Ричард Боллс - Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

«Основная трудность в жизни – это научиться справляться с убыточными перерывами. Дверь захлопывается, план разрушается, свадьба расстраивается. Или прекрасное стихотворение остается недописанным из-за несвоевременного стука в дверь».

Предлагаемый мной метод самооценки – всего лишь очередной способ систематизации мыслей о самом себе. «Парашютный подход», согласно которому вам необходимо понять, кто вы и что вам по душе, и только после этого отправляться на поиски нужной вам работы, помогает провести возникший в жизни перерыв с пользой.

Итак, я перечислил семь причин, по которым предложенный мной метод самооценки намного эффективнее других методов поиска работы.

Если вы безработный или размышляете о смене профессии, прислушайтесь к своему сердцу. Оно скажет что-то в духе:

Дерзай. Ищи не только работу, но и дело жизни. Осмысленной жизни, успешной жизни; жизни, которой ты будешь гордиться.

В сегодняшнем мире полным-полно сотрудников, которые всю неделю только и делают, что ноют: «Когда выходные?» А потом восклицают: «Какое счастье, что уже пятница!»

Они вынуждены зарабатывать себе на хлеб, однако… их работа уже наскучила им до смерти.

Они даже не пытались задуматься о том, в чем заключается их неповторимость и что неповторимое они могли бы предложить этому миру.

С нас хватит скучающих сотрудников. Побудьте мечтателями.

Станьте романтиками.

Один из самых печальных советов в мире – это: «Ой, да ладно тебе – спустись с небес на землю». Самое лучшее в этом мире создали отнюдь не реалисты. Самое лучшее создали те, кто дерзнул воспринять свои мечты всерьез, после чего – осуществить их.

Вот что вам понадобится:

Первым делом освободите себя (мысленно) от любых профессиональных статусов. Задав себе вопрос «Кто я?», отмахивайтесь от любых профессий, которые приходят в голову. Такой ответ, как: «Я финансист/водитель/юрист/строитель/продавец/конструктор/писатель/ бухгалтер», – не позволит вам нацелиться на будущее. Вместо этого думайте так:

«Я – личность, которая…»

«Я – личность, которая… имела такой-то опыт».

«Я – личность, которая… умеет делать то-то и то-то».

«Я – личность, которая… знает много о том-то и о том-то».

«Я – личность, которая… необычна тем-то и тем-то».

Да, именно так и должны начинаться полезные упражнения по самооценке. Вы – личность, а не профессия.

Нейробиологи, такие как Барбара Браун из Университета Южной Калифорнии, обнаружили: если вам необходимо принять жизненно важное решение, лучше всего разместить все необходимые сведения на одном листе бумаги [49] Барбара Браун (1921–1999) – исследователь в области психологии. Ввела и распространила такой термин, как «биологическая обратная связь». .

По крайней мере к концу размышлений. Не в дневнике, не на куче стикеров и не на нескольких листах бумаги. А на одном. (Пишите мелким почерком.)

Если вы намерены следовать указаниям данной книги, лист бумаги понадобится вам для упражнения «Цветок», или «цветочной диаграммы».

Прежде чем вы соберете все важные сведения о себе на один лист, вам придется исписать уйму черновиков, которые я называю рабочими листами. На них вы будете выполнять задания, связанные с тем или иным «лепестком». Обратите внимание на слово «черновики». Результаты, полученные после выполнения заданий, необходимо будет перенести на чистовой «цветок», а от черновиков можно будет избавиться. В качестве рабочих листов лучше всего использовать бумагу формата А4.

Те же нейробиологи обнаружили, что принимать жизненно важные решения намного легче, если не только записывать поток слов на листе бумаги, но и добавлять к ним какие-нибудь символы, знаки или схемы.

Оказалось, что благодаря этому к работе подключается правое полушарие мозга – то есть та его часть, которая способна взглянуть на целую кучу несвязных данных и воскликнуть: «Эврика! Теперь я понял все». Некоторые люди называют это интуицией, противопоставленной рациональному мышлению.

С 1970 по 2012 год я проводил семинары, на которых предлагал студентам выбирать графическое оформление на свой вкус. Им необходимо было подобрать символ, включающий в себя семь компонентов, так чтобы можно было наглядно изобразить семь сторон личности, важных для поиска подходящей работы. В итоге самым излюбленным символом оказался цветок – с сердцевиной и шестью лепестками.

Именно поэтому полученная в результате упражнения схема будет называться «цветочной» (а само упражнение носит название «Цветок»).

Было бы здорово сформулировать цель упражнения в двух словах: составить коллекцию списков, которые впоследствии помогут подобрать подходящую работу.

Например: «Список того, что должно быть в комфортной для меня рабочей обстановке».

Или: «Список навыков, которые я хочу применять в новой профессии».

Однако в течение последних сорока лет мы обнаружили, что списки бесполезны ровно до тех пор, покуда пункты в них не упорядочены по степени важности лично для вас: этот пункт для меня важнее всего, этот важнее чуть меньше, этот – еще меньше, и еще, и так далее.

Зачем это нужно? Что ж, мы живем в несовершенном мире, и никому – по крайней мере поначалу – не удается найти работу, которая удовлетворяла бы всем пунктам во всех списках. Однако можно найти работу, которая будет учитывать некоторые пункты.

Ваша «реальная работа» будет лишь частично похожа на «работу вашей мечты», а потому важно, чтобы совпадение произошло по тем пунктам, которые волнуют вас в первую, а не в последнюю очередь. Но разве можно понять, что для вас на первом месте, не расставив приоритеты?

Проблему можно проиллюстрировать с помощью следующей схемы:

Итак, упорядочивать списки важно. Но как это делать? Как выбрать наиболее и наименее важные пункты в списке после заполнения очередного «лепестка», если перед вами, скажем, десять позиций? С ходу и не сообразишь. Но на самом деле вам будет намного проще, если…

Если… вы будете сравнивать пункты парами до тех пор, пока не переберете все комбинации.

Схематично изобразим все пары – получится решетка.

И самая распространенная форма данной решетки – «решетка приоритетов», которую я создал еще в 1976 году. С ее помощью можно упорядочить любое количество пунктов, однако самая удобная и распространенная версия рассчитана на десять позиций. (В вашем списке больше или меньше десяти пунктов? См. ссылку: http://www.beverlyryle.com/prioritizing-grid.)