Эндрю Скотт - Новое долголетие [На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире]

Переходя от мудрых слов Далай-ламы к более прозаическому миру эмпирических исследований, мы сталкиваемся с тем, что социологические исследования скорее говорят об обратном: чем больше у людей денег, или чем богаче страна, где они живут, тем в целом люди более счастливы и довольны своей жизнью. Однако не все здесь настолько прямолинейно. Есть факты, не укладывающиеся в эту картину. Например, население Коста-Рики счастливее, чем население Гонконга, несмотря на более низкий доход. Кроме того, одна и та же сумма денег не эквивалентна некоему «проценту счастья». Когда вы зарабатываете £60 000 в год, дополнительные £1000 не добавляют вам счастья настолько, насколько те же лишние £1000 добавят вам этого ощущения, если ваш годовой доход составляет лишь £20 000. Это не значит, что деньги перестают вас радовать, они просто становятся не таким мощным стимулом.

Природа счастья в целом является предметом множества споров. Греческий философ Эпикур полагал, что счастье заключается в удовольствиях и в отсутствии неприятных переживаний; в то время как Аристотель в своей концепции «эвдаймонии» (или расцвета человека) описал сущность счастья как цели и благополучия. Если и здесь перейти от философии к эмпирическим наблюдениям, то отметим в этой связи исследования двух лауреатов Нобелевской премии – экономиста Ангуса Дитона и психолога Дэниела Канемана, попытавшихся выяснить, как соотносятся между собой счастье и деньги среди американцев [88]. По результатам массовых опросов они обнаружили, что когда речь идет о повседневном счастье, то при годовом доходе, превышающем $75 000, дальнейшее увеличение доходов уже не приносит большего счастья [89] Это исследование вдохновило Дэна Прайса, генерального директора Gravity Payments, сократить свою зарплату в $1 миллион до $70 000 и выплачивать всем своим сотрудникам одинаковую сумму. До сих пор нам так и не удалось найти каких-либо сообщений в прессе о том, сделал ли этот шаг мистера Прайса более счастливым. . Однако, при наличии цели в жизни, более богатые люди выражали большее удовлетворение достигнутым. Вот как Дитон и Канеман объясняют свои результаты: «Высокий доход приносит удовлетворение жизнью, но не счастье, а низкий доход связан как с низким уровнем удовлетворенности жизнью, так и с низким эмоциональным благополучием». Это говорит о том, что деньги могут не быть дорогой к счастью, но они являются для нас важной опорой в поддержании хорошей жизни.

Тем не менее, более широкие исследования, предметами который являются счастье и удовлетворение на протяжении всей жизни, выявляют существование еще одного важного фактора. Природа этого фактора особо подчеркивалась в Грантовском исследовании, [90]проведенном в Гарвардской медицинской школе, в которой участвовало 268 человек одной и той же возрастной группы в течение 75 лет – после окончания Гарвардского университета в 1939–1944 годах (в том числе среди них был и Джон Кеннеди). Позже в эту группу добавили 456 молодых людей из Бостона, находящихся в неблагоприятном финансовом и социальном положении.

В центре внимания Грантовского исследования была причинно-следственная связь между различными факторами и удовлетворенностью жизнью, и на поверхности фигурировали данные о том, что люди, у которых больше денег, были, как правило, счастливее. Однако оказалось, что деньги важны, но не являются основным фактором для счастья и удовлетворенности. Наибольшее влияние на удовлетворение жизнью оказало тепло человеческих отношений. По словам директора исследования Джорджа Валлианта, «Счастье – это любовь. Точка». Похоже, что именно общение с другими людьми имеет главное, основополагающее значение для счастья в жизни, и для возможности преодолевать любые проблемы, которые жизнь создает.

Аналогичные результаты были получены в исследованиях Хэла Хершфилда, задавшегося вопросом: что предпочитают люди – остаться на выходных дома со своей маленькой дочерью или получить вместо этого более высокую оплату за участие в выездной работе. В этом исследовании 65 % людей выбрали выездную работу, следовательно – деньги, но тем не менее, оказалось, что те, кто предпочитает проводить время с семьей, были в среднем счастливее и довольны жизнью. Почему так получается? Предположение Хершфилда состоит в том, что люди, выбирающие деньги, со временем все чаще зацикливаются на том, что им постоянно не хватает денег. Те же, кто выбирал время, а не деньги, больше внимания уделяли тому, как они будут тратить свое время, планируя тратить его на удовлетворение своих реальных желаний, а не нужд (например, заниматься хобби или участвовать в семейных делах). В частности, они значительно чаще планировали проводить время с другими людьми, а не оставаться в одиночестве.

Размышляя о различных взглядах на счастье, подумайте и о том, что в многоступенчатой жизни у вас есть возможность на разных этапах создавать различные ресурсы. Это важно, поскольку заранее накопленные ресурсы можно будет использовать в более поздние периоды жизни. Одним из этих ресурсов, безусловно, будут деньги, но они не всегда – и вообще, необязательно – будут основным ресурсом. В жизни может быть немало моментов, когда лучшим способом повысить вашу будущую пенсию будет не экономия денег, а инвестиция денег и времени в образование и повышение квалификации. Или же на создание и поддержку дружеских отношений и социальных связей, которые пригодятся вам на всю жизнь.

Мы начали с общего понятия о том, что такое возможные «я», а затем как пример рассмотрели жизненный путь Тома – возможные планы и варианты выбора, с которыми он столкнулся. Может быть, следует выполнить такое упражнение и для себя – представить, как будет складываться ваш путь в будущее, а затем проверить его на основе ряда предположений и вопросов.

Помните, что долгожительство, технологии и социальные перемены требуют от вас разработки особой «биографии будущего», которая не просто основана на опыте из прошлого. Это новое повествование о вашей жизни окажется длиннее и будет содержать больше различных этапов, которые к тому же можно расположить по-разному. Ваша карьера будет гораздо продолжительнее, но сопряжена с неоднократными рисками внезапных разрывов.

Каждому из нас следует поразмыслить над некоторыми важными вопросами.

● Угрожают ли разрывы в карьере лично мне? Обсуждая влияния технологических инноваций, мы показали в этой главе, как именно автоматизация может сказаться на жизни Инь и Тома и как выглядели бы для них резкие перемены, связанные с разрывами в карьере. Какова вероятность того, что любой из выбранных вами путей постигнет такая же участь? И если бы это вдруг произошло с вами, были ли бы у вас к этому времени надежные платформы, которые вы разрабатывали заранее, достаточно ли широкими они оказались, чтобы позволить вам адаптироваться к новым путям?