LibKing » Книги » child_education » Виктор Руднев - Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России

Виктор Руднев - Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России

Тут можно читать онлайн Виктор Руднев - Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Education, издательство Литагент Дашков и К, год 2014. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте LibKing.Ru (ЛибКинг) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Виктор Руднев - Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России
  • Название:
    Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Литагент Дашков и К
  • Год:
    2014
  • ISBN:
    978-5-394-02467-2
  • Рейтинг:
    3/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Ваша оценка:

Виктор Руднев - Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России краткое содержание

Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России - описание и краткое содержание, автор Виктор Руднев, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
В монографии раскрываются теоретические аспекты рынка рабочей силы, характеризуются основные тенденции его развития в России, показывается активная и пассивная роль государства в регулировании рынка рабочей силы. Особое внимание уделено вопросам совершенствования государственного регулирования рынка рабочей силы на современном этапе. Для научных работников и студентов экономических вузов.

Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Виктор Руднев
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

– существуют дискриминация на рынке рабочей силы в обществе ввиду различных причин.[46]

Другие объяснения возникновения двойственного рынка рабочей силы связаны с теорией эффективности заработной платы. Для ряда организаций и отраслей контроль за производительностью работников требует очень высоких издержек, альтернативой такому контролю является установление эффективной заработной платы выше равновесной, что приводит к сегментированности рынка рабочей силы.

Так, Рощин С.Ю., Разумова Т.О. отмечают – двойственность рынка рабочей силы оказывает влияние на распределение заработной платы. Если конкурентный несегментированный рынок рабочей силы характеризуется нормальными распределениями заработанной платы, то двойственный рынок – бимодальным распределением 8 8 Бимодальное распределение (пер. с анг. bimodal distribution) – распределение с двумя четко выраженными пиками и впадиной между ними, позволяющее рассчитать вероятность наступления какого-либо случайного события, полученного в результате наблюдений ряда независимых событий, если вероятность наступления, составляющих его элементарных событий известна и постоянна . На конкурентном рынке дисперсия заработков для любой однородной категории труда определяется информационными и трансакционными издержками, на двойственном рынке рабочей силы аналогичная дисперсия возникает вокруг среднего значения для каждого из двух секторов (см. на Графике 1). 9 9 Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – с. 217

График 1. Распределение заработной платы на конкурентном и двойственном рынке

Занятость является основополагающей характеристикой рынка рабочей силы и - фото 2

Занятость является основополагающей характеристикой рынка рабочей силы и объектом социальной политики. Она является одной из существенных характеристик экономики, благосостояния народа. Уровень занятости представляет собой макроэкономический показатель. Занятость, являясь экономической категорией, представляет собой совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения потребностей в работниках и индивидуальных потребностей, интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении доходов.

Рассмотрим структуру занятости населения по отраслям, которая представлена на Таблице 1:

Таблица 1.

Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности 10 10 Россия в цифрах. 2013. С.104

За 2005 г данные приведены без учета Чеченской Республики С 2011 г данные - фото 3

За 2005 г. данные приведены без учета Чеченской Республики. С 2011 г. данные приведены по основному виду экономической деятельности.

По данной таблице можно сделать вывод, что наиболее востребованной отраслью с наибольшим преобладанием занятого населения относятся: оптовая и розничная торговля (18,2 %),обрабатывающие производства(15,1 %), здравоохранение и предоставление социальных услуг (6,8 %), с наименьшим связь (1,3 %), рыболовство, рыбоводство (0,2 %) и т.д.

Занятость выступает как важнейшая характеристика рынка рабочей силы. Всех занятых можно разбить на группы:

1. по роду деятельности (занятые в экономике оплачиваемой деятельностью);

2. по поводу вовлечения в трудовую деятельность занятых в экономике (наемные работники, работодатели, самозанятые).

В соответствии с Международным классификатором статуса занятости 11 11 Международная стандартная классификация занятости (МСКЗ) http://www.pandia.ru/text/77/239/44807.php выделяются 6 групп занятого населения:

1. Наемные работники;

2. Работодатели;

3. Лица, работающие за свой счет;

4. Члены производственных кооперативов;

5. Помогающие члены семьи;

6. Работники, не классифицируемые по статусу.

Достижение эффективной занятости является одной из ключевых задач социально – экономической политики государства, важнейшей проблемой экономической науки.

Для измерения эффективной занятости существует система показателей:

1. Уровень занятости населения профессиональным трудом – можно определить как частное от деления занятых профессиональным трудом на общую численность населения;

2. Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве – рассчитывается аналогично первому показателю, т.е. как процентное отношение численности населения, занятого профессиональным трудом, к численности всего трудоспособного населения;

3. Пропорции распределения трудовых ресурсов общества по сферам общественно полезной деятельности;

4. Рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики. Рациональная занятость представляет собой пропорции распределения трудового потенциала по видам занятий, отраслям, секторам экономики.

5. Связан с оптимизацией профессионально – квалификационной структуры работающих. Данные показатель позволяет выявить соответствие профессионально – квалификационной структуры работающего населения структуре работающих мест, а так же определить, насколько система подготовки кадров соответствует потребности экономики в них. [41]

Среди различных форм занятости вторичная занятость занимает особое место. Это связано как с ее спецификой, так и с тем воздействием, которое она оказывает на функционирование рынка рабочей силы. Вторичную занятость можно определить как дополнительную форму использования рабочей силы уже вовлеченную в трудовую деятельность работника. В подавляющем большинстве случаев вторичная занятость приносит трудящемуся дополнительный доход.

1.2. Основные тенденции развития рынка рабочей силы в России

В 90-е годы российский рынок рабочей силы находился в стадии становления. Формирование нового класса наёмных работников проходило в России в крайне неблагоприятных условиях экономического кризиса 1992 – 1997 гг., оцениваемого как крупнейшая в истории человечества катастрофа отдельно взятой страны в мирное время. Промышленное производство и доходы населения сократились вдвое, инвестиции в 5 раз. 12 12 Политическая экономия (экономическая теория): Учебник/Под общ. ред. проф. В.Д.Руднева. – М.: ИТК «Дашков и К», 2009. – с.618-619 Данный кризис перерос в 1998 г. в финансовый кризис и в сочетании с трансформационным кризисом, с переходом страны от социализма к капитализм, привёл к трагическим последствиям Россия подчинена финансовому капиталу, с его либерально-монитаристской доктриной.. Оживление производства до 2007 г. не позволило достигнуть уровень 1990 г. и в 2013 г. практически по всем показателям, за исключением товарооборота и ВВП (в основном за счет двойной инфляции: российского рубля и американского доллара) (см. Таблица 2).

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Виктор Руднев читать все книги автора по порядку

Виктор Руднев - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России отзывы


Отзывы читателей о книге Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России, автор: Виктор Руднев. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
Большинство книг на сайте опубликовано легально на правах партнёрской программы ЛитРес. Если Ваша книга была опубликована с нарушениями авторских прав, пожалуйста, направьте Вашу жалобу на PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOmFidXNlQGxpYmtpbmcucnUiIHJlbD0ibm9mb2xsb3ciPmFidXNlQGxpYmtpbmcucnU8L2E+ или заполните форму обратной связи.
img img img img img