Андрей Устюжанин - Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо

Как-то личный водитель моего знакомого, подвозивший меня домой, битый час рассказывал мне, как бестолково мой знакомый ведет свой бизнес и как можно толково и правильно его отстроить.

Возможно, он был прав, но и на данный момент, спустя несколько лет, мой знакомый остается бизнесменом, а водитель – водителем.

Если вы знаете, как лучше, то предложите – если руководитель умный, то прислушается и сделает. Если не сделает, выполняйте работу на порученном вам участке, вы сделали, что могли. Если вам невыносим такой порядок положения дел, найдите другую компанию или сделайте свой бизнес, который будет устроен лучше. Отсутствие денег на самом деле не является проблемой. Деньги, если идея стоящая, вы найдете, а вот когда сами станете шефом, тут-то и поймете уже с другой стороны «почем она, копеечка», как пел Высоцкий.

А когда сами станете шефом, Вот тут вы и поймете, «почем она, копеечка»

Когда структура книги была уже сформирована и содержание утверждено, мы вспомнили самые разные вещи, которые стоит учесть в процессе трудоустройства. О некоторых уже говорилось, но здесь они просто свалены в кучу как полезные советы.

Интересно, что этот безапелляционный тезис родился у нас в процессе нашей работы с вами же – соискателями.

Практика показывает, что очень обязательных людей, делающих все вовремя, у нас пока слишком мало.

В должностной инструкции сотрудника нашего кадрового агентства этот пункт занимает важное место. Мы исходим из того, что вам, соискателям, «ничего не надо», вы забудете позвонить и предупредить, что передумали приходить на это собеседование, или оставите портфолио, трудовую книжку дома, или не запомните точное время встречи и т. п.

Примерно такую же картину можно наблюдать и со стороны заказчика.

Соответственно, не забывайте, что в ваших интересах проявлять активность самому.

Будьте очень вежливы и деликатны, но не ждите ни от кого и ничего – звоните сами, спрашивайте, уточняйте, естественно, не переходя разумную грань деликатности. Не звоните раньше обговоренного срока.

Удобный период поиска работы, если вы дорожите предыдущей, – время заслуженного отпуска. Вы располагаете полной свободой, не подводите существующую организацию, нет необходимости отпрашиваться на собеседования и что-то придумывать для оправдания своего отсутствия.

Когда составите правильное резюме, почаще в него заглядывайте. Будете узнавать из него, какая вы достойная личность, ваша уверенность в себе будет выше и самооценка станет получать приятное подкрепление.

Не думайте, что известное и пропиаренное название фирмы автоматически означает хороший уровень благосостояния ее сотрудников.

Рыночная ситуация никогда не бывает неизменной: какие-то имена, бренды возвышаются, какие-то рушатся, кто-то приходит на смену, кого-то поглощают, кто-то попадает под процедуру банкротства, у кого-то возникают проблемы финансового или административного порядка.

Все это непосредственным образом отражается на уровне материального благополучия сотрудников, которые там работают.

В разное время существования организации там может быть самое разное финансовое положение – выясняйте, какое оно именно в данный момент, а не надейтесь, что вы знаете, имея сведения о том, как там было год назад.

Кроме того, учтите, что существует ряд компаний, которые, используя свое известное имя, считают, что могут платить своим сотрудникам зарплату значительно меньше рыночной.

С другой стороны, как правило, это более стабильные организации, что особенно важно в кризисные времена.

Существуют компании – известные бренды, которые характеризуются очень большой текучкой персонала. Пойдя туда, вы напрасно потеряете время, получите запись в трудовую книжку на несколько месяцев, которая потом будет порождать лишние вопросы к вам и сомнения в вашей стабильности как сотрудника.

Современный работодатель должен следить за своей репутацией, следите за его репутацией и вы сами.

Когда идете в компанию, обязательно имейте несколько экземпляров резюме с собой. Если понадеетесь на то, что вы его направляли по электронной почте и вам его распечатают, то можете оказаться в ситуации, когда его могут не найти.

Часто интервьюер ведет свое собеседование, опираясь на структуру вашего резюме. Это сделает направление собеседования для вас более предсказуемым, поэтому позаботиться о наличии резюме на собеседовании в первую очередь в ваших интересах.

Как анализировать объявление. Не очень-то верьте объявлениям с очень высокой зарплатой по стандартному функционалу. Благотворительность проявляют к детским домам и тому подобным учреждениям, а не к наемным сотрудникам. Либо работа подразумевает гораздо большее количество обязанностей, чем написано, либо есть какой-то редкий навык, например отличное знание английского языка для профессии, которая его, как правило, не подразумевает.

Либо из вас хотят выкачать важную информацию, посвященную тому участку работы, в котором вы отлично разбираетесь.

Например, мой тренер по ушу работал в миру начальником склада. Однажды его пригласили на собеседование, пообещав неразумно хорошую зарплату. А на встрече предложили написать 10 способов хищения товара со склада и методы, помогающие предотвратить хищение.

После того как он добросовестно изложил свои знания по этому вопросу, ему никто больше не звонил.

После того как вы определились с приемлемым и нежелательным на новом месте работы, проясняйте на собеседовании очень значимые для вас вопросы. Не оставляйте для себя «больших белых пятен» в вашей будущей деятельности. Не надейтесь, что все как-нибудь образуется само собой, если это не мелкий вопрос. Если вам однозначно надо уходить с работы на час раньше в одно и то же время, чтобы забрать ребенка из детского сада, не надейтесь, что вам, скорее всего, пойдут навстречу, если вы это не обсудили заранее. В фирме, в которую вы пришли, возможно, принято перерабатывать пару часов в день. Ваше поведение будет слишком резко контрастировать с принятыми там порядками.

Бывает очень нелишним попросить сотрудника КА показать вам ваше резюме в том варианте, в котором оно будет отправлено им заказчику. Иногда они переделывают его в соответствии со своими корпоративными стандартами и видением прекрасного так, что вы не сможете его узнать. И не всегда эти изменения к лучшему.