже цена.

Почему нужно обязательно иметь свою розницу? Почему нельзя фокусироваться исключительно на опте, если все так красиво? И почему мы начинаем с розницы во всех обучающий программах? Да потому что розница позволяет вам узнать конечных клиентов и держать руку на пульсе.

Не дай бог на рынке что-то пойдет не так. Например, у вас начинает падать розница – вы это сразу увидите. А в опте тоже… но только через время. А теперь представьте, что вы пропустили этот момент и начали заказывать следующую поставку. Будете сидеть с полными складами, не получите той прибыли, которую ожидали, не будет нужной рентабельности.

Розница позволяет вам четко реагировать на рынок, его потребности и понимать, что происходит на рынке прямо сейчас.

Дает подсказки, какие доработки нужны продукту, какие цвета, дизайны хотят клиенты. Фактически розница – ваш набор отзывов и обратной связи, которые вы можете получать, при этом еще и зарабатывать параллельно.

Плюс розница дает вам очень твердую позицию в продажах оптовым клиентам. Вы смело формируете скрипт, отталкиваясь от собственных продаж. И когда вам кто-нибудь говорит: «Да вы что, этот товар никому не нужен, никто его не купит», – вы всегда можете парировать: «У вас, конечно, может быть такое мнение, но на чем оно основано? Мои выводы опираются на мою розницу. Вот показатели, статистика, объем заказов в день. А вот маржа, которую я вам предлагаю получать на моем товаре. А еще баннеры, акции, которые я делал для своих партнеров. Если вы считаете, что у вас это не будет продаваться, возможно, у вас просто недостаточно информации? Но я готов вам помочь – предоставить скрипты, модели, все, что нужно. Чтобы вы смогли вместе со мной зарабатывать деньги».

Понятно, что есть, откровенно говоря, дебилы, которых не пробьет даже это. Есть статистика, что чуть ли не 90 % бизнесов закрываются в первый год. Почему? Потому что есть дебилы. Вы могли попасть на дебила? Могли. Что теперь делать? Идти дальше.

И да, в вопросе опта нам нужен человек, который может или ходить с нами по встречам, или быть оптовым менеджером – обзванивать холодным методом потенциальных клиентов. Плюс принимать звонки на входящую линию. По сути, это продавец опта с функцией выезда на встречи. То есть сначала вы можете ездить на встречи один, а потом потихоньку подтягивать человека в пару. Дальше смотреть, чтобы он проводил встречи сам.

Основная задача руководителя – вытянуть себя из тех процессов, которые можно перепоручить.

Оставить за собой только то, в чем он сам хочет участвовать.

Дальше. Есть ветка работы с Китаем. Это менеджеры, которые начинают вместо вас вести закупку, коммуникацию с фабриками. Ребята, закрывающие на себя работу с поставщиками. Здесь все более-менее понятно.

Следующий отдельный сегмент пирога – управляющий бизнеса, как директор. Он стоит под вами, фактически нацелен на то, чтобы быть «мини-собственником», управлять всеми процессами, чтобы они работали, а вы могли переключиться на то, что нужно вам. При постепенном развитии такой модели у собственника появляется возможность больше отдыхать, быть вне бизнеса, наблюдать за ним со стороны и превратиться в некого визионера компании – определять ветки инвестирования, может быть, выйти из какого-то процесса в управлении и найти для себя что-то, что будет более ценно. Управляющий может стать партнером компании, получить в перспективе долю. Работать за опцион вместо вас. Но к этому прийти можно только через время. Это все – некая карта действий, карта пути, который вам предстоит пройти.

Есть ли что-то, что делегировать нельзя? Я бы не стал так говорить. Там, где кто-то скажет «нельзя», всегда найдется тот, кто это уже делает. Но думаю, что собственник должен обязательноиметь рычаг влияния на финансы, юридические права на торговую марку. Строго следить за показателями компании. Получать отчеты по деятельности в цифрах. Потому что раз вы это строили, то понимаете, где, что и как должно работать. Цифры дают объективный ответ на вопрос – мы взлетаем или падаем? И, кстати, прямо сейчас вы взлетаете?

Теперь возникает вопрос: если мы теряем деньги, то как можем повлиять на то, чтобы это прекратить? Сейчас пусть каждый читатель возьмет лист бумаги и нарисует свою базовую воронку. Сколько на входе за последний месяц было касаний с вашим продуктом. Например, 1000. Можно посмотреть каналы в разрезе – откуда пришли эти люди.

Следующий шаг воронки – рисуем лейку вниз. Сколько из этой 1000 превратилось в заявки. Допустим, 50. О’кей, сколько из них подтвердили свой заказ – 45. Итак, 5 мимо. Сразу ставим вопрос – выяснить, что с пятью: послушать разговоры, получить отчет от менеджеров, которые с ними работали. Либо, если нет менеджеров, – вспомнить, как вы реагировали на это. «Надо подумать, посоветоваться с женой» – это значит, что ответ на вопрос не развеял его сомнения. Из следующих 45 по факту заплатили, скажем, 30.

То есть если мы анализируем только верхний уровень – заявки, – есть ощущение, что все хорошо. А нижний уровень показывает, что дела идут не так уж успешно. Потому что в процессе контакта с товаром или по какой-то другой причине часть людей слилась. Мы нашли дыру – куда сливаем немалые деньги.

Соответственно, нарисовав прямо сейчас небольшие показатели по своему бизнесу, мы начинаем видеть слабые места. Когда мы их обозначили, это дает нашему мозгу инструкцию к действию. Например, провести анализ, переговоры с отделом продаж, со службой доставки, прозвонить клиентов, выяснить, почему они отказались, чем недовольны.