Эрика Эриэл Фокс - Как договориться с самим собой
- Название:Как договориться с самим собой
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Попурри
- Год:2014
- Город:Минск
- ISBN:978-985-15-2325-8
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Эрика Эриэл Фокс - Как договориться с самим собой краткое содержание
Традиционно мерилом успеха переговоров принято считать «обоюдный выигрыш». Однако самыми важными переговорами, влияющими на качество вашей жизни, являются те, которые вы ведете сами с собой. Используя проверенные на практике методики и приемы, эта книга научит вас договариваться и одерживать победы в споре с самим собой. Она даст вам свежие идеи и четкие указания по изучению вашего внутреннего мира и способы решения собственных проблем.
Для широкого круга читателей.
Как договориться с самим собой - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Мэри Фишер была обычной представительницей среднего класса, чей Капитан побудил ее сыграть неожиданную роль просветителя в области общественного здравоохранения.
Ваш внутренний Капитан помогает вам оказаться на высоте положения и действовать ради общего блага. Подобно «морскому котику» Крису Кайлу, который после 10 лет военной службы посвятил свою жизнь больным ветеранам. По злой иронии судьбы Кайл был застрелен на стрелковом полигоне одним из ветеранов, которых он возил туда в рамках программы реабилитации. В статье, опубликованной журналом «Time», друзья Кайла отметили, что, несмотря на преждевременный уход из жизни, он нашел свое призвание как целитель: «Крис умер, занимаясь тем, что наполняло его сердце страстью – помогая солдатам сражаться с последствиями посттравматического стрессового расстройства (ПТСР)». Внутренние Капитаны есть не только у небольшого сословия благородных рыцарей. Они живут в каждом из нас.
У всех есть собственный моральный компас. Некоторые из нас связаны кодексом чести своей профессии. Врачи дают клятву Гиппократа, обязуясь «не навредить». Учителя и работники здравоохранения должны сообщать о своих подозрениях в насилии над каким-либо ребенком, даже если нарушают принцип конфиденциальности. Членов совета директоров и бизнес-партнеров связывает так называемая фидуциарная обязанность. Производители продуктов питания обязаны соблюдать правила техники безопасности и гигиены труда. Коммерческие предприятия должны соблюдать принципы правдивости рекламы и честности коммерческих сделок. Кроме того, всем нам нужно руководствоваться общечеловеческим кодексом чести в отношениях друг с другом. Всякий раз, когда мы рискуем временно забыть, как нужно себя вести, наши Капитаны напоминают нам об этом.
Вы можете сказать: «Но мой внутренний Капитан не является дипломированным профессионалом». Да, это правда. Тем не менее каждый день люди должны соблюдать основные обязательства по отношению друг к другу. Мы заботимся друг о друге не только потому, что этого требует закон, но также потому, что наши внутренние Капитаны знают, что это правильно.
Когда нами командует Большая четверка, мы так сильно поглощены заботой о себе, что теряем из виду все остальное. Вчера мне нужно было лететь из Альбукерке, штат Нью-Мексико, в Лос-Анджелес, штат Калифорния. Перед тем как пройти в накопитель, я встала в очередь, чтобы пропустить мои туфли и ноутбук через металлодетектор. За мной стояла супружеская пара, а передо мной – мужчина-инвалид, который укладывал свои вещи в пластиковые ящики. Вследствие своих физических недостатков он двигался медленно, и это ясно видели те из нас, кто дожидался своей очереди. Внезапно супруги выскочили из-за моей спины, прошли вперед и побросали свои вещи в коробки, которые стояли перед коробками мужчины. С нескрываемым раздражением они проследовали через сканер тела раньше, чем это сделали инвалид и я.
Поскольку все мы были пассажирами одного рейса, нам всем пришлось прождать 20 минут у входа в переходной рукав, прежде чем мы прошли в салон самолета. И угадайте, что было дальше? Мы все прибыли в Лос-Анджелес в одно и то же время. Стоило ли устраивать сцену, которая явно смутила инвалида, ради того, чтобы пройти в накопитель на 3 минуты раньше?
В нашей суматошной жизни всем нам свойственно фокусировать внимание на том, чего хотим мы. В то же время у нас есть внутренний Капитан, который следит за всем , что происходит в окружающем нас мире. В меру своих сил и возможностей мы можем использовать принципы Капитана и дух товарищества, чтобы не забывать о более масштабных потребностях и общем благе.
Когда я провожу семинары по развитию навыков лидерства, то часто прошу участников назвать имена выдающихся лидеров. Проходит меньше 30 секунд, прежде чем кто-нибудь выкрикивает: «Нельсон Мандела». Почему? Опять же, все дело в сочетании трех мощных инструментов – навыков, присутствия и центрированности. Правительство Южной Африки 27 лет продержало Манделу в тюрьме. Тем не менее в день своего выхода из тесной камеры на острове Роббен он произнес речь, в которой призывал к объединению и прощению. «Мы призываем наших белых соотечественников присоединиться к нам для строительства новой Южной Африки. В политической борьбе за свободу есть место и для вас». Четыре года спустя, 10 мая 1994 года, Мандела произнес другую речь, в которой призвал к примирению. Это было его инаугурационное обращение в качестве первого президента действительно демократической Южной Африки.
В обоих этих исторических публичных выступлениях Мандела позволил Капитану быть лидером, координатором и командиром своей Большой четверки. Он продемонстрировал созданное Мечтателем видение объединенной Южной Африки, точку зрения Мыслителя на долговременные трудности посредничества при достижении нового мира, способность Любовника чувствовать биение сердца страны, переживающей беспокойные времена, и острую, как луч лазера сосредоточенность Воина на целенаправленных действиях. Капитан настроил Манделу на достижение невероятно сложной цели – привести только что созданную нацию к новому типу демократии. Мандела продемонстрировал присутствие Капитана, позволяющее осознать, что происходит вокруг него, и понять, что от него требуется. Когда я спрашиваю людей, почему они выбирают Манделу, то сразу слышу о его характере. Люди используют разные слова, но почти каждая группа отмечает целостность, гуманность, достоинство, а также то, что они иногда называют философией Манделы. То и дело я слышу, что выдающейся личностью он стал не благодаря тому, что сделал . Он был обязан этим чему-то такому в своем характере, что трудно поддается определению. История Манделы показывает, что, если мы хотим позволить своему Капитану командовать парадом, одного лишь владения навыками недостаточно. От нас потребуется готовность установить контакт с чем-то большим, чем мы сами, а затем делать то, что больше всего нужно для высшего блага всех, кто вовлечен в эти действия.
Мандела умело выполнял обязанности управляющего. Ваш Капитан тоже это умеет.
Глава 11
Путь. Растите вместе со своим путешественником
Не всякий, кто отправляется в путешествие, заблудится.
Дж. Р. Р. Толкиен, «Властелин колец»В ноябре 1975 года Уильям Генри «Билл» Гейтс взял академический отпуск в Гарварде, чтобы создать собственную компьютерную компанию. Перспектива быть отчисленным из университета его не огорчала, поскольку он предпочел частное предпринимательство. В последующие десятилетия рост Билла Гейтса как личности и лидера происходил прямо на наших глазах.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: