Татьяна Веревкина - Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?

5.ВИП-няни. Это особая группа нянь, которых так стараются агенства продать подороже. Кто они такие? Это няни, которым посчастливилось работать у каких-либо высокопоставленных личностей, публичных людей, певцов, артистов, ведущих телепередач…

Я работала в одной из таких семей. В мои обязанности входило разбудить ребенка утром, с водителем отвезти в школу, забрать из школы и, так же с водителем, отвезти на кружки, секции, вечером проконтролировать выполнение домашнего задания. В семье был повар, домработница.

Мне даже не приходилось ребенку насыпать кушать и прибирать за ним. За меня это делал другой человек. НО, у меня появился опыт работы в ВИП-семье! Поэтому я сразу после работы в этой семье перешла в категорию ВИП-няни. Я думаю, что дальше продолжать мне не стоит. А после этой семьи у меня была другая, совершенно с другим укладом жизни и другими ценностями.

И получается, что няня, попадая в другую семью, приобретает опыт, отличающийся от предыдущего. Прошлый опыт работы теряет свою значимость.

ЧТО тогда имеет значение? Это отношение к работе!

Есть еще один немаловажный нюанс в этом вопросе. Это ОПЛАТА ТРУДА. Няни, которые имеют за своими плечами не один год работы в других семьях, знают себе цену. Они более избирательно относятся к выбору новой семьи. Я имею ввиду оплату за их труд, и те обязанности, которые они захотят выполнять за эти деньги.

Поэтому няни без опыта работы в семьях очень хотят приобрести его, с чего-то начать. Они еще как белый лист. Они намного скромнее. Но это не значит, что они не профессионалы в своем деле. Они будут стараться больше вдвойне. Они более сговорчивы и готовы поначалу работать за меньшую зарплату. Я не думаю, что вы решите воспользоваться этим. Вы ведь умеете ценить чужой труд! Я думаю, что стоит обратить внимание на начинающих нянь. Просто им нужно время осмотреться и вникнуть в суть работы в незнакомой семье. Иногда такие няни так вливаются в семью, что от старшего ребенка потом переходят к следующему новорожденному. И остаются в одной и той же семье лет на пятнадцать, а то и больше.

Практически все няни, которых советовали нам в агенстве, были с рекомендациями, якобы проверенными агенством. Принцип поиска вначале был основан именно на этом!

Давайте рассуждать вместе.

Например, я депутат или жена депутата (какого-нибудь бизнесмена, высокопоставленного лица нашего государства и т.д.). У меня работает няня. Я очень капризная дама и меняю этих нянь очень часто. Меня они постоянно чем-то не устраивают. Я буду писать рекомендации?

Няни сбегают сами. Они не выдерживают морально. не сошлись темпераментом или взглядами с работодателем. Нашли вакансию более выгодную. Они будут просить рекомендации?

Меня устраивает няня. Она проработала у меня 2—3 года. Возможно, я и дала бы рекомендацию… Но ведь в ней нужно обязательно указать данные работодателя. Включая и номер телефона для обратной связи. Я категорически не хочу, чтоб кто-то знал, что в моей семье были такие-то условия работы домашнего персонала, и была такая-то зарплата. Или, чтоб кто-то знал все подробности об отношениях в семье известного или публичного человека.

Я дала бы рекомендацию с удовольствием. Но свои данные давать не хочу.

Конфиденциальность или подразумевается, или оговаривается заранее. И, в конце концов, я не трудоустраивала никого официально, и налог ни за кого не платила. Дам я рекомендацию?

Так откуда же они берутся чаще всего? Это остается на совести тех многих людей, которые их сочиняют, тем самым начиная знакомство с вами с обмана.

Лишь малая доля рекомендаций достоверны!

Можно ли проверить рекомендацию?Легко. Просто задайте вопросы поподробнее насчет обязанностей.

Когда играли? В какие игры любил играть ребенок? Как вы подбирали игры? По каким принципам? Когда готовили кушать, например, чем в это время занимался ребенок? Когда успевала кушать няня и т. д. Как вы объясняли родителям, если ребенок не хотел выполнять ваши просьбы? Т.е. всякие КОНКРЕТНЫЕ мелочи, а не общие фразы.

А потом спросите, где работает работодатель. Половина начнет отводить глаза. Спросите, домашний или рабочий телефон указан? Скажите, что наберете сейчас же и все уточните до мелочей. Уверяю вас, что до этого не дойдет. Обычно у всех таких ложных рекомендаций одинаковый ответ.

1. Хозяева уехали жить за границу. Внезапно.

2. Была рекомендация без обратной связи с работодателем. Он забыл указать. А няня случайно не заметила сразу. А беспокоить бывшего работодателя нельзя, т.к. он всегда занят.

В Фейсбуке в группе по поиску нянь или других помощников иногда читаю подобное.

Рекомендую! Хорошая, добросовестная няня работала у нас. Но на время карантина она осталась без работы. Наш ребенок к ней сильно привязался, очень скучает, и мы ее полюбили… Вот ее номер телефона… Звоните!

Я всегда ставлю себя на место мамы ребенка.

Эта няня у нас работала и абсолютно всем устраивала. Все ее полюбили. Ну не может она добраться во время карантина к нам. Но карантин же закончится? Мы дорожили этой няней и понимаем, что хорошую найти не так-то просто! Она нам опять понадобится. Я такую чудо-няню буду просить не устраиваться пока никуда, потому что мы ее с удовольствием и нетерпением будем ждать к нам в семью обратно! Я буду поддерживать с ней связь, а возможно и поддержу слегка материально. Логично? Разве я захочу ее кому-то порекомендовать, если она нам самим нужна?

Допустим, что это действительно хорошая няня, но мы решили обойтись своими силами. Ребенок потом будет с бабушкой или пойдет в сад. Такое развитие событий вполне может быть. Мы все в трудное для нас время приспосабливаемся к новым реалиям. Тогда вопрос! Зачем я сижу в группе, где няни и мамы ищут друг друга? Мне больше нечем заняться?

Так что,спросите вы, совсем никаким рекомендациям нельзя доверять? Ну, почему же? Можно и даже нужно, но таких очень мало! Как-то, в том же Фейсбуке, одна мама искала няню в пригороде Киева. И одна из нянь начинает писать о знакомой няне, с которой они гуляли на детской площадке с детьми. Затем к ней присоединяется еще одна няня и пишет, что это действительно хороший человек и у нее очень много положительных качеств. Затем подключается еще одна, и еще одна. И они вместе уже пишут, что где ж ты, Ирина (по-моему)? Отзовись, напиши что-нибудь, мы тебя здесь все вместе рекомендуем!

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.