Михаил Рогожин - Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу
- Название:Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Издательство «Питер»046ebc0b-b024-102a-94d5-07de47c81719
- Год:2010
- ISBN:978-5-49807-537-2
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Ваша оценка:
Михаил Рогожин - Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу краткое содержание
Каждый работник должен уметь обоснованно защищать свои трудовые права. В книге подробно разобраны 30 типичных ситуаций, в которых вы можете быть уволены «по закону», все способы защиты прав, а также советы по успешному поиску нового рабочего места.
На каких основаниях вас могут уволить, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней вас должны предупредить, как получить всю сумму компенсации, куда обращаться для защиты своих прав, как ускорить поиск новой работы, проходить собеседование и на что обращать внимание при заключении нового трудового договора? На все эти и многие другие вопросы ответит эта книга.
Каждый раздел подкреплен ссылками на законодательство, которые помогут вам аргументированно отстаивать свои права.
Советы и рекомендации автора пригодятся и тем, кто переживает кризисное время на работе, и тем, кто только приступил к поискам работы, и тем, кто ее по тем или иным причинам уже потерял.
Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
174
Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
175
Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
176
Следует также помнить, что в соответствии со ст. 67 ТК РФ при заключении трудовых договоров с отдельными категориями лиц может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения (условий) трудового договора с лицами (органами), не являющимися работодателями по соответствующим договорам.
177
Статья 67 ТК РФ.
178
Статья 68 ТК РФ.
179
См. в этой связи Постановление Правительства Москвы от 21.04.2009 г. № 346-ПП.
180
Занятым на общественно полезных работах оказывается материальная поддержка в размере не более 80 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения по г. Москве.
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
