Артем Щепинов - Как попасть на практику в известную компанию: пошаговый путеводитель

Помимо стресса прохождение стажировки предоставляет стажеру уникальные возможности получить:

1) практический опыт(в плане pr-деятельности это составление мониторингов, выпуск пресс-релизов и написание статей для крупнейших компаний);

2) новые контакты и связи(в том числе в социальных сетях), которые в дальнейшем будут полезны в трудовой деятельности. То есть словами короля Лира «не взял рожденьем, так свое возьму благодаря врожденному уму» (В. Шекспир);

3) практическую информациюдля курсового, дипломного или диссертационного исследования;

4) знания,которые нельзя получить из книг (к примеру, что на первичном собеседовании c hr-менеджером одна из основных задач – показать не только свой профессионализм, но и широкий эмоциональный потенциал);

5) запись в резюмеоб официальном прохождении практики в компании-лидере и положительную характеристику от данной организации. На фотографиях 8, 9, 10 приведены примеры характеристик студента после прохождения практик в ОАО «Сургутнефтегаз», Управлении пресс-службы и информации Президента РФ и Департаменте управления персоналом ОАО РАО «ЕЭС России».

6) в ряде случаев при запросе руководитель стажировки может дать стажеру положительную рекомендациюв организацию, куда тот хочет устроиться на работу в дальнейшем;

7) и самое главное – отличный шанс трудоустройствав «компанию мечты»! Повторюсь, часто предпочтение отдается уже проверенным практикантам, верным, как Хатико, доказавшим свою лояльность, исполнительность, адекватность, нежели совершенно новым и незнакомым кандидатам, за которых еще никто не сможет поручиться. Поэтому, когда в компании появляются вакансии, вспоминают про бывших стажеров.

Стоит помнить, что мгновенно устроиться на работу в «компанию мечты» после практики может не получиться. Во-первых, для устройства необходим диплом о высшем образовании, которого у практиканта/ стажера может не быть, т. к. он еще не закончил учебу. Во-вторых, в компании действительно может не быть свободных вакансий. Но! Полностью прекращать общение с обретенными коллегами не стоит. Не возбраняется предупредить или спросить разрешения у руководителя практики «как-нибудь позвонить и поинтересоваться о наличии вакансий». В данной легкой формулировке практиканту вряд ли откажут.

Во время прохождения практики можно уточнить дату рождения руководителя, hr-менеджера, коллег, с которыми наиболее тесно общаетесь. Это будет также поводом для телефонного звонка им и ненавязчивого напоминания о себе. Иногда устроиться на работу в «компанию мечты» удается лишь спустя несколько лет после прохождения практики. Хотя телефонные звонки и электронные письма могут выглядеть неловко и натянуто, а иногда приходится выслушать не очень приятные отказы, но все это время прекращать попытки не стоит. Поскольку «падая и вставая, мы растем», то рано или поздно бывший практикант войдет в основной состав dream team.

Вышеописанный алгоритм взаимодействия студента с крупными коммерческими структурами применим и эффективен, конечно, не только в отношении нефтегазового сектора или государственной службы. Автор прошел учебные практики и стажировки в пресс-службе Совета Федерации РФ, ОАО РАО «ЕЭС России» (ранее компания-монополист на рынке генерации и транспортировки электроэнергии в РФ), ОАО «Сургутнефтегаз», ПАО «ЛУКОЙЛ», в Управлении пресс-службы и информации Президента РФ, Аппарате Правительства РФ.

За исключением первой практики в Совете Федерации РФ, организованной вузом, входные двери остальных вышеперечисленных организаций были открыты самостоятельно, без помощи родственников, «связей», просто заходом с «улицы». И такие примеры не единичны. Кто-то скажет: «Повезло. Но сейчас время другое, кризис». Но и в 2008 году, когда было время прохождения практик автором, кризис был не менее серьезным.

Как правило, наиболее одаренные и активные студенты имеют возможность в процессе обучения пройти стажировку еще в зарубежном вузе. Но учеба за границей отличается от зарубежных стажировок в фирмах и организациях. Если за рубежом учеба – это теория, пусть и прикладная, то стажировка за рубежом – это уже непосредственно первоклассная практическая работа.

Очень досадно, если ваш вуз не имеет налаженных контактов с иностранными учебными заведениями, или вы не попали в десятку сильнейших студентов, или уже окончили вуз и теряете студенческий статус для иностранной практики, организованной вузом. Но и в этом случае есть отличная возможность самостоятельной стажировки за рубежом.

Так, например, молодые специалисты, уже получившие высшее образование в Великобритании, США и Германии, могут приехать на стажировку в Россию, чтобы получить практический опыт работы в наших экономических условиях в крупнейших компаниях, правовых и исследовательских центрах, информационных агентствах, неправительственных организациях (Инвестиционный банк «Открытие», Центр политических технологий, Союз журналистов России, Российский союз промышленников и предпринимателей), по программе международных стажировок Alfa Fellowship [16].

Данная программа включает в себя двухэтапный отбор из лучших вузов и государственных учреждений Великобритании, США и Германии перспективных молодых специалистов, ознакомление их с достопримечательностями и достижениями нашей страны, формированием у них в общем положительного имиджа РФ с итоговой целью – поддерживать дальнейшую связь с выпускниками программы. Международные выпускники могут выступать в качестве медиаторов, буферов, реперных точек для продвижения российских интересов за рубежом в разных областях: общественной, экономической, политической, культурной, научной.