Алексей Сахиткиреев - Книга креативности. 18 инструментов успешных авторов и создателей

5) Стараться этично проводить рабочие процессы, действуя из естественного интереса к познанию

Мы все ищем место, где можно спрятаться и смотреть на жизнь издали.

В детстве я всегда восхищался необычными рабочими местами. Сначала это были обычные комнаты подростков из американских сериалов и мастерские героев из фильмов. Повзрослев, меня начали восхищать офисы Google и Apple. Разноцветные стены офисов, горшки с цветами, которые стоят на каждом углы и комнаты отдыха с пуфиками – взрыв реальности. Я мечтал работать в новых офисах от Сбербанка, которые были оснащены, как мне казалось максимальной продуктивностью и позитивной энергией . Тогда я вдохновился и задумался о карьере банкира, мне хотелось работать там и даже не за деньги, а просто за такую шикарную атмосферу. И правда – наше окружение определяет не только уровень нашей эффективности во время работы, ну и уровень нашего здоровья и морального состояния. Далее мы рассмотрим главу окружение, где поговорим об отношениях и их влиянии и грамотных инструментов взаимодействия. Предлагаю Вам вренуться к рабочему месту и рассмотреть 2 блока для организации места:

БЛОК 1: Минимализм или Максимализм

Голый стол, симетрично расположенный коврик, MacBook, телефон на подставке и по фэн-шую аккуратно раставленное дополнительное освещения и оборудование. Или Мухоловная липучка на которой подставка для ручек, наушники и бумажные заметки связаны шнуром от зарядника обвивающегося по настольной лампе. Первое с чего хочется начать это разбор. Я считаю, что это не имеет никакого значения давать конкретное убеждение по одному типу, так как каждому свое, поэтому выберите, то что по душе вам. Лично мне симатичен 1 вариант и я уверяю вас, не всегда порядок влияет на продуктивность и результативность труда. Потому что кому-то будет удобнее работать вообще у себя на кухне или в парке. Практических советов, как выбрать нужное место в этом блоке нет. Каждый сам прекрасно понимает, как ему лучше работается и где он чувствует себя комфотнее.

БЛОК 2: Инструменты

Для меня, использование чек-листов было чем то слишком банальным, таким банальным что не использовал их. Скандинавские доски для заметок, казались какой-то недоношенным китайским хламом. Ну я не говорю про массажки для шеи, подставки для ног и фингерборда для развития моторики рук. Главная мысль данный этой подглавки сбить те неадеватные убеждения по поводу технологичных решений для продуктивности. Возможно перечисленные мной помагашки не имею весомую ценность для вас и все же я настоятельно рекомендую попробовать приобрести хоть что-нибудь и внедрить их в свое рабочее место. Если вы используете что-то из перечисленного уже – это здорово.

Мне нравится окружать себя странными и интересными людьми, потому что они дают мне ощущение полноты жизни. Да, мне нравятся чудики.

Открывать Новый ТикТок по поводу того, что окружение создает нас, влияет прямым текстом на наши результаты и уровень жизни, что нужно заводить людей с огнем в глазах и быть открытым к окружающим я не буду. Для этого есть тонна других книг, видео, статей и другого инфо-материала. Предлагаю ознакомиться с тремя заданиями, которые помогут при общении:

1) СЛУШАЙ

ЗАДАНИЕ:Слушать и не перебивать собеседника, отвечать после 6 секунд, как собеседник закончил мысль, смотреть в глаза и кивать головой.

ВЫГОДА:Харизма и уверенность при общении.

2) ПРИНИМАЙ

ЗАДАНИЕ:Быть осознанным, не агрессируйте на собеседников и собеседниц, вы не не знаете их полную картину мира и их ситуации. На каждую, как вам кажется «критику» отвечайте адекватно и конструктивно. Спросите: «Почему ты думаешь именно так?» «Поясни подробнее свой ответ», « А, что ты подразумиваешь под …?»

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.