Оксана Крылова - Как найти работу своей мечты даже в кризис?

4. Резюме является упражнением в самоутверждении . Особенно это справедливо, если речь идет о бывалом менеджере, который основную часть своей профессиональной карьеры проработал на одном месте, а теперь ведет напряженный поиск работы. Это резюме описывает все достижения, так или иначе связанные с этим человеком, отражает почти все успехи организации, в которой ранее работал кандидат. Прочитав подобное резюме, невольно задаешься вопросом, почему такому человеку вдруг понадобилась новая работа.

5. Резюме слишком длинны . Это бич высшего образования. Некоторые кандидаты, желая показать свой высокий интеллектуальный уровень, пишут восьмистраничные резюме, в которых педантично описывается весь свой трудовой путь с большими и малыми достижениями, ни слова не говорят о том, насколько они соответствуют той должности, на которую претендуют. Эффективное резюме должно быть не слишком длинным, ведь оно конкурирует за рабочее время вашего потенциального работодателя с докладными записками, отчетами, памятками, деловыми встречами, другими резюме. И при этом оно должно быть достаточно интригующим, чтобы именно вас пригласили на собеседование.

6. Резюме – не информативно. В нем нет ответов на самый главный вопрос работодателя: «Сможет ли данный соискатель решить проблемы, стоящие перед компанией (отделом, подразделением)». Зато в нем полно не относящейся к делу чепухи, вроде личных увлечений или пройденных тренингов и семинаров.

7. Резюме – не соответствует действительности . Кандидаты стараются не только приукрасить себя и свои таланты, но и приписывают себе знания и навыки, которых у них попросту нет.

8. Вы представили себя «мастером на все руки», а работодатель ищет кандидата на конкретную вакансию. Имейте в виду, работодатели не ищут «всезнаек» и «всеумеек», скорее наоборот, они хотят найти человека, который лучше других разбирается в одном конкретном предмете или области.

Теперь, когда вы знаете, что мешает вашему резюме быть убедительным и эффективным, вычеркните из него все, что не соответствует действительности, не несет никакой информации, неверно характеризует вашу личность, не дает ответ на главный вопрос работодателя и выглядит банально. Что там теперь осталось? Имя, фамилия и дата рождения? Это закономерный итог. Теперь начнем писать резюме, которое работает.

Жанр резюме – это нечто среднее между художественной и специальной литературой. Но в любом случае, резюме является продуктом индивидуального творчества. Именно творчества. Поэтому резюме, хотите вы того или не хотите, продемонстрирует уровень вашей креативности, адекватности, умения ориентироваться в ситуации. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам написать резюме, которое будет отличаться от прочих.

1. Наиболее эффективно резюме, предназначенное для конкретной компании, к которому прилагается сопроводительное письмо, в котором раскрываются ваши возможности решить проблему, стоящую перед работодателем и его компанией. Этот момент ключевой в процессе поиска работы, поэтому к нему нужно возвращаться снова и снова. И на каждом этапе спрашивать себя: «Зачем этой компании нанимать меня на работу?»

2. Резюме, написанное с расчетом на специфические нужды данной фирмы, предпочтительнее, чем резюме общего характера, даже дополненное сопроводительным письмом, предназначенным для конкретной фирмы.

3. Включать раздел «личная информация» в резюме общего характера довольно рискованно. Ваше увлечение (например, у вас хобби – сплавляться по бурным речным порогам) может оказаться раздражающим фактором для менеджера, который все это будет читать. Хотя в некоторых случаях ваши увлечения могут добавить вам баллов. Например, на должности переговорщиков охотно берут марафонцев, потому что они могут выдержать дольше, чем их соперники, но вряд ли кто-то напишет такое требование в объявлении о работе.

4. Вы можете несколько преувеличить свой опыт, подать его с выдумкой, сделать акцент на своем профессионализме, но не стоит лгать. Если однажды летом вы нанимались на временную работу в строительную фирму и ваши обязанности заключались в комплектовании и отправке конвертов с анкетами, то вы с полным правом можете заявить: «Отвечал за осуществление крупнейшей программы маркетинговых исследований, целью которой было определение новых рыночных возможностей в строительной индустрии». Но вы не можете утверждать, что занимали должность «менеджера проекта в рекламном агентстве АБВ и руководили исследованием перспектив развития строительной отрасли».

5. Исключите все нарциссически пассажи. Неудобно читать (и писать!) фразы типа «питаю страсть к обслуживанию клиентов», «обладаю стратегическим мышлением и дальновидностью», «испытанный лидер», «ориентирован на достижение результатов», «готов к новым трудностям». Отличайтесь от остальных. Не заливайте свое резюме сладкой патокой.

6. Вместо этого сиропа следует опираться на факты, реальные эпизоды и цифры, позволяющие высветить ваши достоинства. Чем говорить, что вы «устойчиво демонстрировали выдающиеся лидерские качества», напишите лучше, что бесплатно работали вожатым в лагере отдыха для трудных подростков. Это звучит гораздо убедительнее, а необычная история пробуждает у работодателя интерес.

7. Вымарайте из резюме всю связанную с конкретной организацией или профессией терминологию. Замените ее простым человеческим языком.

8. Основное внимание в резюме следует уделить последним трем-пяти годам вашей карьеры.

9. Представьте свой опыт работы так, чтобы он соответствовал кадровым потребностям выбранной вами фирмы. Ваши достижения двадцатилетней давности абсолютно никого не волнуют.

10. Приложите к резюме фотографию, изображающую вас за работой: вот вы выступаете на презентации или получаете премию, а здесь вы на корпоративном субботнике. Верно подобранная фотография может решить дело. Ведь наниматели обычные люди и в первую очередь они оценивают и запоминают незнакомого человека визуально, так же как и мы с вами.

11. Раздел «Личные качества» в резюме лучше пропустить. Эта часть всегда отличается таким чрезмерным бахвальством, что никто на эти уловки не покупается. Обычно это звучит примерно так «Уникальный руководитель; признанный эксперт; обладаю выдающимися навыками прогнозирования новых возможностей; неизменно добиваюсь успеха; всегда достигаю намеченной цели; постоянно демонстрирую превосходные лидерские качества; обладаю даром предвидения; имею большой опыт управления; достиг небывалого роста как специалист; отличаюсь замечательным умением формировать команду». Вы бы сами поверили во все это словоблудие? Нет. Поверьте, наниматель не глупее вас.