Исайя Хенкель - Наука успеха [Как фокусироваться на важном и найти свой уникальный путь] [litres]

Реальное освоение порождает процветание, и сотрудники, которые участвуют в предпринимательской деятельности, более целеустремленны, чем любая другая категория персонала. Как показывают опросы, 97 % предпринимателей ежедневно четко видят перед собой цель, тогда как лишь 25 % сотрудников, работающих на условиях полного или неполного дня (временных работников), имеют подобные же ощущения.

Другой опрос показывает, что свыше 70 % работников «не вовлечены» в свою работу или сами «активно отстраняются» от нее [79] C. Gallo. (2011). ‘70 % of your employees hate their jobs’. Forbes . https://www.forbes.com/sites/carminegallo/2011/11/11/your-emotionally-disconnected-employees/#60c44e042d5c . . Именно реальное освоение делает людей по-настоящему вовлеченными в свою работу – и в свою жизнь вне офиса.

Согласно одному из исследований, отсутствие чувства обладания повышает вероятность того, что люди бросят начатое дело. Более того, они, скорее всего, махнут рукой на свою жизнь в целом. Другая научная работа показала, что у тех, кто рано ушел на пенсию и полностью утратил целеустремленность, на 65 % выше вероятность смерти в возрасте до 60 лет, чем у тех, кто не уходит на покой досрочно [80] Tsai, S. et al. (2005). ‘Age at retirement and long term survival of an industrial population: prospective cohort study’. BMJ . 331:995. http://www.bmj.com/content/331/7523/995 . .

Единственный способ избежать отстраненности от своей работы (и, может быть, даже преждевременной кончины) состоит в том, чтобы не стать постоянным временным работником и войти в мир сотрудников-предпринимателей.

В вашей жизни такие отношения между обычной занятостью и предпринимательством могут принимать различные формы. Вы можете понемногу строить свой бизнес, работая на своем привычном месте, а потом бросить его, как только ваш бизнес окажется на плаву.

Можно сделать личный проект прибыльным и потом заключить соглашение с вашим текущим нанимателем, чтобы вы оба получали выгоду от этого проекта. Или заключите договор с новой компанией, которая позволит вам руководить вашей собственной консалтинговой фирмой или мелким бизнесом, одновременно работая в данной компании. Это лишь несколько возможных вариантов.

Если ваша творческая деятельность будет прозрачна, то от такой новой схемы сотрудничества-предпринимательства выгадаете и вы, и ваш наниматель.

В следующих главах вы узнаете, какие стратегии позволят вашему новому мышлению, настроенному на сотрудничество-предпринимательство, сделать вас независимым от других. Вы научитесь создавать автоматизированные потоки дохода и лично для себя, и/или совместно – для вас и вашего работодателя.

Вы узнаете принципы создания контента, контент-маркетинга и увеличения масштаба личной и профессиональной платформы. Эти принципы позволят вам увеличивать количество капитала, основанного на опыте и впечатлениях, и снижать уровни зависимости. К концу этой части вы получите в свои руки инструменты, которые вам необходимы для того, чтобы поддерживать высокие уровни реального освоения и дальше прогрессировать на пути к осознанному достижению .

В былые времена работники с высокой мотивацией, желавшие получать дополнительный доход и/или меньше зависеть от единственного источника дохода, устраивались на вторую работу во вторую компанию. Иными словами, они начинали подрабатывать.

Подработка как раз и означает, что у вас есть вторая работа в придачу к вашей основной.

Большинство таких совместителей устраивались на вторую работу в центр обработки вызовов (заказов), ресторан или еще какое-то место, где можно трудиться в вечернюю или ночную смену, – или по крайней мере туда, где есть гибкий график. Проблема в том, что для работника с высокой мотивацией совместительство означало отрыв от дома и семьи.

Это сильно сказывалось на домашней жизни сотрудника и на его отношениях с близкими. Поэтому традиционное совместительство – изматывающий и зачастую разрушительный способ профессионального продвижения.

И тут на выручку приходит контент-маркетинг .

Как упоминалось в предыдущей главе, сегодня интернет обеспечивает мотивированных работников (сотрудников-предпринимателей) возможностью получать второй доход, оставаясь на своей текущей работе. Этот второй поток дохода может поступать за счет телефонных консультаций, продаж книг (бумажных и электронных), информационных и материальных продуктов, платного предоставления права на участие в различных программах и т. п.

Преимущество потоков дохода этого типа – в том, что их можно создавать и поддерживать, не выходя из дома. Благодаря интернету вы можете очень быстро добиться прибыльности своего персонального проекта, работая по вечерам и в выходные – там, где вам хочется.

Опять же главное здесь – соблюдать правильную последовательность действий. Когда вам нужно наполнить свою жизнь избирательностью и творческим освоением, последовательность действий – самое важное.

Возможно, вам так и подмывает спросить: «А зачем мне создавать дополнительные потоки дохода ?»

Очевидные ответы – увеличение вашей финансовой независимости и увеличение вашей независимости от конкретного расположения рабочего места. Но основная причина, по которой вам должно захотеться создавать дополнительные потоки дохода, сводится к тому, что благодаря этому вы сможете сохранять больше умственной энергии, что позволит вам еще избирательнее относиться к своему вниманию и усилиям.

В идеале создаваемые вами потоки дохода следует как можно быстрее автоматизировать. Как только это произойдет, вы сумеете получать доход пассивно. Именно такого рода пассивный доход позволит вам жить более свободной, насыщенной и увлекательной жизнью. Конечно же, этот процесс организовать нелегко. Он весьма специфичен и состоит из определенных стадий. Все эти стадии необходимо пройти очень точно.

Большинство людей оступается именно из-за того, что им не удается соблюсти правильную последовательность действий. К примеру, начинающие «сотрудники-предприниматели» в большинстве своем делают типичную ошибку: пытаясь создать свой первый поток пассивного дохода, они тратят все свои силы на соцсети.

Такие люди ошибочно полагают, что фейсбучные лайки и твиттерные ретвиты – отправные точки для развития контент-маркетинга и создания второго потока дохода. На самом деле эта тщеславная аналитика не имеет никакого значения, и в сфере маркетинга фокусироваться на соцсети, как правило, следует в предпоследнюю очередь.

Если вы хотите создать поток пассивного дохода, вы должны начать с контент-маркетинга. Контент-маркетинг – первый и, вероятно, самый важный шаг в последовательном процессе вашего превращения в преуспевающего сотрудника-предпринимателя.