Коллектив авторов - Тайная стража России. Очерки истории отечественных органов госбезопасности. Книга 2

Вот как характеризовала состояние дел в наркомате летом 1945 г. инспекция из Центрального аппарата НКГБ [711]: «Подавляющее большинство руководителей и рядового состава имеют слабую чекистскую подготовку.

Это объясняется тем, что при комплектовании НКГБ Литовской ССР руководители органов госбезопасности направляли сюда худшие кадры в деловом и моральном отношении. За 1 год с момента освобождения Литвы (по 01.08.1945 г.) Особая инспекция НКГБ Литовской ССР провела расследования о преступлениях и серьезных проступках 171 сотрудника наркомата, что составляет 20 % численности.

Подавляющая часть проступков относится к пьянству, хулиганству и присвоению.

Значительное количество сотрудников, прибывших из центральных и восточных областей, с нежеланием работают в Литовской ССР, не хотят изучать язык, считая, что проработают здесь недолго.

Подавляющее большинство начальников уездных отделов и их заместителей не соответствуют должностям и не могут удовлетворительно ни руководить аппаратом, ни его воспитывать.

Из 27 начальников уездных и городских аппаратов только 6 со средним образованием, а остальные — с низшим. 8 начальников уездных отделов — бывшие фельдъегеря с низшим образованием, переведенные на оперативную работу в сельской местности и там работавшие до посылки в Литву.

Даже после требования в приказе НКГБ СССР направлять в Литву проверенных и опытных оперработников многие начальники УНКГБ продолжали посылать негодных работников. Из вновь прибывших в июне и июле 1945 г. только по состоянию здоровья откомандировано обратно 29 оперработников».

По результатам этой инспекции был принят совместный Приказ народного комиссара внутренних дел и народного комиссара государственной безопасности «О мероприятиях по дальнейшему усилению борьбы с националистическим подпольем и его вооруженными бандами в Литовской ССР», в котором, в частности, предписывались следующие меры по исправлению кадровой ситуации в НКГБ Литовской ССР:

а) досрочно выпустить 80 человек курсантов-литовцев, обучающихся на оперативных курсах НКГБ Литовской ССР;

б) направить в распоряжение НКГБ Литовской ССР 600 человек оперработников НКГБ в командировку сроком на 3 месяца;

в) разрешить НКГБ Литовской ССР отобрать из этого количества 200 человек для постоянной работы в НКГБ Литвы.

…Организовать в г. Вильнюсе оперативную школу НКГБ Литовской ССР на 200 человек с годичным сроком обучения, провести набор курсантов в эту школу, начав занятия с 1 февраля 1946 г.

Таким образом, меры по исправлению кадровой ситуации в НКГБ Литовской ССР включали в себя, в основном, замещение штатных должностей сотрудниками других органов безопасности и ускоренное обучение местной молодежи в чекистских учебных заведениях. Как эффективную меру по подготовке оперативного состава следует отметить организацию в г. Вильнюсе школы НКГБ.

Летом 1946 г. МГБ СССР были предприняты очередные меры по укреплению органов госбезопасности Литовской ССР. В республику было направлено 50 руководящих работников органов госбезопасности для замены руководящего состава в уездных отделах МГБ республики. Распределение в Литву получили и 50 слушателей курсов по переподготовке оперативного состава при Высшей школе МГБ СССР.

Предпринятые меры привели к существенному улучшению кадровой ситуации в органах госбезопасности республики.

Штатная положенность МГБ Литовской ССР на 15 сентября 1946 г. составляла 2242 человек. В количественном отношении МГБ к этому времени было укомплектовано удовлетворительно — 86,3 % штатной численности, в том числе: оперсостав укомплектован на 93,6 %, негласный состав — на 74,1 % и остальной состав — на 76,8 %.

Как и раньше комплектование МГБ Литовской ССР проводилось в основном за счет работников, прибывших из других органов и школ МГБ.

Необходимо отметить крайне слабую работу местных кадровых подразделений. Так, за 8 месяцев 1946 г. отдел кадров МГБ Литовской ССР принял на работу только 4 человека и провел комплектование республиканской школы МГБ, куда было отобрано 150 человек — жителей Литвы.

К 1946 г. руководство органов госбезопасности Литвы стало понимать, что эффективно работать в республике могут только сотрудники, владеющие литовским языком и знающие местные обычаи. Поэтому большое внимание стало уделяться подбору сотрудников-литовцев, отвечавших указанным требованиям.

Несмотря на предпринимаемые усилия, число литовцев в органах госбезопасности было небольшим. Так, количество лиц коренной национальности среди оперсостава МГБ ЛССР составляло 152 оперработника (11,46 %). Из них на руководящей работе в аппарате министерства — 8 человек. В уездных отделах не было ни одного руководителя-литовца. 2 литовца были назначены заместителями начальников УО.

Одним из способов ускоренного повышения квалификации кадров без отрыва от исполнения служебных обязанностей в послевоенные годы являлась чекистская учеба. Однако из-за загрузки оперативной работой организация профучебы была довольно слабой. Так, например, за весь 1946 г. с работниками следственного отдела было проведено всего 12 занятий и в августе 1946 г. был проведен 13-дневный семинар, куда были вызваны 53 молодых оперработника периферийных подразделений. В УО МГБ чекистская учеба в течение года не проводилась ни разу.

Подобные проблемы существовали и в органах госбезопасности других прибалтийских республик. Так, например, по состоянию на ноябрь 1946 г. из 1178 человек (557 из них — оперсостав) МГБ Эстонской ССР было укомплектовано всего 912 человек, или 77 %. Недокомплект оперсостава составлял 120 человек (21,6 %). Из них сотрудников с высшим образованием — 21 человек, незаконченным высшим — 23, со средним — 182, незаконченным средним — 188, низшим — 90 человек. Эстонцев в МГБ ЭССР работало всего 329 человек, из них 20 — на руководящих должностях.

Большое внимание руководство прибалтийских органов госбезопасности уделяло идеологическому воспитанию сотрудников. Многие чекисты из числа местных жителей росли и получали образование еще в школах буржуазных Латвии, Литвы и Эстонии или находились в республиках в годы оккупации, поэтому их идеологическая подготовка была недостаточной, что являлось неприемлемым для сотрудника органов госбезопасности. Поэтому воспитательная работа в основном ограничивалась «повышением политической грамотности сотрудников».

Основными формами воспитательной работы являлись: проведение политзанятий, политинформаций, а также самостоятельное изучение «трудов руководителей советского государства». Так, например, оперсостав Пярнусского ГО МГБ ЭССР за период с конца 1946 г. по февраль 1948 г. не только приступил к самостоятельному изучению «Краткого курса», но и законспектировал 10 глав. Мероприятия по политическому воспитанию чекистов отнимали много времени, а составление конспектов для малообразованных сотрудников вообще являлось трудновыполнимой задачей.