Алекс Байхоу - Привычка быть счастливым 2.0

• Смотреть образовательные передачи и конференции.Например, конференция TED, где переплетаются невероятные истории успеха, открытий, жизненного опыта. Известные люди, политики и бизнесмены делают презентации. Такие выступления очень сильно мотивируют быть лучше и расширяют кругозор.

• Развивать память.Есть такая замечательная наука «мнемотехника». Знание простых приемов позволит вам запоминать массивы информации, например, все номера телефонов, экзаменационные билеты. С помощью этой методики можно запоминать иностранные слова, но здесь есть свои тонкости. В общем, отличнейшая вещь — эта мнемотехника.

• Гулять и дышать.Мозг потребляет очень много кислорода и вообще энергии нашего тела. Бывайте чаще на свежем воздухе, проветривайте помещение, в котором находитесь.

Отдельным пунктом хотелось бы выделить ТРИЗ. Скорее всего, вы не слышали о такой науке. ТРИЗ — это теория решения изобретательских задач. Я считаю, что мне крупно повезло, потому что мой школьный учитель по физике добровольно и безвозмездно проводил факультативы по этому замечательному предмету. А вам, дорогой читатель, повезло не меньше, так как автор книги, которую вы сейчас читаете, пропустил через себя и донес это ценнейшее знание до вас. Более того, я был победителем и призером специальных олимпиад по этой дисциплине в своей области. Вообще эта наука призвана находить технические решения. Однако, как показывает жизненный опыт, принципы ТРИЗа применимы в любой сфере человеческой жизни — бизнесе, менеджменте, любого рода организаций действий, пространства. Главный постулат ТРИЗа: задача является решенной тогда, когда проблема сама себя решает.На первых порах сложно для понимания, но, с другой стороны, парадоксально гениально. Чтобы продемонстрировать всю красоту ТРИЗа, приведу пример. Есть задача: создать аппарат, который будет калибровать шарики на подшипники. То есть машина должна отбирать идеально ровные шарики и отбрасывать с малейшими неровностями. Эта задача из реальной жизни. Существует специальный аппарат, который сложнейшими измерениями и вычислениями отбирает эти шарики. Он стоит сумасшедших денег — сотни миллионов долларов. Когда он сломался, ремонт был сопряжен с транспортировкой аппарата на фабрику производителя, так что было принято решение обратиться к специалистам ТРИЗ, которые буквально за пару дней представили решение стоимостью всего пару тысяч долларов. Они попросту создали свой собственный аппарат, основу которого составлял ровный лист из любого твердого материала. Если установить этот лист под небольшим углом, то идеально ровные шарики будут докатываться до конца и скатываться в нужный резервуар, а неровные просто не будут докатываться. Проблема превратилась в решение. Проблема — неровные шарики, проблема сама решилась — неровные шарики из-за своей неидеальной формы самоустранялись.

ТРИЗ со временем превратился в целую науку со своими методами решения различных задач, которые сводятся к разным приемам мышления. С ТРИЗом ваш мозг заработает намного лучше.

Рекомендую прочитать книгу основателя этой чудо-науки Генриха Альтшуллера «Найти идею. Введение в ТРИЗ — теорию решения изобретательских задач».

1. Наемный работник— когда мы устраиваемся на работу и получаем деньги за отработанное время или за результат. Так работает большинство людей. Все стабильно, наемный работник знает, на какую сумму рассчитывать, однако есть лимиты по заработку и другие недостатки, такие как возможность потерять работу и зависимость от воли руководителя.

2. Фрилансер — это когда наемный работник понимает, что работать на кого-то его не устраивает или его труд недооценен, он работает сам на себя, однако организация его труда примерно такая же, как у наемного работника, время в обмен на деньги, только фрилансер сам решает, когда и сколько работать, только поиски работы и финансовое благополучие зависят полностью от него. В большинстве случаев заработки фрилансера и наемного работника сильно не отличаются. Однако фрилансеров по отношению к наемным работникам очень мало.

3. Бизнесмен— это когда фрилансер, отработав долгое время, вырабатывает свою технологию и автоматизирует свою деятельность. Например, парикмахер открывает свой салон. Программист — свой сервис. Торговец на улице — розничную сеть. Здесь время не привязывается к деньгам. Человек может раз, организовав дело, заниматься его сопровождением. Доход зависит только от того, насколько полезен этот бизнес для других людей, ну и множества других факторов, таких как ситуация на рынке, менеджмент, личное отношение к делу. Успешных бизнесменов практически не видно в толще наемных работников и фрилансеров.

4. Инвестор— это бизнесмен, который своим делом заработал достаточно денег, чтобы участвовать в долях других компаний или открывать свои филиалы в других точках земного шара или одновременно и то, и другое.

Брокеры на финансовых рынках зазывают обычных людей инвестировать в акции или валюту свои деньги. Люди ошибочно принимают это за инвестирование.Так они загоняют деньги, которые они заработали по схеме «время — деньги», в сферы, в которых они ничего не понимают, поэтому часто их попросту теряют. Наемный работник или фрилансер пока может проинвестировать в свои знания, пройти курсы, путешествовать. Но, чтобы стать настоящим инвестором, важно пройти весь путь.

5. Деньги— это эквивалент нашей пользы, которую мы принесли людям. Например, таксист может перевезти за день 10 пассажиров и получит за это 1000 рублей. Он помог 10 людям и получил за это оплату. Однако если таксист работал очень хорошо, у него появилась своя база клиентов, которую он не успевает обслуживать. Он открывает свою компанию по извозу, приглашает еще 10 водителей, которые ему помогают и перевозят в день по 10 людей. Итого, он уже помогает этим 10 водителям заработать и 110 людям доехать туда, куда им надо. Соответственно, он получит в денежном эквиваленте большее вознаграждение, так как организовал дело, которое решает проблемы многих людей.

Очень важно понять следующее: не обязательно становиться фрилансером или открывать свой бизнес. Некоторые люди чувствуют себя комфортнее в команде и могут зарабатывать хорошие деньги будучи наемным работником. Дело в отношении к своей работе и ментальных установках.

• Сознание наемного работника в большинстве случаев направлено на то, чтобы поменьше сделать и побольше получить, поскорее уйти домой. С таким подходом заработок и эмоции от работы соответствующие.