Тору Вилле - Глюгге. Скандинавское счастье: пьем чаек в пижамке! От хюгге до сису

И не забывайте предлагать свои идеи. Не страшно, если они не подойдут, в процессе обсуждения могут родиться новые, которые устроят всех. Идей по улучшению рабочего процесса это тоже касается – предложите, и может быть их примут. А если не предложите, то и не узнаете никогда, как к ним отнесутся.

5. Определитесь, зачем вы работаете

Александр Кьерульф рассказывал такую притчу:

Один путник в жаркий день шел мимо каменоломни, остановился выпить глоток воды и заметил троих человек, добывающих камень.

Первый из них выглядел очень усталым и недовольным. Путник спросил его:

– Чем ты занимаешься?

Тот ответил:

– Не видишь? Добываю камень!

Второй работал усердно и выглядел вполне довольным. Путник и его спросил:

– Чем ты занимаешься?

– Добываю камень, чтобы зарабатывать деньги на содержание моей семьи, – ответил тот.

У третьего человека работа в руках спорилась, он был энергичен и буквально светился от энтузиазма.

– Чем ты занимаешься? – спросил и его путник.

– Добываю камень для прекрасного собора, – ответил человек. – Он будет стоять в веках!

О чем эта притча? О том, что в работе существует три степени мотивации:

1) Нулевая. Это когда у человека нет никакой цели, он работает просто потому что работает. Из-под палки скорее всего.

Как тут не вспомнить старого недоброго Карла Маркса и его теорию о том, что рабовладельческий строй рухнул, потому что рабам неинтересно было работать. Пусть он был и не совсем прав, но тем не менее. Римляне, кстати, тоже понимали, что рабы любую работу выполняют тяп-ляп, поэтому все важное поручали свободным людям. Так, например, знаменитые римские дороги, пережившие два тысячелетия и сохранившиеся до сих пор, укладывали солдаты – специальные строительные легионы, так сказать, римский стройбат.

2) Бытовая. Это когда работаешь для того, чтобы прокормить себя и свою семью.

Такая мотивация не делает человека особо счастливым, но ее достаточно, чтобы выполнять работу старательно.

3) Высокая. Когда работаешь прежде всего за идею.

Здесь приходит на ум не совсем уместная в данной ситуации шутка из фильма «Служебный роман» про облагораживающую работу. Хотя, почему не совсем уместная? Там она прозвучала не просто так – когда-то в Советском Союзе люди действительно работали за идею, ставили рекорды, гордились трудовыми династиями. Но в последние годы существования СССР это выродилось в пустые лозунги про облагораживающую работу. Над такими лозунгами в фильме и насмехались.

Ну а если без шуток – только работа за идею и делает человека счастливым в его профессии. Потому что только в этом случае работа приобретает для человека смысл. Когда работают для того, чтобы прокормиться – всего лишь старательно выполняют некие действия. А горят на работе – только за идею.

«Есть такая профессия – Родину защищать»

Конечно, можно сказать, что легко работать ради идеи, если ты космонавт, дипломат, эколог, спасающий редких животных, или хотя бы трудишься в Лаборатории Касперского и защищаешь миллионы невинных компьютерных пользователей от злобных хакеров.

Но на самом деле идею можно найти в любом деле, было бы желание. Берите пример с врачей и учителей – именно представители этих профессий уже давно научились мотивировать себя тем, что делают полезное и важное для человечества и Родины дело. Поэтому, несмотря на маленькие зарплаты, частые стрессы и постоянную толпу больных или необразованных идиотов вокруг, многие из них умудряются не только сохранять психическое здоровье, но и на самом деле любить свою работу.

Если не получается найти высокую мотивацию для своей работы, попробуйте последовать совету Александра Кьерульфа и ответить на три вопроса:

1) Кого я радую в нашей компании?

2) Кто я своей работой помогаю радовать за пределами компании?

3) Кого радует наша компания? Как я этому содействую?

В идеале, если вы найдете ответы на все три вопроса. Но даже если хотя бы на два – и то хорошо.

Допустим, я попробую ответить:

1) Наверное наших выпускающих редакторов – потому что всегда сдаю книги вовремя, выполняю все, что от меня требуется, и за мной не надо ничего перепроверять, что очень экономит их время и нервы.

2) Надеюсь, что я радую вас – тех, кто сейчас читает эту книгу.

3) Наша компания издает книги, люди их читают и становятся от одних немного умнее, от других – немного веселее, а в целом – немного счастливее.

Бинго! Я нашла себе высокую мотивацию, чего и вам желаю!

Если же вам все равно не удалось доказать себе, что вы делаете что-то важное и нужное людям, но работу вы менять по-прежнему не готовы, остается еще один способ.

Станьте волонтером.

В мире много где нужны добровольцы, которые готовы бескорыстно помогать людям. И навыки от них требуются совершенно разные. Не думайте, что если вы офисный работник, и не умеете ничего кроме как нажимать клавиши на компьютерной клавиатуре, вы нигде не пригодитесь. Нарисуйте в фотошопе листовки для дома престарелых, помогите кошачьему приюту сделать нормальный сайт – в общем, примените свои умения для того, чтобы помочь кому-то беспомощному и беззащитному, и вы сразу почувствуете, что и ваша работа тоже нужна человечеству.

6. Любите людей

Просто любите людей, и будет вам счастье. Да, это сложно, да когда приходишь на работу после метро/автобусов/электричек людей хочется скорее ненавидеть, но все-таки еще раз повторю – любите людей. Это самый надежный путь к счастью. И на работе в том числе.

Когда проводились опросы на тему, что требуется для того, чтобы чувствовать себя на работе комфортно, большинство людей так расставляло приоритеты:

1) Хорошие коллеги

2) Хороший начальник

3) Понимание

4) Чувство юмора

По сути все эти четыре пункта можно свести к одному – хорошие отношения в коллективе. А как их устанавливать и поддерживать?

Это, конечно, зависит от всех членов коллектива, ну так сделайте первый шаг. Начните первым налаживать отношения. Потому что если вы хотите, чтобы вам было хорошо с этими людьми, сделайте так, чтобы и им было хорошо с вами. И между прочим, возможно вам понравится и сам процесс.

Александр Кьерульф утверждает, что:

♦ когда делаешь других счастливыми, сам получаешь удовольствие;

♦ хорошее настроение заразно, так что чем больше довольных людей вокруг вас, тем лучше вам самому;