Татьяна Веревкина - Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?
- Название:Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:9785005364654
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Татьяна Веревкина - Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню? краткое содержание
Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню? - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Я уверена, что многие семьи смогут избежать нелепых ошибок в выборе нянь. А некоторые няни, может быть, узнают в этих историях себя. И им станет стыдно за свое отношение к доверию работодателей.
Это книга-рабочая тетрадь. С помощью нее мы по полочкам разложим все вопросы и сомнения, связанные с поиском хорошей, надежной, обладающей высокими человеческими и нравственными качествами няни. И вы сами сможете дать на них простые ответы. Мы будем вместе с вами разбираться и записывать все важные моменты, которые нужно учесть при выборе няни. Мы разберем буквально все до мелочей. И вы увидите, что это совершенно не сложно. В конце у вас появится четкое представление о том, как действовать. На что обратить особое внимание. А что можно принять, как действительно полезное для вас.
Как вы выбираете игрушки, одежду, разные вкусности для ребенка? Вы берете все подряд? Или обращаете внимание на качество, полезность, надежность?
Выполняя все мои рекомендации, вы с легкостью сможете понять:
– где эффективнее искать няню, а значит сократите время на поиски;
– разберетесь, каким рекомендациям следует доверять, а каким нет, а значит вас не так просто будет обмануть;
– поймете для себя, что такое опыт работы для няни, и где подводные камни в этом опыте;
– раскроем секреты ВИП-нянь, и почему они стоят дороже;
– узнаете, как проводятся психологические тесты, и какой в них смысл;
– зачем медицинская книжка, и какие показатели здоровья няни нужны еще;
– сможете определиться с обязанностями, а значит расставить приоритеты правильно;
– поймете, какой именно человек вам нужен, а значит сможете найти такого, от которого будет максимальная польза;
– сможете грамотно провести собеседование, а значит не будете приглашать на пробный день случайных людей и при этом оплачивать его;
– научитесь чувствовать профессионала, а значит сможете самостоятельно определить достойную и надежную няню, с которой будет комфортно вам и вашему ребенку не один год;
– сможете правильно взаимодействовать в няней, а значит ваш ребенок получит огромную пользу от общения с няней, а вы бесценного помощника в воспитании и развитии вашего непоседы.
– и еще много ПОЛЕЗНОЙ информации, после которой у вас появится ПОЛНОЕ понимание, как действовать и чего ожидать.
Уметь сделать правильный выбор – это не получить разочарования, сохранить свои нервы, а также оплачивать именно труд, а не бессовестное отсиживание няней своего рабочего дня, пока никто не видит.
У вашего ребенка должна быть именно ВАША НЯНЯ! Какая она:
– это прежде всего грамотный педагог, который поделится своими ценными наработками;
– который знает все особенности возрастной психологии детей;
– с небезразличным отношением к детям, который умеет чувствовать изменения в настроении и поведении ребенка;
– человек, который умеет правильно наблюдать, чтоб увидеть изюминку в вашем малыше;
– сумеет выстроить процесс обучения и развития от простого к более сложному;
– поможет маленькому вундеркинду поверить в свои силы;
– сможет грамотно скорректировать нежелательное поведение ребенка и преобразовать его в положительные стороны характера;
– педагог, который сам все время находится в поиске нового, интересного, полезного и важного;
– человек, который привык работать на результат, он переживает за свое дело и искренне будет радоваться вместе с вами даже маленьким, едва заметным результатам вашего Чуда;
– это действительно надежный помощник маме в очень нелегком деле – воспитании и развитии вашего ребенка.
И ЭТО все ИНДИВИДУАЛЬНО! Только с вашим драгоценным сокровищем! Разве это не стоит того, чтоб разобраться ради блага своего ребенка?
ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ!
Я – мама двух прекрасных дочерей. С самого детства мы с мужем обращали внимание на их сильные и слабые стороны характера. Мы объясняли своим детям, что для нас они особенные. Говорили им о том, что у них есть право выбора, поступать хорошо или иначе. Мы до сих пор говорим им об их необыкновенных способностях и возможностях реализовать себя.
Мои девочки прекрасно разбираются в людях и умеют делать для себя правильный выбор. Мы с моим мужем их тому, что, если берешься за какое-либо дело, то постарайся сделать это лучше других. Тебе никогда не должно быть стыдно за результат своей работы! Только тогда ты сможешь гордиться собой и расчитывать на уважение других людей. Вначале научись давать и благодарить. Только после этого твой уровень дохода может быть выше, чем у остальных. Некоторые окружающие тебя люди, возможно, иногда будут завидовать и недолюбливать тебя за то, что ты немного другая. Каждому свое! Мы все разные! Пусть им будет казаться, что тебе все дается легко. Пусть так и будет! Ты особенная! Каждая из моих дочерей особенная! Каждая по-своему!
Не обошел нас стороной и трудный переходный возраст. Переживания, непонимание, жалобы учителей. Желание отличаться от остальных привело к тому, что после нескольких лет учебы в престижном лицее, атестат о среднем образовании старшая дочь получала в вечерней школе.
Ну и что? У нее отличные организаторские способности и превосходное умение находить подход к людям. Большая работоспособность и умение креативно мыслить. Это помогло ей не только определиться с выбором своего жизненного пути. Но и спутника жизни.
Получив образование зубного техника практически на отлично, она поняла, что это не ее. Она любит работать с людьми и это у нее получается прекрасно. Когда она пришла устраиваться на работу в девятнадцать лет секретарем в одну крупную компанию, то сразу же на следующий день получила должность менеджера по персоналу с окладом на тысячу выше! Через три года она стала директором по персоналу. Это совершенно другой уровень не только ответственности, но и зарплаты. У нее высшее юридическое образование. Теперь она уже директор по персоналу в другой крупной компании. Крупнее компания – выше уровень дохода! И я знаю, что для нее это не предел. Она очень ответственно относится к своему делу, и повышает свою квалификацию.
А младшая дочка закончила Колледж технологий и дизайна. Дипломной работой ее было – пошив пальто директору колледжа! И это в свои 17 лет! Далее она серьезно увлеклась текстильным дизайном. Она принимала заказы на пошив ламбрекенов, штор, покрывал. У нее практически сразу появились постоянные заказчики, которые доверяли ей, не смотря на ее возраст. Она могла не только прорисовать дизайн будущего изделия и расчитать расход материала, но и очень аккуратно выполнить пошив.
Мы с мужем внушали ей с детства, что у нее золотые руки. Никто не сделает такую работу качественней и красивее ее! Я помню, как она шила на старенькой ручной швейной машинке. Ей очень хотелось иметь современную. Мы повели ее в салон швейной техники и предложили выбрать такую швейную машинку, какую только захочет. Она выбрала не только самую лучшую по своим функциям, но и самую дорогую. Мы тогда потратили все, что у нас было, но ни разу об этом не пожалели. Качество ее работы было достойно этих денег!
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: