Елена Бебриш - Безработные и лица с низкими доходами: специфика интервенции

3 изобр.

Определяя цель, нужно учитывать систему ценностей безработного. Если клиенту сложно понять, что для него является важным, можно упомянуть некоторые из наиболее распространенных ценностей: хорошее здоровье, имущество, воспитание ребенка, путешествия, творческие способности, экология, благотворительность, вера, безопасность, общественно полезная работа и пр. Рекомендуется выбрать не менее 2-3 ценностей, где, по мнению клиента, необходимы изменения. Например, это может быть семья (дети), здоровье, работа и жилье. Для наглядности клиенту предлагается заполнить так называемый «Квадрат целей» (пример см. ниже в 3 табл., бланк – в 7 приложении).

3 табл.

Квадрат целей

Семья и дети

Помочь ребенку освоить самостоятельный путь до школы и обратно;

Урегулировать конфликт с отцом ребенка (возможно, используя услуги медиации).

Здоровье

Проверить здоровье;

Начать посещение спортивных занятий;

В случае необходимости – обратиться за психологической помощью.

Работа

Разработать бизнес-план;

Поднять уровень знаний английского языка до B1.

Жилье

Погасить долг за электроэнергию;

Сделать косметический ремонт в квартире.

Цели должны быть конкретные и легко измеримые. План решения социального случая, составляемый СР, не всегда понятен клиенту, т.к. в него могут быть включены задачи, с которыми клиент не согласен (напр., касающиеся защиты прав несовершеннолетнего или обращения к специалисту по зависимостям). В свою очередь, «Квадрат целей» является индивидуализированным (разработанным самим безработным) и основанным на его желаниях и нуждах методом – а значит, клиент будет более мотивирован.

После постановки целей СР помогает определить сроки их реализации. Если клиент считает, что цель невозможна или сложнодостижима, цель нужно разделить на маленькие – кратковременные и долговременные – задачи. Определяя «статус» задач, следует учитывать их срочность и важность (см. 4 изобр. либо, как другой вариант – 8 приложение).

4 изобр.

Порядок задач

В центре круга – первая задача, достижение которой существенно для удовлетворения базовых потребностей. Выполнив эту задачу, можно перейти к следующей, влияющей на финансовое положение безработного. Третьей, в данном случае последней, задачей и общей целью является желание клиента сделать накопления, что дало бы ему чувство безопасности (одно из звеньев его системы ценностей).

Как вспомогательное средство в работе с клиентом СР может использовать рабочие листы «Три круга», «30-секундная анкета» и пр. (см. 9 и 10 приложения). Также можно прибегнуть к услугам биржи труда, предоставляющей для безработных мастер-класс по правильной установке целей и их достижению 45 45 NVA seminārs konkurētspējas paaugstināšanas pasākumu ietvaros „Mērķu meistarklase jeb pareiza mērķu izvirzīšana no to sasniegšana”. .

Работа с распорядком дня/недели

Помощь в разработке и наблюдении за распорядком дня или недели безработного особо актуальна в следующих случаях:

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Определение понятия академического отпуска и условия его присуждения регламентирует устав учебного учреждения.

Augstskolu likuma 1.panta „Likumā lietotie termini” 1.punkts.

Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca, R.Grēviņa, Zinātne, 2000.

Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 14.panta otrā daļa.

Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 1.panta 11.punkts.

Нет общепринятого определения

В других странах – бирже труда или других соответствующих организациях, выполняющих функции трудоустройства физических лиц.

Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 2.panta otrā daļa.

Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 3.panta pirmās daļas 4.punkts.

Long Term Unemployement Definition, Alison Doyle http://jobsearch.about.com/od/unemployment/g/long-term-unemployment.htm.

RSD metodiskie norādījumi “Sociālais darbs ar sociālo gadījumu personām/ģimenēm ar bezdarba problēmām”.

Augstskolu likuma 1.panta „Likumā lietotie termini” 9.punkts.

Likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 13.panta „Atvieglojumi maksātājam” 1.daļas 1.punkts.

Invaliditātes likuma 5.panta 1.daļa.

Populārā medicīnas enciklopēdija, 1984.g.

Komerclikuma 1.panta “Komersants un komercdarbība” 1.daļa.

Komerclikuma 1.panta “Komersants un komercdarbība” 2.daļa.

Augstskolu likuma 1.panta „Likumā lietotie termini” 8.punkts.

Нет общепринятого определения.

Данные на 2017 год.

Komisijas 2008.gada 6.augusta Regulas (EK) Nr.800/2008 2.panta 18.punkts.

Komisijas 2008.gada 6.augusta Regulas (EK) Nr.800/2008 2.panta 19.punkts.

Akadēmiskā terminu datubāze, pieejams http://termini.lza.lv/term.php?term=nekvalific%C4%93ts%20darbs&list=nekvalific%C4%93ts%20darbs&lang=LV

Populārā medicīnas enciklopēdija, 1984.g.

Augstskolu likuma 1.panta „Likumā lietotie termini” 10.punkts.

Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 11.10 panta pirmā daļa.

Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 11.10 panta otrā daļa.

Нет общепринятого определения.

Vikipēdijas raksts, pieejams http://lv.wikipedia.org/wiki/Uzņēmējdarbība

Komerclikuma spēkā stāšanās kārtības likuma 4.panta “Terminu izpratne pārejas posmā” 1.daļas 4.punkts.

Invaliditātes likuma 4.panta 1.daļa.

2017.gada 23.maija Ministru kabineta noteikumu Nr.264 „Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību” pielikuma 9.apakšnodaļa „Devītā pamatgrupa: vienkāršās profesijas”.

“”Bezdarba veidi un skaidrojumi”, pieejams http://megaforums.lv/blog/bezdarba_veidi_un_skaidrojumi/2009-12-08-96

Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 1.panta “Likumā lietotie termini” 17.punkts.

Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 1.panta “Likumā lietotie termini” 31.punkts.

Akadēmiskā terminu datubāze, pieejams http://termini.lza.lv/term.php?term=darbsp%C4%93jas%20vecums&list=darbsp%C4%93jas%20vecums&lang=LV

Komerclikuma 1.panta “Komersants un komercdarbība” 3.daļa.

Нет общепризнанного определения.

По законодательству Латвийской республики, запрещено работать полный рабочий день за вознаграждение меньше месячной минимальной заработной платы. Минимальная часовая ставка определяется в зависимости от месяца.