Сергей Касаткин - Прощай, заниженная самооценка!

А теперь поупражняйтесь в самооценках! Предлагаю сделать это на крайних негативных и противоположных отклонениях от приведенного ориентира. Вникайте основательно и примеряйте на себя. А если хотите, то можно также на своих близких, друзьях, знакомых:

Завышенная самооценка.Вроде не по теме – почему тогда рассматриваем? Да, они с заниженной теснейшим образом взаимосвязаны. Говорят: «От любви до ненависти – один шаг». Примерно так и в нашей проблеме: зазнавались, возгордились – и вдруг по какой-то причине все рухнуло. Сразу же стыдобище, поникли и вот уже тут как тут фрустрация, депрессия, апатия и комплексы со своими цепкими ручонками. И, наоборот, стеснялись, унижались… но поставили начальником. Тотчас нагло рванули наружу спесь, хамство и барство. «Из грязи, да в князи», «корона выросла» или «разбогатели и обнаглели» – разве не про это?

Проведите необходимый для объективной самооценки анализ. Исходная причина завышенной – внутреннее ощущение в чем-то, пусть даже незначительного, превосходства над окружающими. Скажем, красивее, моднее, сильнее, обеспеченнее, на большей должности, влиятельные родители, обладание уникальной вещью, престижным автомобилем… – да, таких поводов может быть сколько угодно. Или делаете что-то успешнее других в учебе, спорте, искусстве, на производстве и т. п. Это состояние еще как позитивно! Все мы явно или втихую конкурируем. Закон природы – кто лучше, тот доминирует и успешнее выживает, а также самоутверждается. То есть набирает уверенности в самом себе и тогда уже с большим воодушевлением покоряет новые высоты. Почему бы не стремиться к этому? В здоровой и честной конкуренции! Но-но-но… большой вопрос – как себя вести? Соотносите с ориентиром и оценивайте! Сохраняете отмеченные в нем позитивные настрои на уважительность-доброжелательность, интерес к новому и созиданию, волевыми усилиями удерживаете себя от негатива… и проявляете это во взаимоотношениях, а также общении. Другими словами, не впадая в ложную скромность, но и без бахвальства при ситуации рассказываете о своих успехах, по-хорошему делитесь радостью и переживаниями. Охотно подсказываете или помогаете другим совершенствоваться в этом же направлении. Да, и в остальном придерживаетесь сформулированных в ориентире параметров. Результат? Люди принимают и признают ваше превосходство, молчаливо ценят, что не зазнаетесь, и относятся с уважением, а то и восхищением. «Будьте проще и люди к вам потянутся» – не я же придумал. Сразу авторитет возрастает! А вместе с ним – возможности благополучия и дальнейшего совершенствования. Конечно, завистников, а также желающих примазаться к славе, позлословить нельзя исключать, но это будут уже единицы. Таких можно бы и осадить, жестко и напористо! Как, кстати, отмечено в ориентире…

Однако есть ситуация другая. Человек все чаще смакует свое превосходство и помаленьку дополняет его придуманными детальками. Со временем оно нарастает, западает в душу и зацикливается в психике. А если к тому же подкармливается восторженными отзывами и чрезмерным захваливанием окружающих? Результат – сознание все больше переполняется собственной значимостью и возвеличиванием, которые активно вытесняют реальное личностное статус-кво. Основной признак: человек начинает мнить себя не таким, как все, – удачливым, избранным, относить к элите, богеме, а остальных – к неудачникам, бездельникам, «нищебродам», «быдлу», «ватникам» и др. Как же, он на пьедестале, «хозяин жизни». Не зря говорят: «Звездная болезнь, мания величия и просто наглость – неизменные и вечные негативные спутники успеха».

Заметьте, тотчас применение приведенных в ориентире параметров деформируется. Позитивный настрой, жизнерадостность, уважительность – уступают закрытости, самолюбованию и потребительским отношениям, типа, «мне все должны». Интерес к познанию нового ослабевает, человеку начинает казаться, что он и так уже знает достаточно, прошел «крым рым и медные трубы» или «меня уже поздно воспитывать». Облагораживающие созидательные и творческие намерения вытесняются гипертрофированными карьеристскими. Сила воли все больше применяется по отношению к окружающим и все меньше к себе, из-за чего разрастаются распущенность и вседозволенность. По сути, формируется психика без тормозов, а то и хуже – надменная и разнузданная!

Никак это не удержать в себе! Внутренний негатив не подконтрольно и бурно вырывается в поведение и действия. Во взаимоотношениях и общении начинают преобладать снисходительность, высокомерность и непререкаемость. Говорит и говорит, перебивает, но почти не слушает. Неминуемо Я-канье, выпячивание своих, даже мнимых, достоинств, постоянное доказывание собственной правоты и стремление оставить за собой последнее слово. Попросить помощи, признать свою ошибку и извиниться, что вы, – это же унизиться. Пренебрежение и командные интонации у таких людей нередко перерастают в грубость и хамство. Неприятие иных мнений, особенно, критики, желание отомстить за нее так и вскипает. На руководящей должности, даже незначительной, «крышу сносит» окончательно. Вместо продуктивных требовательности и напористости – окрик, угрозы, стремление к почти рабскому подчинению, беззастенчивое присвоение чужих результатов труда и т. п. Неприятная фамильярность, саркастическая ухмылка и указующий пальчик – верные показатели такой господской психики. Кому не нравится – «так это же их проблемы». Сам человек, как правило, не очень осознает подобный негатив, но вот психологически грамотные уже уверенно награждают его термином «завышенная самооценка».

Последствия – скверные! Окружающие сначала молчаливо выдерживают обрушивающийся на них негатив, надеясь, что человек со временем поймет и образумится. Потом пытаются робко советовать, подсказывать, наконец, делают прямые и резкие замечания. Видя, что это бесполезно и небезопасно, мягко или жестко разрывают отношения. Знакомые обходят стороной, друзья теряются. В семье другой супруг вынужден терпеть унижения, чувствовать себя подавленным или скандалить, чтобы защититься. Создается невыносимая обстановка, которая раньше или позже приводит к разрыву, с оправданием: «Не сошлись характерами…» В бизнесе увольняются наиболее перспективные работники, знающие себе цену, а оставшиеся посредственности отлынивают, выполняют обязанности кое-как и откровенно тянут фирму вниз. Более того, они сплачиваются и начинают интриговать, писать жалобы и анонимки, добиваясь устранения неугодного начальника. Наконец, необузданное самомнение упрямо подталкивает зазнавшегося к криминальным деяниям. Для примера, вспомните, как высокомерно вели себя известные публичные люди, которых впоследствии осудили за взяточничество, воровство, махинации и другие преступления. Фамилии называть?