Светлана Андреева - 33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты

«Да-а, хожу по собеседованиям, а мне в открытую говорят, что вы старый» – и тяжелый вздох. Присмотрелась я к парню, а ведь и действительно старый, да только не внешне, а душой. Энергии нет, огня в глазах тоже. Спрашивается, кому нужен такой сотрудник?

А вот вам и другой случай, пригласила я на интервью продавца, было ему 62 года. Рассматривать его кандидатуру никто из руководства не хотел: «Нам бы помоложе, отмахнулись от резюме». Но я, за неимением большого количества кандидатов, все-таки провела с ним собеседование. Как же он зажег на встрече, спустя 10 минут я была убеждена, что кандидата, однозначно надо брать! Пошла просить начальство чтобы его «отсобеседовали». За один день он прошел все этапы, что с молодыми-то редко случается, а на следующий уже принес документы на оформление. Вот вам и возраст. Два кандидата одному 42, второму 62, а какой контраст.

Конечно все индивидуально. Но, вам же как-то надо дойти до собеседования. Как это сделать? Первое, это не ставить возраст в резюме. Иногда срабатывает, но только при том условии, что вы поместите приличную фотографию, желательно сделанную на профессиональный фотоаппарат и с ретушью. Не пожалейте 3000 рублей на сьемку в фотостудии. Это не панацея, но при определенных условиях может сработать. Правда в этом случае, рекрутеры научились вычислять ваш возраст с точностью до года при помощи даты окончания университета. Поэтому, если у вас 2 образования, укажите только второе.

Помню, когда ходила на курсы английского училась со мной девушка по имени Катя. На тот момент ей было 43. Так вот однажды, когда мы рассуждали на тему, работы она рассказала, что в резюме ставит возраст на 5 лет меньше, и еще никто не обвинил ее в обмане. Именно таким образом она и устроилась на свою последнюю работу. Не с каждым работодателем пройдет этот трюк, но как вариант, чтобы попасть на собеседование можно взять на заметку, если вы обладаете достаточной смелостью. В любом случае первая задача – это попасть на собеседование, а уж пройти его – вторая. Кто вам мешает зажечь так, что ни у кого и мысли не возникнет, что вы сделали что-то предосудительное.

Сложнее всего тем, кто доработав до 40—50 лет понял, что всю жизнь занимался не тем делом. Как быть в этом случае? Не отчаивайтесь, в мире полно примеров, когда люди меняли все, будучи в почтенном возрасте. Это не должно быть для вас камнем преткновения. Ниже потрясающие истории людей. Им это удалось. Спасибо Владимиру Яковлеву и его проекту «Возраст счастья», который показывает, что возраст не преграда, а отправная точка.

Начну с Кей Д’Арси. Женщина всю жизнь мечтала сниматься в голливудских фильмах, уехала из Лондона в Лос Анжелес, в возрасте 69 лет и записалась в школу киноактеров. В 79 лет она наконец получила главную роль в кино.

Успех Гейл Данн начался со сломанного автомобиля, она поехала в сервис, где ее попросту надули, устранив несущественную поломку, а на следующий день машина снова вышла из строя. Тут она подумала, сколько же женщин страдают от недобросовестных автомехаников и решила открыть компанию Women’s Automotive Connection, которая знакомила женщин с устройством автомобилей, на тот момент ей было 76 лет.

Виладин Зедан, поменяла карьеру, когда ей было 85 лет имея к тому моменту 26 правнуков. Она успешно защитила диплом и быстро нашла работу ассистентом собственного терапевта.

Дороти Макленнан, всю жизнь проработала в банке и будучи в возрасте 50-ти лет случайно увидела 82-летнего марафонца. Так вот в 50 лет она решила заняться спортом. В 55 впервые пробежала марафон в 42 километра за 3 часа 40 минут. В 56 лет она серьезно занялась прыжками с шестом и стала чемпионкой мира в своей возрастной группе.

Когда Рут Флауэрс в 68 лет решила стать диджеем в клубе, друзья решили, что она сошла с ума. Но Рут не сдавалась и 2 года училась создавать треки и делать сеты. Далее буквально за год она стала знаменитой и облетела практически весь мир.

Жаклин Мэрдок осуществила свою мечту стать фотомоделью только в возрасте 82 лет и стала лицом бренда Lanvin.

Евгения Степанова всю жизнь работала инженером и только когда ей исполнилось 60 решила начать карьеру профессиональной спортсменки, она выбрала прыжки в воду с вышки и начала тренироваться. Далее были международные фестивали и завоеванные медали.

Эти и еще много вдохновляющих историй людей, которые начали карьеру глубоко за 60, вы сможете найти в потрясающей книге «Захотела и смогла». Все эти люди не строили себе возрастных преград, а просто следовали мечте.

«Написал резюме и расплакался, я такой классный.»

«Ищу высокооплачиваемую должность, работу не предлагать.»

Звонок от соискателя:

– Здравствуйте, мне работа нужна.

– Добрый день! Представьтесь пожалуйста!

– Леша меня зовут. Какая работа у вас есть?

– Алексей, подскажите, чем занимаетесь, что умеете?

– Я все умею, что вы предлагаете.

Как вы думаете, какой успех у этого звонка? Я вас опережу, он близок к нулю! Специалист по подбору персонала может вести несколько десятков вакансий ежемесячно. Не ждите, что с вами будут вести задушевные беседы по телефону. Скорее всего рекрутер попросит прислать резюме, и оно у вас должно быть.

Второй вариант соискателей встречался на моей практике тоже довольно часто:

– Здравствуйте, я вакансию вашу увидел продавец-консультант. Где вы находитесь, я хочу к вам подъехать.

– Добрый день! Представьтесь пожалуйста!

– Сергей меня зовут. Так куда мне подъехать?

– Сергей, отправьте, пожалуйста ваше резюме, я с ним ознакомлюсь и далее мы с вами договоримся о встрече.

– Нет у меня резюме, давайте я без резюме приеду.

Бывает и такое, когда менеджер по персоналу настаивает на отправке резюме, соискатель со словами: «ВСЕ ЯСНО», – бросает трубку. Или начинает бурно негодовать: «Что это за правила, кто их придумал? Какие-то собеседования и резюме, вон раньше так брали на работу!».

Я вас разочарую, это было раньше! Сейчас, чтобы получить работу, о которой не стыдно рассказать, зарплату, которую хватает больше чем на еду и оплату долгов, желаемую должность, устроиться в компанию, которая на слуху – необходимо потрудиться, и не только над своим резюме, но и над презентацией, словарным запасом, словами паразитами, жестами, мимикой и даже не поверите, тембром голоса.

БЕЗ БУМАЖКИ, ТЫ БУКАШКА, А С БУМАЖКОЙ ЧЕЛОВЕК. ПИШЕМ РЕЗЮМЕ! Ах да, если вы никак не можете определиться с профессией и вас носит из стороны в сторону как фанеру на ветру: плотником или кладовщиком, продавцом или бухгалтером, коммерческим директором или генеральным. Запомните, у одного резюме должно быть одно наименование, максимум две смежные должности. Например: Руководитель службы персонала, Руководитель группы подбора персонала.