Орест Аксельрод - Сотрудники с характером
- Название:Сотрудники с характером
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array SelfPub.ru
- Год:2021
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Орест Аксельрод - Сотрудники с характером краткое содержание
Сотрудники с характером - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
23
Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Проблемы исследования индивидуально-типических свойств человека».
24
Lewis R. Goldberg. A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models // Personality Psychology in Europe (Vol. 7), 1999: Tilburg University Press
25
https://psytests.org/bigfive/ipipneo300ru.html
26
Карл Леонгард. Акцентуированные личности. 1975.
27
Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «О клиническом подходе к изучению характера».
28
Александр Асмолов. Психология личности. Культурно-историческое понимание развития человека. Электронная книга, 2007. Глава «Особенности мотивационно-смысловых отношений индивидуальности».
29
Там же.
30
Б. П. Ганнушкин. Клиника психопатий. Их статистика, динамика, систематика (1933) // Избр. труды. М., 1964.
31
Карл Леонгард. Акцентуированные личности. 1975.
32
А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020.
33
Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015.
34
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд Дом «Ганга», 2019
35
Виктор Пономаренко. Практическая характерология. Методика 7 радикалов. Эл. изд., 2019.
36
Алексей Филатов. Психодиагностика. Эл. изд., 2019.
37
От «Target oriented».
38
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 100–104.
39
От «Administrator».
40
Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015, с 405.
41
М. Ю. Лермонтов, цитата из романа «Герой нашего времени».
42
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 125–132.
43
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд Дом «Ганга», 2019, с 107–108.
44
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 127.
45
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 55–69.
46
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 306–333.
47
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 117–120.
48
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 152–189.
49
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.173.
50
Нэнси Мак-Вильямс. Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе. Изд. «Класс», 2015, с 330
51
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 241–246.
52
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 67–69.
53
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.220.
54
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 275–277.
55
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 121–124.
56
В западной литературе используется более адекватное по смыслу обозначение – Entrepreneur. В России после 1990-х годов термин «предприниматель» ассоциируется определенным образом с ИП, держателями торговых палаток и пр. Поэтому далее мы предпочтем пользоваться транслитерацией «антрепренер». Deloitte обозначала категорию «генераторов идей» для бизнеса как Pioneer. Далее, во избежание путаницы и из уважения к Адизесу как первооткрывателю, мы оставили в описании обозначение креативно-целеустремленной личности как E – Entrepreneur.
57
Говоря о «американском типе», великолепно описанном Наранхо, мы предостерегаем от соблазна и заблуждения относить всех американцев к данному типу. На самом деле, скорее всего, среди американцев распределение тех или иных характеров будет соотноситься с таковым в других англосаксонских странах.
58
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 278–305.
59
Б. П. Ганнушкин. Клиника психопатий. Их статистика, динамика, систематика (1933) // Избр. труды. М., 1964.
60
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 334–362.
61
Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.360.
62
А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020. С. 209–215.
63
А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020. С. 200–209.
64
А. Маслоу. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008. Глава 11 «Самоактуализированные люди: исследование психологического здоровья».
65
P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 83–99.
66
Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Приверженность основателя». Эл. изд., 2004. Глава «Приверженность основателя».
67
От англ. «startup» – «пуск», «запуск бизнес-проекта» и т. п.
68
Далее, чтобы сократить словосочетание «индивиды с тем или иным характером, если этот характер стал частью их личности», мы будем использовать «та или иная личность», подразумевая при этом не тождество понятий характера и личности, а ситуацию, когда черты характера выражены настолько, что предопределяют в той или иной степени мотивы и направленность самой личности.
69
В случае инициации бизнеса с друзьями детства или родственниками основатель с высокой вероятностью попадает в ловушку неминуемого конфликта ролей. Ролей закрепившихся за все предыдущее время общения и уже совершенно новых ролей, требуемых для синернгии командой работы. Этот ролевая дисгармония как только что-то пойдет не так (а всегда что-то идет не так!), будет ставить основателя перед дилеммой – или родственные/дружеские связи, или бизнес. Другими словами, на чашу весов ставятся части, из которых состоит его «Я».
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: