Кристина Лемайте - Как сделать карьеру, или Психология общения на работе
- Название:Как сделать карьеру, или Психология общения на работе
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Кристина Лемайте - Как сделать карьеру, или Психология общения на работе краткое содержание
Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется человек, решивший покорить карьерную цитадель.
Книга рассчитана на массового читателя.
Как сделать карьеру, или Психология общения на работе - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Текст вы можете составить сами, а за основу возьмите, например, нижеприведенный:
– Я полноценная личность, уверенная в своих силах, способностях и знаниях. Я знаю, что у меня все прекрасно получится, я верю в себя. Я знаю свои недостатки, которых не так уж и много, и борюсь с ними. Я знаю свои достоинства, которых очень много, и пользуюсь ими. Я каждый день самосовершенствуюсь и знаю, что могу достичь всего, чего захочу.
Повторяйте этот или любой другой текст, основанный на положительном внушении, 3 – 5 раз. Делайте это медленно, вдумчиво и нараспев. После этого не вставайте сразу, принимаясь за бесконечные дела, а посидите немного, расслабившись, как бы впитывая полученную информацию.
Если неуверенность и сомнения в себе как в полноценной личности, способной на многое, все же слишком сильны, попробуйте проделать такое психологическое упражнение.
Сядьте и постарайтесь расслабиться в самой удобной для вас позе. Закройте глаза, проследите, чтобы дыхание выровнялось. Представьте, что вам необходимо принять какое-то серьезное, подразумевающее большую ответственность решение. У вас появились сомнения? Вслушайтесь, какой голос и как произносит эти самые слова сомнения, насколько он мешает принять решение, а также откуда он исходит – из вашего сознания или подсознания.
Что именно произносит голос: дает указания («ты должен..», «ты обязан..»), сомневается («а правильно ли это..», «а может, лучше все же...») или отвергает («нет, ты не прав...», «да, ты не в состоянии с этим справиться..»)?
Вдумайтесь, каким тоном это произносится, когда вы слышите такой голос, то есть ведете практически незаметный для самого себя спор или просто прислушиваетесь к таким указаниям, на самом деле чуждым вам. Знаком ли вам этот голос, кого напоминает? Осознайте, что же именно вы чувствуете по отношению к этому голосу.
После этого дайте голосу имя, которое и отразит его сущность. Например: Критик, Прокурор, Преследователь, Приземляющий, Боязливый, Совершенство, Зануда, Изобличитель, Тормоз, Упрекающий, Останавливающий и т.п.
Затем сами станьте для себя Критиком, Занудой или Прокурором, живущим в вас. Прежде всего объясните своей целостной личности то, как она в вас нуждается. Расскажите, какой без вас будет беспорядок.

В качестве своего внутреннего «я» осознайте, какие ценные, нужные свойства и качества есть у вашего Критика или Прокурора. Какую пользу, какое содействие от него вы получили. Решите, как сохранить его положительные моменты и в то же время убрать отрицательные, негативные, мешающие принимать правильные решения – неуверенность в собственных силах, колебания и тому подобное.
После этого постарайтесь и дальше с юмором воспринимать этот голос, слушать его, когда он пытается вами руководить, и решать, стоит ли воспринимать его всерьез и следовать его указаниям.
Когда вы осознаете, что стали личностью, способной поверить в собственные силы и способности, запомните несколько основополагающих правил, которые позволят вам в дальнейшем оставаться столь же выдающейся личностью и эффективно делать карьеру, стремясь к успеху и новым победам.
Памятка карьериста
Не пренебрегайте ничьей помощью. Вам следует иметь в виду, что любое, даже самое незначительное на первый взгляд дело может стать тем ключиком, который приведет к желанной цели. Поэтому если вдруг предоставилась какая-то возможность продемонстрировать свои способности, поспешите ею воспользоваться.
Одним из важнейших является принцип, которым руководствуется любая полноценная и достигшая определенного умственного и морального развития личность, – ни в коем случае и ни при каких условиях нельзя останавливаться на достигнутом (это относится прежде всего к внутреннему развитию). Постоянное самосовершенствование необходимо для того, чтобы вы чувствовали себя не просто рядовой посредственностью, а личностью, способной на многое.
Гармоничная реализация всего творческого или интеллектуального потенциала человека предполагает непременное понимание своих способностей и возможностей, а также самого себя как неординарной и полноценной личности.
Известно, что одной из самых сложных проблем для многих людей является невозможность победить собственный страх инноваций, активных действий, поверить в себя, в свои силы и способности и в то же время не останавливаться на достигнутом, постоянно стремясь к самосовершенствованию.
Для того чтобы стать полноценной личностью, способной сделать головокружительную карьеру, необходимо развить смелость и уверенность в себе. Это непременно поможет вам расширить свой кругозор, стимулирует энтузиазм, деловую активность и поможет осознать, чего вы требуете от себя, от жизни, от окружающих, а также позволит выражать свои идеи более определенно. Все это – необходимая составляющая успеха в любом деле.
И помните, что успех приходит к тому, кто верит в него и верит в себя, в свой личностный потенциал.
Глава 3
Борьба с недостатками как важная сторона самоуправления
В этой главе нашей книги мы расскажем о том, как бороться с недостатками, мешающими в построении карьеры и продвижении по должностной лестнице. Мы не собираемся напутствовать читателя, раскрывая сущность того или иного недостатка и направляя духовные потенции организма на борьбу с ними. Вместо этого мы попытаемся объяснить, как изменить свое мнение о том или ином недостатке и сделать его своим достоинством, приложив к этому минимум усилий.
Каждый человек имеет в своем арсенале множество мелких и несколько крупных недостатков, с одними из которых пытается бороться в течение всей жизни, другие же не причиняют ему особого беспокойства или даже приносят определенную пользу, по причине чего не вызывают никакого желания от них избавляться, напротив – только поддерживают стремление иметь их. Если все обстоит именно таким образом и для одних недостатков не находится места в нашем самосознании, а другие вполне уживаются с пониманием себя как человека, приближающегося к идеалу, почему бы не сделать первые из них похожими на вторые, то есть не поставить неприемлемые недостатки на рельсы полезного производства? Рассмотрим основные из них и попытаемся подумать над тем, как это можно сделать.

Первый недостаток, который может помешать нам сделать карьеру, – это леность ума и тела, входящая в привычку еще в детсадовском возрасте. Наиболее часто человек становится ленивым в результате того, что кто-то берет на себя заботу о нем, старается помочь, выручает в трудной ситуации и всегда находится рядом (чаще всего это, конечно же, родители). Получив помощь несколько раз, человек привыкает к тому, что уроки будут сделаны матерью или отцом, обучение оплачено, работа выполнена за него, и совершенно отучается от привычки к самостоятельной деятельности. В результате и развиваются леность ума (так как не нужно ни о чем думать, ни о чем заботиться) и леность тела (не нужно прикладывать особых усилий к достижению целей, все достается и так).
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: