Юрий Флаксерман - Глеб Максимилианович Кржижановский

ошибок и просчетов, разработка генерального плана дает ясную перспективу, которая претворяется в конкретных и оперативных планах. Читая о требовании Ленина бороться с опасностью «бюрократизации плана», невольно начинаешь думать, что и в настоящее время всем без исключения нашим плановым работникам необходимо внимательно читать, перечитывать, изучать наследие Ленина. Наше планирование часто нуждается в существенных коррективах. Здесь и планирование продукции предприятий «по валу», в рублях, в результате чего предприятие план выполняет, а потребитель не получает нужных ему продуктов; и решения о новых стройках без надлежащего технико-экономического анализа; и планирование строительства без надлежащих материально-технических ресурсов; и излишняя опека планом там, где этого не требуется; и задержка перехода к новой прогрессивной технологии производства из-за боязни «сегодня» не выполнить план и т. д. и т. п. Одним из важнейших указаний В. И. Ленина Г. М. Кржижановский считал его соображения о кадрах Госплана. Ленин понимал трудности организации научного планирования и возможность его осуществления лишь при высокой квалификации специалистов. Это была очень трудная проблема. Коммунистическая партия в то время имела в своих рядах мало специалистов — они насчитывались буквально единицами, а многие высококвалифицированные специалисты и ученые скептически относились к социализму, нередко были враждебно настроены к Советской власти. Г. М. Кржижановский так передавал отношение Ленина к этому: «Он считал, что было бы чистейшей пустяковщиной рассчитывать на успех, ограничиваясь только самодеятельностью кадров коммунистов. Коммунистическая партия должна была быть и в этой работе только авангардом... главнейшая забота которого — неотрывность его поступательного движения от движения масс. Для этой цели приходится непрерывно думать о разнообразных приводах от партии к различным частям общественного коллектива» 48. Необходимо было привлечь к работе специалистов «различного ранга и различных степеней научного вооружения». 48 Г. М. Кржижановский. Сочинения, т. 2, стр. 250. 169

Ленин утверждал, что инженеры и агрономы, практики-хозяйственники и экономисты, организаторы и статистики, привлекаемые к практической работе, при успешном новом строительстве под руководством рабочего класса неизбежно будут перестраиваться, проникаться новыми идеями и становиться нашими сторонниками, строителями новой жизни, нового социалистического общества. Большой заслугой Г. М. Кржижановского и являлось его уменье подобрать нужных специалистов, увлечь людей, его обаяние и способность воодушевлять их. Все это обеспечило создание большого слаженного коллектива крупных специалистов, составивших аппарат Госплана. Отчитываясь за пять лет работы Госплана, Г. М. Кржижановский смело мог сказать, что, сопоставляя количественный состав и характер работы первых групп специалистов с положением через пять лет, можно заметить существенные сдвиги. И число специалистов, и качество их работы значительно возросли. Госплан сыграл роль «действенного толкача и расчетливого организатора на этом фронте работы». Стиль работы Г. М. Кржижановского особенно ярко проявился при составлении оперативных планов и плана первого пятилетия. Это стиль творческой, инициативной, захватывающей весь коллектив работы. Г. М. Кржижановский так организовывал работу, что каждый член коллектива чувствовал себя не простым исполнителем, а самостоятельным, ответственным за общее дело творческим работником. Академик С. Г. Струмилин, долгие годы непосредственно работавший с Г. М. Кржижановским, в цитированном уже очерке дает такую характеристику его способности организовать коллективную, творческую работу аппарата: «В подготовке проекта пятилетнего плана сказался редкий талант Г. М. Кржижановского, организатора коллективной научно-исследовательской работы. Его способность собрать вокруг себя, спаять единой задачей, организовать на дружной коллективной работе широкий круг ученых и специалистов весьма пестрого состава — прямо изумительна» 49. Кржижановский сумел создать Госплан как школу коллективной научно-исследовательской работы. Он постоян¬ 49 Сб. «Глеб Максимилианович Кржижановский». Изд-во АН СССР, 1953, стр, 18. 170

но вооружал весь коллектив сотрудников новыми идеями, умел и сам отлично воспринимать идеи и принимать предложения, выдвигаемые его подчиненными. Так, обогащая друг друга, работники Госплана становились сильным, спаянйым творческим коллективом, который успешно решал поставленные перед ним задачи. Совершенно ясно, что все 'эти качества Глеба Максимилиановича и побудили Ленина поставить его во главе столь важной и ответственной государственной организации, какой являлся Госплан. Кржижановского-болыпевика Ленин знал давно. Кржи- жановского-инженера, эрудированного новатора в энергетике Ленин также хорошо знал. Выдвигая его руководителем ГОЭЛРО, Ленин угадывал в нем человека, который «сумеет привлечь и »сплотить нужных для этого дела специалистов. Опыт работы ГОЭЛРО, успех разработки плана электрификации убедили Ленина, что он не ошибся. Ленин знал, что Кржижановский не администратор. Но для организации научной работы по планированию необходимо было не столько быть администратором, сколько обладать такими качествами, которые позволили бы привлечь специалистов, часто чуждых по идеологии, сплотить их и воодушевить на творческую работу. Здесь простым администрированием ничего не добьешься. В письме от 25 февраля 1921 г. по поводу организации президиума Госплана Ленин писал Кржижановскому: «Вам надо «создать... архитвердый президиум... чтобы организаторы и твердые... люди помогали Вам и сняли с Вас работу административную (ов Цека указывалось, что Вы ведь собственно не администратор)... Вы должны быть „душой“ дела и руководителем идейным (в особе«нности отшибать, отгонять нетактичных коммунистов, способных разогнать спецов)... Ваша задача выловить, выделить, приставить к работе способных организаторов, администраторов... дать Ц. К-ту РКП возможность, данные, материалы для оценки их» 50. Здесь великолепно, сжато и точно изложена Лениным суть задачи при организации такого важного органа, как Госплан, ярко сформулированы ценнейшие указания по его работе. И Г. М. Кржижановский вылавливал, выделял, приставлял к работе способных администраторов и 50 В. И. Л е н и н. Сочинения, т. 35, отр. 4Ю6. 171

специалистов, был их «душой» и идейным руководителем. Он строго выполнял это указание В. И. Ленина, обладая к тому же особым талантом — талантом обаятельного человека, умеющего увлекать собеседника, творческого руководителя, вдохновлящего своими идеями работающих с ним людей, организатора дружной коллективной работы. Совершенно другой подход к организации Госплана, другая оценка роли руководителя и организатора этой сложной научной работы и задач административных видны в письме Сталина к Ленину в' марте 1921 г. по поводу плана ГОЭЛРО. Высоко оценивая план ГОЭЛРО, Сталин писал: «Так как у работников ГОЭЛРО, при всех хороших качествах, все же не хватает здорового практицизма (чувствуется в статьях профессорская импотентность), то обязательно влить в „плановую комиссию“ к ним людей живой политики, действующих по принципу „исполнение донести“, „выполнить к сроку“ и пр.» Как бы прямым ответом на эти предложения Сталина служат слова В. И. Ленина в его письмах в ЦК партии в декабре 1922 г. по поводу руководства Госпланом: «Я думаю,- что во главе Госплана должен стоять человек, с одной стороны, научно образованный, именно, по технической, либо агрономической линии, с большим, многими десятилетиями измеряемым, опытом практической работы в области либо техники, либо агрономии. Я думаю, что такой человек должен обладать не столько администраторскими качествами, сколько широким опытом и способностью привлекать к себе людей» 51. И далее, в следующем письме: «Я замечал у некоторых из наших товарищей, способных влиять на направление государственных дел решающим образом, преувеличение администраторской стороны, которая, конечно, необходима в своем месте и в своем времени, но которую не надо смешивать со стороной научной, с охватыванием широкой действительности, способностью привлекать людей и т. д.» 52 Ленин хорошо знал сильные и слабые стороны Г. М. Кржижановского и считал, что он отвечает тем требованиям, которые предъявляются к руководителю такого органа, как Госплан. 51 В. И. Лен и н. О придании законодательных функций Госплану. Госполитиздат, 1956, отр. 15—16. 52 Там же.