Тео Цаусидис - Мозг с препятствиями. 7 скрытых барьеров, которые мешают вам достигать целей
- Название:Мозг с препятствиями. 7 скрытых барьеров, которые мешают вам достигать целей
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Манн, Иванов и Фербер
- Год:2017
- Город:Москва
- ISBN:978-5-00100-468-4
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Тео Цаусидис - Мозг с препятствиями. 7 скрытых барьеров, которые мешают вам достигать целей краткое содержание
На русском языке публикуется впервые.
Мозг с препятствиями. 7 скрытых барьеров, которые мешают вам достигать целей - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
Б. Ищите правильных людей.Найти в жизни людей, мнению которых доверяешь, – один из лучших подарков, который можно себе сделать. Большинство стесняются делать замечания из опасений обидеть. Некоторые предпочитают осыпать вас комплиментами – искренними или не очень. Однако есть люди, отлично умеющие давать конструктивные оценки. Они меткие наблюдатели, внимательные слушатели и вдумчивые мыслители, поэтому им легко замечать сильные стороны и точно указывать слабости, по-доброму и объективно. Но они на этом не останавливаются и дают полезные советы по исправлению недостатков. Вы получите не только хороший обзор своих действий, но и рекомендацию, направление, в котором стоит развиваться.
• Чтобы начать, выделите три жизненные задачи, которые вы хотели бы завершить, улучшить или освоить. Это может быть что-то связанное с работой, личными целями, чертами характера, важными решениями, покупкой дома, новым хобби или борьбой с дурной привычкой. Теперь найдите трех человек (по одному в каждой области), чье мнение вам по-настоящему важно и к чьим советам вы прислушаетесь. Убедитесь, что они озвучат именно что-то полезное, а не то, что вам приятно узнать.
– Область 1.
– Человек 1.
– Область 2.
– Человек 2.
– Область 3.
– Человек 3.
• Если вы уже знакомы с таким человеком, узнайте его мнение. Если нет, подумайте, как получить доступ к его мудрости. Можно почитать его работы, подписаться на его аккаунты в социальных сетях или связаться с людьми, которых он может знать.
Стратегия 2: упорствовать без навязчивости
В английском языке есть два схожих по звучанию глагола: persevere и perseverate. Первый означает «упорно добиваться, преследовать цель, несмотря на трудности, противодействие и разочарование». Второе слово в нейропсихологии означает «повторять одно и то же действие, даже после того, как исходные условия изменились».
Оба слова имеют один корень, латинское слово perseverare – «строго соблюдать, сохраняться». Хотя с виду они похожи, между ними большое различие. Упорно добиваться – значит настойчиво идти к воплощению цели, несмотря на все препятствия. Упорство ведет сквозь преграды и не дает сбиться с пути. Это черта уверенных в себе, успешных людей. Она не позволяет сдаться.
Персеверация же – это навязчивое упорство. Человек делает то же самое, даже когда ситуация требует совершенно иных действий. Это не сильное качество, а гипертрофированная негибкость. Из-за нее человек теряет способность адаптироваться к новым правилам игры и настаивает на старых, не осознавая, что при этом теряет. Это как носить теплую куртку, потому что на календаре еще зима, хотя термометр показывает восемнадцать градусов тепла. Это зацикливаться и жаловаться на обидчика даже после того, как он извинился и исправился.
Между упорством и персеверацией есть тонкая грань, которую ни в коем случае нельзя переступать.
Упорство – это когда вы:
• имеете четко очерченные многоплановые цели;
• хорошо формулируете гибкий план;
• применяете проверенные стратегии;
• систематически отслеживаете прогресс;
• анализируете промежуточные итоги, чтобы определить эффективность своих действий;
• тщательно выявляете и оцениваете ошибки и неудачи;
• решаете проблемы и вырабатываете новые подходы;
• ищете конструктивные, полезные отзывы и думаете, как их использовать;
• корректируете план с учетом неудач, решенных проблем и отзывов;
• преследуете ту же цель, но слегка изменив подход.
Персеверация – это когда вы:
• имеете узко сфокусированную цель;
• разработали жесткий, негибкий план;
• отслеживаете не прогресс, а успехи и неудачи;
• ждете до последнего, чтобы оценить только окончательные итоги;
• отн о ситесь к неудачам как к препятствиям, которые надо преодолеть, а не как к возможностям, на которых надо учиться;
• жалуетесь, а не решаете проблемы;
• ищете поддерживающие, сочувствующие отзывы для самоутверждения и комфорта;
• не вн о сите поправок в свой план;
• гордитесь, что не поддаетесь, но…;
• преследуете ту же цель точно таким же образом.
Стратегия 3: провести мозговой штурм
Сейчас я выскажу одну из самых важных мыслей в этой книге: у каждой проблемы есть как минимум три решения. Их просто нужно найти. Помните об этом, когда чувствуете, что застряли и вариантов нет.
Негибкость и креативность – противоположности. Негибкий человек не видит ничего сверх того, что уже знает и пробовал. Он не замечает вариантов, решений, выхода. Однако такое восприятие лишь иллюзия, потому что варианты есть всегда. Цель – найти не меньше трех!
Лучший способ сделать это – провести мозговой штурм. Устроить его очень легко с применением двух важных принципов. Первый: прибегать к спонтанным ассоциациям . Говорите и записывайте как можно больше идей – все, что приходит в голову, без раздумий и обработки. Второй принцип: не оценивать . Во время мозговых штурмов не бывает правильных и неправильных ответов, поэтому воздержитесь от редактирования и критики и поработайте стенографистом: не ваша забота выбирать, что должно быть в рукописи.
Давайте попробуем. Возьмите какую-нибудь насущную проблему: это может быть непринятое решение, затянувшаяся ситуация, нервирующее событие – все, что требует действий. Зафиксируйте. Теперь приступайте к мозговому штурму: выпишите как можно больше возможных вариантов решения – сколько сможете выдумать. Соблюдайте два принципа: ассоциации спонтанные, и их не надо оценивать. Сколько способов решить проблему вы обнаружили?
Если вы не нашли как минимум три решения для каждой проблемы, мозговой штурм был недостаточно удачным. Не сдавайтесь и продолжайте генерировать идеи, пока не найдете как минимум три. Даже если они, на ваш взгляд, не идеальные (будьте осторожны и не впадайте в перфекционизм – о нем дальше!), это лучше, чем считать, что « ничего не работает» и «я ничего не могу с этим поделать!»
Стратегия 4: сознательно изменить рутину
Иногда перемены нужны просто ради самих перемен. Осознанное внесение корректив в рутину и привычки – бесспорный способ приучать мозг к изменениям.
Если целенаправленно менять обстоятельства, мозг будет тренироваться находить новые способы адаптации. Взгляните на свою повседневность. У вас, наверное, много действий, которые вы одинаково выполняете изо дня в день, с момента, когда открыли глаза, и до самого отхода ко сну. Утренний душ, дорога на работу, обед. Вы усвоили эти действия настолько хорошо, что даже не задумываетесь над ними.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: