Ричард Темплар - Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста

• проведение тренинга для персонала;

• разрешение кризисной ситуации;

• переговоры с профсоюзами;

• участие в заседании комитета по охране труда;

• оказание первой помощи пострадавшим;

• распределение обязанностей среди персонала;

• организация приема высокого гостя, знаменитости или члена королевской семьи;

• выпуск корпоративной газеты;

• контакты с представителями СМИ;

• организация переезда в новый офис.

Многие люди, которым впервые выпадает возможность проявить себя, теряются или приходят в ужас: «Ой, нет, чтобы я отвечал за выставку? Почему я? Боже, только не я!»

В отличие от них вы уже знаете Правило: Если появилась возможность проявить себя, не упусти ее . Не бывает плохой работы, бывает плохое отношение к работе.

Ищите любую возможность сделать свою работу лучше, интереснее и продуктивнее. Помните, что такая возможность – это ваш шанс проявить себя.

Строго следуя Правилам , изложенным в этой книге, вы станете приятным в общении и уверенным в себе человеком. Вы будете казаться взрослым и солидным, но не утратите способности получать удовольствие от жизни и работы. Но вам всегда будет нужна поддержка ваших коллег, их дружба и одобрение. В противном случае вы рискуете оказаться незащищенным, и рано или поздно вас могут подставить, обмануть, обойти или выжить. Как же добиться дружбы и поддержки коллег, если вы делаете все, чтобы вырваться вперед и стать их боссом?

Что от вас требуется, так это быть «своим парнем», оставаясь при этом немного в стороне. Придется одновременно пастись с овцами и охотиться с волками. Вы должны считаться своим и у тех, и у других.

Нужно будет общаться с коллегами, не теряя контроля над собой, не напиваясь вместе с ними, не вступая ни с кем из них в интимные отношения и не участвуя в их делах. Смейтесь над их шутками и не говорите, что они плоские или банальные. Помогайте им и утешайте их в трудные времена, но сами никогда не теряйте головы. Вы должны стать для них нянькой, другом и сообщником одновременно. Выслушивайте их жалобы и стоны по поводу несостоятельности руководства в целом и вашего непосредственного босса в частности, но не дайте им заподозрить, что вы на самом деле их будущий босс.

Вы должны помогать им по работе, чтобы они всегда могли рассчитывать на вас. Быть дипломатом, миротворцем, третейским судьей, приятелем и священником. Вы заставите их полюбить себя, ведь вы такой хороший, вы – настоящий друг.

Вы должны стать их надеждой и опорой. Внушить им, что они – особенные, что без вас их жизнь скучна и бесцветна. Стать душой компании, главным героем вечеринки и тем, кто уберет за ними после этой вечеринки.

Все это вполне реально – нелегко, но возможно. Если вам удастся наладить с ними именно такие отношения, они сами будут проталкивать вас, сами захотят и потребуют, чтобы вы стали их боссом и лидером. И вот тогда вы станете настоящим игроком по Правилам и вас уже никто не остановит.

Кстати, это был Дерек Джармен.