А. Морозов - «Дни науки» факультета социотехнических систем. Выпуск II. Часть I
- Название:«Дни науки» факультета социотехнических систем. Выпуск II. Часть I
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент БИБКОМ
- Год:2013
- ISBN:978-5-7882-1476-4, 978-5-7882-1477-1
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Ваша оценка:
А. Морозов - «Дни науки» факультета социотехнических систем. Выпуск II. Часть I краткое содержание
«Дни науки» факультета социотехнических систем. Выпуск II. Часть I - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
– организация работы и осуществление контроля за своевременным предоставлением работодателями сведений о вакансиях;
– совершенствование работы по формированию и поддержке в актуальном состоянии банка данных вакансий для информирования населения о возможностях трудоустройства;
– подбор подходящего рабочего места для граждан, ищущих работу, и подходящих работников по запросам работодателей;
– реализацию мероприятий по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
– совершенствование действующего порядка работы центра по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве.
В связи с этим предусматривается ряд мер по усилению взаимодействия работодателей и центров занятости населения. Для помощи в трудоустройстве гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, резервируются рабочие места 1 1 Региональная Программа Центра занятости населения Республики Татарстан: основные мероприятия, 2012-2013 гг.
. Однако, надо помнить, что Центр занятости населения – это только механизм, импульс развития эффективной занятости дает экономика, испытывающая увеличивающуюся потребность в качественных рабочих местах. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда не может осуществляется без развития системы профессиональной ориентации и непрерывного профессионального образования.
Другим ресурсом развития рынка труда и расширения сферы занятости является предпринимательская деятельность. В Республике Татарстан действует Программа развития малого и среднего бизнеса. Это, с одной стороны, увеличивает количество рабочих мест, а с другой обеспечивает привлекательные рабочие места для молодежи без опыта работы. Кроме того, в предпринимательскую деятельность вовлекаются лица, проработавшие в государственных учреждениях, и, можно сказать, что они освобождают места для молодежи.
На наш взгляд, было бы целесообразным (предпринять и) более последовательно осуществлять следующие меры:
– создание приемлемых рабочих мест для нуждающихся в работе, пересмотрев концепцию организации общественных работ;
– организация профессионального обучения безработных граждан по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда республики;
– организация профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: женщин, молодежи, несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, высвобождаемых сотрудников органов внутренних дел, организация профессионального обучения лиц, осуществляющих уход за детьми – инвалидами методам реабилитации, профессиям, повышающим компетентность в вопросах ухода за детьми и их развитием;
– организация профессионального обучения безработных граждан с целью развития самозанятости и предпринимательской деятельности;
– осуществление работы по привлечению финансовых средств работодателей для организации профессионального обучения безработных граждан по их заказу;
– взаимодействие с работодателями по трудоустройству граждан после окончания профессионального обучения;
– информирования граждан о состоянии рынка труда, возможностях профессионального обучения по востребованным на рынке труда профессиям;
– сбор сведений от работодателей о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования республики;
– взаимодействие с органами образования, учебными заведениями, местными органами власти, работодателями в целях заключения соглашений между учебными заведениями и работодателями на подготовку рабочих кадров с привлечением материально-технических и финансовых средств работодателей.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
1
Об утверждении Положения об организации и ведении ГО в РТ [Электронный ресурс]: Указ Президента Республики Татарстан от 27.11.08 №УП-598 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 02.03.2013.
1
О мерах по организации и координации государственного управления в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности [Электронный ресурс]: Указ Президента Республики Татарстан от 08.09.2007 №УП – 511 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 02.03.2013.
2
О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2003 № 794 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 02.03.2013.
3
Об обеспечении безопасности объектов XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани в период их строительства, реконструкции и эксплуатации» [Электронный ресурс]:. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.05.2010 № 361 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Версия Проф. – Последнее обновление 02.03.2013.
1
Менщикова В.В. Регуляция взаимоотношений организации с общественностью, службами ПР: автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 1998. С. 33.
1
Фимина М. А. Имидж вуза как составляющая системы образования // Актуальные задачи педагогики: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Чита, декабрь 2011 г.). Чита, 2011. С. 69.
2
Моисеева Н.К. Маркетинг // Маркетинг и конкурентоспособность образовательного учреждения. 1999. № 5. С. 78.
1
Практическая психология: учебник / под ред. д-ра психол. наук, проф., акад. БПА М. К. Тутушкиной. 4-е изд., перераб., доп. СПб.: Изд-во «Дидактика Плюс», 2001. С. 249.
2
ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Проверено 15.02.2013.
1
См.: http://www.mykod.ru/index.php/2009-03-08-15-14-28/2009-03-08-15-15-13/88-2009-03-09-12-31-37.html
1
Денисова А.А. Словарь гендерных терминов. М.: Информация XXI век, 2002.
Шрифт:
Интервал:
Закладка: