Виктор Руднев - Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России

Таблица 2.

Соотношение объемов производства 2013 года к 1990 г. по отраслям экономики 13 13 Расчет по данным Росстата *за последнее пятилетие к уровню 1985-1990 гг.

Кардинально изменилась структура занятости за двадцатилетие либерально-монетаристских реформ. На 17,2 млн. человек или на 36 % сократилось число работников основных сфер материального производства. Только в промышленности число производственно-технического персонала уменьшилось на 8 млн.

Экономика России носит кризисный характер, произошла деиндустриализация страны. Наибольшее сокращение работников произошло в легкой промышленности (на 70 %), в машиностроении и металлообработке (на 55 %) и угольной промышленности, промышленности стройматериалов (наполовину), лесной и деревообрабатывающей промышленности (на 40 %). Разрушены колхозы и совхозы.

Проведена деколлективизация и деиндустриализация сельского хозяйства . Большая часть продукции животноводства получена на приусадебных участках. Количество работников уменьшилось на 35 %. Уменьшение государственных инвестиций привело к сокращению строительства на 42 %. Тем более, что увеличение частных инвестиций было незначительным. Но больше всего уменьшился персонал, занятый научными исследованиями и разработками: с1943 тыс. в1990 г. до 735 тыс. чел. или в 2,6 раза. Значительная часть научных работников оказалась за границей. Эта важнейшая отрасль народного хозяйства в новых условиях оказалась менее всего востребованной. В 2013 г правительство, разглагольствуя об инновационном развитии, нанесло науке ещё один страшный удар.

Общее сокращение работников не было компенсировано увеличением на 6,5 млн. чел. (или в 2,1 раза) работников торговли, в 1,5 раза финансовых работников и на 2,4 млн. работников, занятых в управлении. Все это сократило занятость и значительно увеличило безработицу, особенно скрытую.

Класс наемных работников является одним из многочисленных. Численность занятых в экономике в 2012 году составляет 70,7 млн. чел. из них: работающих по найму – 66 млн. чел (93 %). Если исключить из этого числа руководителей органов власти и управления (6 млн. чел), банковских работников, юристов – 3 млн.чел., работников защиты граждан и собственности – 2 млн. чел., то получится 55 млн. чел или 78 % всех работающих. Плюс 5 млн. чел. безработных. Итого численность нового класса наемных работников – 60 млн.чел. Из них рабочие составляют – 38,6 млн.чел. (64,3 %). Среди рабочих 13,0 млн. квалифицированных работников, 13,1 млн. среднеквалифицированных и 12,5 млн. – неквалифицированных. К классу наемных работников в настоящее время относятся не только рабочие, но и специалисты, которые задействованы в материальном производстве, в отраслях обслуживания, в бюджетной сфере (инженеры, врачи, учителя, научные работники и т.д.). В России работающих специалистов высшей и средней квалификации и служащих насчитывается 26,2 млн.чел. К наемным работникам мы отнесли 21,4 млн.чел. Среди них специалисты высшей квалификации 11,3 млн.чел, средней квалификации – 8,1 млн.чел. и служащих 2,0 млн.чел. 14 14 Россия в цифрах.2012: Крат.стат.сб/Росстат. – М., 2012. С.101-102

Новый класс наемных работников – это класс, который формировался в нашей стране в постсоветское время. Будучи связанным, с рабочими, специалистами и служащими советского общества (половина трудилось и при социализме), он качественно отличается от них. Это новый класс по своей социальной сущности. Он полностью лишен собственности на средства производства, которая теперь противостоит работникам как чужая (частная, иностранная, и даже государственная) собственность, как средство эксплуатации. Создать рабочие (народные) предприятия не удалось. Класс новых наемных работников полностью отчужден от средств производства, хотя планировалась приватизация через акционирование с высокой долей участия наемных работников. Новый класс наемных работников существует за счет продажи своей рабочей силы. Работники лишены общественных льгот.

Совремённая олигархическая экономика России, как и «лихие 90ые»,носит кризисный характер. Страна, заблудившись в историческом развитии, уже потеряла почти четверть века и не известно, сколько ещё потеряет. А И.Сталин за 13 лет осуществил индустриализацию и коллективизацию страны, что позволило разгромить германский фашизм в Великой Отечественной войне

Запад в угоду транснациональным корпорациям разгромил наши предприятия (самолетостроение, кораблестроение, частично космос и другие). Российский национальный рынок рабочей силы все более превращается в транснациональный. В последние годы по данным известного статистика В.М. Симчеры доля иностранного капитала возросла до 75 %, в том числе, в имуществе 60 %, в прибылях 70 %, в акциях – 90 %. 15 15 Симчера В.М. Двойственные оценки основных показателей развития российской экономики в 2001–2010 гг.//www.rusidea.org В.М. Симчера учел процесс превращения «новых русских» в «новых иностранцев», когда российские олигархи регистрируют свои корпорации за границей в оффшорах, в таких странах как Люксембург, Бельгия, Кипр, Нидерланды. Страна теряет квалифицированных работников, которые уезжают за границу. В тоже время растёт число менее квалифицированных иностранных рабочих. В России, по данным Мирового банка, находится порядка 13–15 миллионов мигрантов. Только 2,6 милл. из них зарегистрированы официально, остальные – нелегалы. По оценкам Всемирного банка, у нас работает половина всего мужского трудоспособного населения Таджикистана. За год они переслали на родину 4 миллиарда 100 миллионов долларов. Следом за Таджикистаном по соотношению между деньгами мигрантов и ВВП идут Киргизия, Узбекистан и Молдавия. 16 16 Электронный ресурс: [Режим доступа] http://www.sovross.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=594985&pagenum=1

В Советском Союзе существовала государственная монополия, одним из важнейших проявлений которой было планомерное развитие всей экономики. Это означало централизованное финансирование строительства новых предприятий и улучшения жилищного вопроса по всей стране, бесплатную (для учащихся) подготовку специалистов и квалифицированных рабочих в государственных учебных заведениях и планомерное, централизованное распределение их по всем новостройкам. И как результат, шло массовое движение работников в новые регионы, на новые предприятия. В этом плане мобильность была высокой, но в ней преобладали организованные, планомерные начала со стимулированием заработной платы и представлением других льгот. Имело место и стихийное движение, особенно из новостроек, в старые обжитые районы, когда условия труда переставали удовлетворять людей.