Татьяна Веревкина - Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?

– Мне хочется с первого взгляда понимать, что это НАША няня. Мои знакомые это сразу поняли. Почему мне не везет?

Может им повезло сразу. Они нашли общий язык. Может для них важно совершенно другое. Может они вообще не задумываются, как должно быть правильно. Не вникают в суть работы своей няни. Вы ведь не можете судить о том, о чем не знаете наверняка?

Как быстро с такими убеждениями родители будут искать помощника? Такое отношение может закончиться следующим.

– Надоест искать, не хватит терпения и от безвыходности возьмут уже кого угодно.

– Решат, что нет вообще достойных кандидатов. И будут сами воспитывать своего ребенка.

– Попытаются разобраться лучше. Определят основные требования. Дадут няне время вникнуть в обязанности и почувствовать ребенка.

Все зависит от того, насколько вы нуждаетесь в таком помощнике. Ваше материальное положение, исходя из которого вы будете оплачивать труд няни.

Есть няни на неполный или полный рабочий день. У них зарплата оплачивается ПОЧАСОВО. С одним или двумя выходными в неделю. На такой график в основном соглашаются няни, которые живут недалеко от места своей работы. Хороший рабочий график. Няня приходит утром и уходит вечером. Рабочий день может длиться любое количество часов. От трех и до двенадцати, в зависимости от договоренности.

В крупных столицах, где зарплата выше и вакансий больше, иногда случается следующее. Няни, если их что-то не устраивает, очень быстро бросают своих работодателей. Они все время находятся в поиске идеальной семьи (меньше работы-больше зарплата). Они знают себе цену и знают, что хорошие вакансии периодически появляются.

Если няня работает у вас всего пару часов, то она в любом случае будет искать более выгодное для себя предложение! Для няни тоже важна стабильность и достойная зарплата.

Как-то я задала вопрос в соц. сетях: Что сложнее, найти вакансию или хорошую семью, чтоб в ней работать долго и с удовольствием? Одна няня так и ответила (и ее ответ одобрили еще несколько человек), что вакансию найти совсем не проблема! Работа у нее есть постоянно, но она находится все время в поиске хорошей семьи. Вот так. Совершенно откровенно.

Более лояльные няни, из городов поменьше, не смогут у вас работать без проживания. Им придется снимать для себя квартиру, а это дорого. Для них такая игра не стоит свеч.

Если у няни по совместной договоренности с вами есть определенное количество рабочих часов, то все ваши задержки на работе, или выход няни в свой выходной будет доплачиваться родителями дополнительно из расчета за час работы. Поэтому эти вопросы нужно обсудить заранее.

Самый мой любимый график – это вахтовый метод.Вы будете круглые сутки с помощником. Сможете отдохнуть или поработать дома. По количеству рабочих дней он может быть разным. Если с грудничками, то даже 3/3. Родители понимают, что няне тоже нужно полноценно отдохнуть. Не досыпать ночами и быть целый день на ногах – очень тяжело!

Бывают графики 5/5, 7/7, 14/14. В особо дальних регионах – месяц/месяц. Такой график удобен прежде всего для приезжих из других городов.

Почемуна такой брать лучше кандидатов из других городов?

Представьте себе няню, которая живет со своей семьей в Киеве, но работает и спит у вас. Ей очень тяжело это делать морально. Ведь в каких-то нескольких остановках от ее работы находится родной дом. Эти няни соглашаются на вакансии вахты в крайних случаях, чтоб перебыть какое-то время. Но поверьте, будут упорно искать себе работу рядом с домом и удобным для себя графиком 5/2 или 6/1 без проживания.

В один прекрасный момент вы можете остаться без няни. Она сошлется на семейные обстоятельства после получения очередной зарплаты.

Приезжиеняни понимают, что найти работу вахтовым методом не так просто. Не у всех работодателей есть желание жить вместе с чужим человеком. Да и условия жизни могут этого не позволять. Эти няни более гибкие и лояльные в отношениях. Они понимают, что в своем небольшом городке или районном центре зарплаты совершенно другие. Работодатели там могут платить значительно меньше.

Затоимея двух нянь на вахте, вы никогда не останетесь без поддержки второй няни при необходимости. Вы сможете задержаться спокойно на работе или просто провести в ресторане вечер с мужем. Оплата няни, работающей вахтовым методом, оплачивается за сутки работы. Как-то, при подготовке к прямому эфиру, я посчитала расходы родителей. Оплата за сутки равна десяти часам работы почасовой няни. Да и за переработки вы не платите.

В договорах между няней и работодателем, указывают обычно оплату отпускных один раз в год в размере от ста до пятидесяти процентов от ставки в месяц.

Будут ли оплачиваться отпускные или нет с вашей стороны? Здесь все очень индивидуально. Но лучше об этом поговорить при приеме на работу. Вы, например, сделаете вид, что забыли…. Или вы посчитаете, что няня их не заслужила… Няня будет ждать отпускных все равно. Некоторые няни напомнят вам об этом. Некоторые постесняются. Поставьте себя на место своего работника!

Сразу же нужно подумать и поговорить о том, кто ее заменит на это время. Возможно, вы захотите, чтоб ее отпуск совпал с вашим. Сейчас такое время, что нужно все планировать заранее. А может быть няня будет сопровождать вас на отдыхе. Как это будет оплачиваться, как рабочее время?

Работодателям все моменты нужно уточнять заранее ИСХОДЯ из своих ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Главное – ЧЕСТНО! Няня будет понимать, на что соглашается и не будет чувствовать себя обманутой. Так как это обязательно скажется на ее отношении к своим обязанностям!

Няня, которая уже до вас где-то работала, сумеет организовать свое время и работу без лишних вопросов. Она сможет предугадывать все желания и потребности ребенка и вас в том числе. ЭТО конечно же МИФ! Но так почему-то думают многие родители.

1.Семьи разные. Со своим укладом жизни, правилами в семье, отношением друг к другу. Привыкнув к одной модели взаимоотношений, теперь для няни все пока непривычно. Необходимо время на привыкание.

2.Различный подход к воспитанию. Кто-то строже, кто-то позволяет ребенку все что угодно, лишь бы не плакал. Бывают семьи с бабушками, которые исполняют любые прихоти драгоценного чада.

3.Согласованность в воспитании. Мама с папой заодно. У ребенка нет возможности манипулировать родителями. А может второй родитель назло первому позволяет показать, что он более значимый в семье?

4.Различное количество детей, возраст, пол ребенка. У меня две дочери. Осуществлять уход за девочкой мне привычнее. Кто-то любит работать с мальчиками, потому что в семье няни одни мужчины.