Кирилл Яковлев - Стать настоящим!

Некоторые из-за собственной неуверенности, наоборот, начинают искать минусы не в себе, а в других. Это входит в привычку и становится в один ряд с другими вредными привычками. Критиковать всех вокруг, находить в людях недостатки и осуждать их только за то, что они не такие, как мы, настолько входит в привычку, что мы начинаем это делать, не контролируя себя, автоматически, неосознанно. Мало того, что это не несет никакой пользы, так еще оказывает негативное воздействие на жизнь нашего окружения и нас самих. Гораздо эффективнее думать позитивно, говорить только о хорошем, не тратить свое и чужое время на осуждение кого-то, а заняться собой, своим любимым делом и быть терпимее и милосерднее.

Не всегда чувство неуверенности носит негативную окраску. Бывает, что у вполне развитого и уверенного в себе человека возникает чувство неуверенности в связи с отсутствием навыков в конкретной ситуации. Несмотря на весь дискомфорт этого ощущения, именно оно мотивирует нас больше трудиться, чтобы избежать неудачи и в конечном счете иметь больше шансов на успех. Получается, что недостаточная уверенность – неплохая отправная точка, с которой можно приступать к любому незнакомому делу, так как чрезмерная уверенность это глупо и самонадеянно, пока мы не наберемся нужной компетенции, а недостаточная уверенность способствует ее повышению. Иными словами, успех – это результат огромных усилий, а такие усилия стимулирует скорее недостаточная уверенность, чем чрезмерная. Следует бороться со своей излишней неуверенностью и чрезмерной самоуверенностью и развивать свою компетентность, становясь лидером.

Лидерство можно определить как способность оказывать влияние на других для достижения поставленных целей и выполнения определенной миссии. В деловой сфере иногда лидерство ассоциируют с менеджментом. Менеджмент определяется как «умение выполнить задачу с помощью других людей», лидерство же заключается в «умении вызвать желание у людей выполнить задачу». Лидерство связано с генезисом мотивации и последующим влиянием на других людей. В связи с этим не может считаться лидером лишь тот, кто обладает влиянием просто в силу того, что он начальник. Совсем наоборот, лидер – это личность, которая предана конкретной миссии и к которой хотят принадлежать другие. Миссия – это базовая основа любого лидерства, это фундамент, без которого лидерство не будет устойчивым. Любому лидеру, неважно, где он: в бизнесе, управлении производством, медицине или педагогике важно сформулировать собственную миссию. Миссия, в отличие от цели, понятие глобальное и определяет не только конечный результат, а главное, смысл существования лидера и его дела и определяет перспективу для дальнейших действий. Когда у лидера четкое понимание собственной миссии, он действует согласно собственным убеждениям, а значит, сможет вызывать доверие у людей, увеличивая количество последователей. Чем больше последователей, чем больше миссия охватывает интересы других людей, тем сильнее лидерский потенциал. Такого возможно добиться и воодушевить людей своей миссией можно только, если действительно веришь в то, о чем говоришь, то, что делаешь и чем живешь.

Самое главное препятствие для достижения любой цели или мечты – это страх. Поэтому лидер должен быть смелым. С точки зрения физиологии человека, чувство страха – это часть защитного механизма, который меняет обмен веществ в организме и мобилизует силы человека для активной деятельности и преодоления критической ситуации. Однако, в современной жизни большинство страхов – это лишь результат нашего отношения к событиям, наша внутренняя интерпретация каких-то процессов. Поэтому не стоит прятать страх в себе, а признать это чувство и разобраться, чем на самом деле оно вызвано. Успешные люди всегда четко чувствуют все происходящие внутри них психические процессы и состояния. Что еще отличает успешных людей? Какие качества помогли им добиться успеха и оставить свой след в истории человечества?:

• масштаб желаний —своеобразная одержимость глобальной целью. У простого человека даже мысль не возникнет замахнуться на такие высокие цели или станет страшно от одной только мысли об этом.

• мощный внутренний импульс.Таким людям совсем не обязательно внешнее стимулирование, они обладают собственными мощными мотивами и именно поэтому способны достигать цели даже вопреки скептическому мнению окружающих. Высокий уровень внутренней мотивации вызывает высокую энергетику и производительность.

• оптимизм.Успешные люди верят в собственные силы и расценивают свои шансы выше, чем шансы других. Соответственно, они уверены в собственном успехе и убеждены, что им все под силу. Такие люди уверены, что любая цель может быть достигнута, и что на собственную жизнь они в состоянии влиять гораздо больше, чем внешние обстоятельства.

• открытость к реальности.Эти люди не прячутся за ширмой стереотипного мышления и готовы воспринимать любые изменения и трудности. Такое качество позволяет знать правду, максимально объективно представлять ситуацию, а значит принимать верные решения и выходить из любой ситуации более мудрыми и сильными.

• уважительное отношение ко времени.Успешным людям присуща компетентность во времени. Они могут одновременно оперировать прошлыми событиями, настоящим и будущими перспективами, при этом они не сожалеют об ошибках прошлого, делая правильные выводы из этих ошибок и используя их как ступени к успеху, и при этом спокойно и уверенно смотрят в будущее. Для них существует и прошлое, и будущее, но живут они все- таки в настоящеми наслаждаются каждой секундой реальной жизни.

• ничего лишнего.В связи с тем, что у таких людей все действия направлены на достижение цели, вся информация фильтруется по принципу «нужно – не нужно». Все «нужное» замечается и впитывается, а ненужное отбрасывается.

• харизма.Как правило, успешные люди обладают способностью заинтересовывать и увлекать за собой других, обладая целым набором уникальной и харизматичной личности. Они способны оказывать влияние на мысли и поступки окружающих, становиться источником вдохновения для них. А без них как будто все замирает.

• склонность к риску.Обладая отвагой и личным мужеством, они получают огромное удовольствие, находясь в экстремальных обстоятельствах, связанных с риском и здоровым авантюризмом.

• высокая ответственность и моральные принципы.Им свойственно повышенное чувство ответственности за свои слова, дела, за людей, которые им доверяют. У по-настоящемууспешных людей при увеличении знаний, материальных благ, круга общения, общественного признания увеличиваются и требования к моральным и этическим нормам.