Андрей Буровский - Гендерная революция

«Внутри» сферы личной жизни для женщины мы тоже видим много возможных вариантов. Часто женщин делят на «хозяек», «матерей», «жен» и «любовниц» — по тому, что той или иной нужнее в этой жизни, на чем она больше сосредоточена.

Для мужчин таких подробных классификаций для их возможной роли в семье нет. При том, что весьма интересно было бы развести «хозяина», «тирана», «подкаблучника», «договаривающегося»… К детям мужчины тоже относятся очень по-разному.

И в семье многие выделяют разные женские типы… А существуют ли они? Во-первых, слишком многое зависит от обстоятельств. С мужем самые теплые отношения? И дети на втором месте. Мужу важнее, чтобы ему помогали, а как стоит дом, не очень важно? И дама ведет картотеку, отвечает на звонки… А краса ее кухни оставляет желать много лучшего.

Муж ушел к другой, вышла замуж второй раз… Для второго мужа конец света начинается, если в доме есть пыль на мебели, а борщ не с пылу с жару… Тогда стала рьяной хозяйкой. Отношения с мужем не такие уж и теплые… Много времени проводит с детьми от первого брака, вникает в их дела, ждет внуков… Как будто другой человек.

Но причем же тут тип? Это, скорее, проявление извечной женской пластичности.

Во-вторых, в разных сторонах личной жизни дамы проявляют себя очень одинаково. Тот же характер, та же энергетика, тот же стиль отношения к жизни выплескивается на детей, мужа, любовника… и на мебель.

Нет, дохлое это дело — разделять женщин на типы по тому, чем они больше заняты. Смотреть надо — как именно они занимается тем или другим. Мужчины, делая карьеру, делают ее по-разному, даже с разными целями. Что и позволяет их разделять на какие-то группы.

Наверное, оценивать женщин надо так же, как и мужчин — по способности расходовать энергию. И по направленности личности на разные смысло-жизненные цели: самореализация, поддержание порядка, развлечения.

Такую классификацию мужчин я уже создавал, ее применяли не без успеха [34] Буровский А.М. Мужчины: инструкция по пониманию, М, 2005 . Применим такой жекритерий к женщинам. Способность же в разное время жизни выбирать как главные разные области жизни просто учтем как некую особенность этого пола. Можно считать ее признаком ущербности, можно — привилегией… Но это уже будут наши оценки и только.

Я выделил несколько типажей, названия которых совершенно условны… Но за которым стоит что-то узнаваемое для всех. Эти типажи:

1. Самостоятельные.

2. Домашние женщины.

3. Содержанки.

4. Тихие алкоголички.

К сожалению, самостоятельных женщин не много — от силы 10–15 % всего женского населения. Это те женщины, у которых энергии столько же, сколько у активных, карьерных мужчин. Большинство из них не бросят работу, даже если муж очень обеспечен, а отношения с ним совершенно лучезарные.

Во-первых, им интересно.

Во-вторых, они самореализуются.

В-третьих, они и хотят быть материально независимыми.

В разные периоды жизни и в зависимости от обстоятельств самостоятельные женщины могут быть очень разными. Они могут быть в первую очередь мамами, любовницами, женами — и с тем же успехом деловыми людьми, учеными, чиновниками, предпринимателями. У мужчин нет той свободы маневра переходить из частной жизни в деловую и наоборот. Разве что они могут накопить достаточно денег, чтобы отойти от дел и вести частный образ жизни.

Но деловые женщины тоже так поступают!

А мужчины не могут, не теряя уважения к себе и своего статуса в глазах общества, позиционировать себя как мужья, папы и любовники. В этой легкости жизненного маневра — несомненное преимущество женщин.

Активные женщины давно уже составили экономический и культурный ресурс цивилизации.

Еще в начале 20 века мужчине платили так, чтобы он мог содержать жену и детей. Сегодня экономика ориентируется на работника, который содержит в основном самого себя. Результатов сразу несколько:

— большинство мужчин заведомо не могут содержать семьи. Так все и рассчитано, чтобы они не могли;

— для семейного бюджета принципиально важен доход обоих супругов;

— многие отрасли современной экономика не смогут существовать без работников женского пола.

Если женщины вдруг перестанут работать — это будет пострашней внезапного обвала доллара.

К тому же у женщин есть характерная особенность: более стабильный доход. Который и растет более плавно и стабильно. У мужчин — планов громадье, вечные авантюры и проблемы, вечные великие свершения и свержения. То у них густо, то пусто. Дамы намного стабильнее. Без ослепительных взлетов, но и без ошеломляющих падений.

Во многих сообществах доход женщин — стабилизирующий фактор.

Женская составляющая современной цивилизации — особая и очень увлекательная тема. Женщины проникают абсолютно везде; они везде ведут себя не так, как мы. Существует «женская» наука и «женский» бизнес, «женские» нравы в корпорациях, даже целые «женские» профессии (бухгалтерия и менеджмент, например). В результате мир сильно изменяется. Женские ценности стабильности, гармонии, порядка, ценности личных отношений, создания теплого личностного мирка на рабочем месте стали обычной частью профессиональной и корпоративной культуры.

Самостоятельные женщины — неотъемлемая часть делового мира во всем его разнообразии. Они отсюда по доброй воле не уйдут. Если их где-то хотя бы 20–30 % работников — профессиональная культура формируется под их влиянием. Влияние очень сильное, если их 30–40 %. Если женщин больше 50 %, эта субкультура сформирована женщинами. Сформирована — и все, ничего с этим не поделаешь. Даже мужчина-врач или учитель в школе в наше время подстраивается под требования, сформированные женщинами.

В наше время каждая профессиональная субкультура испытывает женское слияние — включая субкультуры шпионов и военнослужащих.

Зайдите на любой из бесчисленных сайтов знакомств, чтобы убедиться: дамы ищут сверстников и старше. Иногда — только тех, кто старше. Мужчины ищут сверстниц и моложе; иногда — только тех, кто заметно моложе.

Что получается? Мужчине выгодно взрослеть, от этого его возможности только возрастают. Женщине взрослеть вроде и выгодно — стать старше, опытнее и умнее. Но чем дама взрослее — тем сильнее сокращается число потенциальных женихов. Ей 20 — ей «годятся» дяденьки до 35. Могут заинтересоваться и заметно более «взрослые». Причем сверстники, даже мужчины старше, до 30, в основном еще не успели погибнуть. Женихов много и разных.

Ей 30 — и годятся дяденьки чуть не до 50. В этой возрастной группе число «ее» потенциальных мужчин уже уменьшилось, но не катастрофично.