Юлия Петрова - Секретарское дело

в) устроились благодаря связям.

5. При сложных ситуациях в работе каким образом вы принимаетерешения?

а) рассчитываете только на свой опыт и знания;

б) иногда консультируетесь с коллегами;

в) всегда с ними советуетесь.

6. Чем был продиктован ваш выбор перед вступлением в брак?

а) вы сами приняли окончательное решение;

б) вы прислушивались к мнению близких;

в) прежде всего вы представили невесту (жениха) своим близким, посоветовались с ними.

7. Если ваша жена (муж) в длительной командировке, в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, мебель, принять другие важные решения?

а) да;

б) конечно, вы можете это сделать, но лучше было бы отложить решение;

в) нет.

8. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?

а) всегда отстаивали;

б) отстаивали, но сохраняли и уважение к мнению родителей;

в) вы ни на что не могли решиться сами.

9. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете собственное мнение на службе, дома, с друзьями?

а) разумеется, отстаиваете, независимо от обстоятельств;

б) в большинстве случаев – да;

в) редко.

10. Как вы развиваетесь как личность в служебной, общественной, интеллектуальной сферах?

а) полностью отдаете себя профессии;

б) для вас очень важно мнение ваших близких;

в) полностью полагаетесь на мнение своих близких.

11. Если ваши близкие должны поправить свое здоровье, как выпоступаете?

а) заставляете их следить за своим здоровьем;

б) тактично подсказываете, что делать;

в) считаете, что это их проблемы.

Обработка данных:за каждый ответ «а» начислите себе 4 очка, за «б» – 2 очка, за «в» – 0 очков.

От 30 до 44 очков:

Вы чересчур самостоятельны во всех отношениях. Вы не только не терпите какого-либо вмешательства в ваши дела, но и не можете прислушаться к чужому мнению. Уверены ли вы, что всегда будете точно оценивать плюсы и минусы какого-либо решения? Не вкладываете ли вы излишнее упрямство в достижение какой-либо цели? Излишняя самоуверенность может привести к нежелательным последствиям.

От 15 до 29 очков:

У вас сильный характер, вы неплохо переносите стрессы. Вы надежный друг. Ваша умеренность в себе, своем будущем обоснованна. Вы независимы, но всегда прислушиваетесь к мнению окружающих, которые вас за это ценят.

От 0 до 14 очков:

Вы очень нерешительны. Может быть, поэтому к вам иногда относятся с пренебрежением? Вам следует проявить больше самостоятельности. Станьте более самостоятельными, и у вас появится уверенность в себе, которой вам не хватает.

Если вы ищете или собираетесь искать работу в коммерческой структуре, вам будет полезно оценить, каковы ваши шансы найти такую работу. Ответьте на вопросы данного теста, исходя из следующего: вопросы 1–8 выберите, пожалуйста, только один вариант ответа; вопросы 9 и 10 – можно выбрать любое количество ответов (от 0 до 6).

1. Есть ли у вас профессиональное резюме?

а) нет;

б) вырезали образец из газеты;

в) сделали копию с анкеты (кадрового агентства или отдела кадров предприятия);

г) составили резюме самостоятельно, но не вполне уверены в его грамотности;

д) составили резюме после тщательной подготовки (работы с литературой, консультаций со специалистами и т. д.);

е) ваше резюме было составлено в кадровом агентстве.

2. Есть ли у вас стаж работы по желаемой профессии (должности)?

а) более 5 лет;

б) 3–5 лет;

в) 1–3 года;

г) менее года;

д) по желаемой должности нет, но есть профессиональные навыки, которые, как вам кажется, позволят быстро овладеть этой профессией;

е) пока нет, но вы хотите его приобрести.

3. Ваше образование?

а) среднее, среднее специальное или незаконченное высшее, не относящееся к будущей работе;

б) среднее специальное или незаконченное высшее по профилю работы;

в) высшее не по профилю работы;

г) высшее не по профилю + курсы по профилю;

д) высшее по профилю.

4. Ваш возраст?

а) моложе 23 лет;

б) 23–27;

в) 28–35;

г) 36–45;

д) 46–50;

е) старше 50.

5. Последние три года Вы:

а) вообще нигде не работали;

б) большую часть времени не работали;

в) работали в одном или нескольких государственных учреждениях;

г) работали в одной коммерческой организации;

д) работали в 2–3 коммерческих организациях;

е) сменили более 3 мест работы.

6. В какой степени вы владеете персональным компьютером?

а) весьма смутно представляете, как им пользоваться;

б) можете набрать текст, как на печатной машинке;

в) имеете опыт работы с текстовыми редакторами, базами данных, электронными таблицами, специальными программами;

г) хорошо знакомы с теми или иными видами программ;

д) отлично знаете программы, можете их инсталлировать и т. д., знакомы с «железом» (компонентами, из которых собран компьютер);

е) то же, что вариант «д» + владеете современными языками программирования.

7. Владеете ли вы иностранным языком (если вы знаете несколько языков, оцените знание каждого из них)?

а) нет;

б) можете прочесть несложный текст и перевести его с помощью словаря или объясняться на бытовые темы;

в) читаете без словаря тексты по своей специальности;

г) можете читать и переводить текст с иностранного языка на русский, поддерживать разговор;

д) можете переводить текст с иностранного языка на русский и наоборот, разговаривать на различные темы;

е) свободно владеете языком.

8. Что, с вашей точки зрения, является главной задачей на собеседовании?

а) произвести благоприятное личностное впечатление;

б) понять специфику организации и попытаться подстроиться под нее;

в) показать свою максимальную заинтересованность в работе именно в этой компании;

г) продемонстрировать высокий профессиональный уровень;

д) дать понять собеседнику, насколько вы соответствуете требованиям имеющейся вакансии;

е) остаться самим собой и держаться с чувством собственного достоинства.

9. Какую тактику поиска работы вы избрали?

а) состоите на Бирже труда;

б) дали объявление о том, что ищете работу, в газеты и (или) в Интернет;

в) занимаетесь самопрезентацией (рассылаете свое резюме по интересующим вас фирмам или появляетесь там лично, встречаетесь с представителями на выставках и т. п.);

г) ищете через знакомых;

д) постоянно отслеживаете объявления о вакансиях в специализированных газетах по трудоустройству;