Надежда Путро - Как изменить свою жизнь. Если вам за…

Во-первых, перейдите в другой отдел, переведитесь в другой филиал, поговорить с вышестоящим руководством. Но опять-таки не с позиции просителя и не с позиции угроз, а показав конкретные плюсы подобного изменения. Вы должны быть готовы доказать, что изменив местоположение в пространстве офиса вы и ваша работа станет в разы лучше, продуктивнее, принесет дополнительную прибыль.

Во-вторых, можно пойти еще радикальнее. Уволится, вернее поменять работу, фирму, контору, организацию, на благо которой вы трудитесь. Не стоит воспринимать место своей работы, как дом родной, а начальника почитать, как родителей. Помните о том, что это место обоюдной выгоды: вы отдаете свое время и силы, а вам за это платят. Как вы работаете, так вам и платят, но и обратный принцип тоже действует: как платят, так вы и напрягаетесь. Или делаете вид, что напрягаетесь. Думается мне, что место работы должно быть комфортным для эффективной работы. И если здесь вас не ценят настолько, что не позволят принести свои плюсы, то стоит найти новый «дом родной» и другого начальника. В мире нет незаменимых людей. Это обоюдоострая пословица. Стоит помнить, что без вас мир не рухнет, фирма вряд ли разориться и угрожать такими вещами ни к чему. И когда начальник говорит вам «что никому ты не нужен за воротами нашей шараги», это точно такая же ложь. Если вы работаете здесь, то вы сможете работать и в другом месте не хуже, а возможно и лучше, при правильной организации рабочего места.

Еще я бы хотела остановиться вот на каком моменте. Многие люди считают, что работают в уникальной сфере, делаю то, что больше нигде и никто не делает. В большинстве случаев это не правда. Любые уникальные знания имеют основание, а это основание общее уже для многих сфер. Умения можно представить в виде пирамиды. Представим себе, что вы технарь. Самое большое основание ваших знаний общее для всех технических специальностей, на ступеньке выше появляется первая исключительность: вы можете быть специалистом в радиотехнике, но плохо разбираться в IT. И это понятно. Но основание по-прежнему одно. На ступеньку выше, еще больше разделения, уже специализация. IT сфера в данный период представляет собой огромное поле приложения сил и если вы хорошо пишите программы, то совершенно не обязательно можете перепаять плату. И соответственно наоборот. Чем выше вы поднимаетесь по ступенькам этой профессиональной пирамиды, тем уникальнее, неповторимее ваши знания и умения. И если вы решили поменять работу, возможно, вам кажется, что эти знания никому не нужны. Но вы забыли про основание! Может быть, стоит спуститься на пару ступеней, чтобы оценить широту своих профессиональных навыков. А навыки в единственном экземпляре пусть останутся бонусом.

Или предположим вы бухгалтер. Вы прекрасно и почти закрытыми глазами можете посчитать зарплату половины завода в пару тысяч человек, но оптимизация налогов наводит на вас страх. Я все могу понять, но и здесь есть основа работы…

Например, преподаватель. Широка и необъятна непаханая целина применения подобных навыков. Это и обычные школы и гимназии, репетиторство и сопровождение, обучение на дому и многое-многое другое. Присутствует и специализация: дошкольное образование, как мы понимаем, в корне отличается от высшего образования. Психология общения даже в такой узкой нише как психология младших школьников может в корне отличаться в зависимости от состояния здоровья ребенка (аутизм, гиперактивность, условно-здоровый ребенок), состава семьи (например, двуязычные семьи, верования, устои и т.д.). Конечно, если вы специалист узкого профиля и проживаете в месте, где сложно найти подходящую работу (в невозможность подобного я просто не могу поверить!), стоит пойти на компромисс хотя бы временный. А можно перевернуть свою жизнь и переехать туда, где ваши навыки, умения и уникальный опыт будут цениться выше, чем где бы то ни было.

К сожалению, в нашей стране нет практики переезда в другие города или места, предлагающие лучшие условия работы. Возможно, стоит начать внедрять такой обычай в нашу действительность. И я в данный момент не говорю, что всем стоит собрать свои вещи и поехать в Москву или Санкт-Петербург. В нашей стране более 1000 городов и более 150 тысяч населенных пунктов. Вдумайтесь! У каждого из нас есть очень много возможностей изменить свою жизнь.

Но в данный момент мы не будем углубляться в тему переезда в другой регион (хотя стоит подумать о земельном участке на Дальнем Востоке – я вот, например, думаю).

Вернемся к нашим насущным проблемам. Проблемы на работе. Следующая:

Не сложилось с коллективом.

Да, так бывает. Вы пробовали, но не получилось. В принципе решения, как и в предыдущем пункте – пытаемся решить вопрос мирным путем. Но если не получилось, не увольняемся сразу в поисках идеального коллектива, где все нас будут холить, любить и лелеять. А пытаемся понять, почему такое произошло. Да, нужно признавать возможность собственных ошибок. Может отношения не сложились только с одним человеком? Если по работе все равно придется общаться, то стоит свести к минимуму это общение, пары слов о работе вполне хватит, чтобы объяснить ситуацию и направление. Сменщица не хочет с вами общаться? Может быть, вы даете советы о которых она не просила? В этом случае стоит переключить свое благожелательное внимание на более стойких слушателей. В обратной ситуации (т.е. если это вы не хотите слушать, как в вашу жизнь бесцеремонно вмешиваются) попробуйте переключить силы советчика в благое русло. Например, предложите организовать сбор средств для Марии Петровны из соседнего отдела в связи с ее тяжелой жизненной ситуацией. Я уверена, сменщица сбежит за подробностями быстрее, чем вы закончите фразу. Долго так продолжаться не будет, но возможно она поймет, что вас лучше не трогать.

Если же ситуация намного критичнее и весь коллектив ополчился против вас, то может быть здесь есть доля и вашей вины. Может быть и нет, а просто вы оказались в невыгодной ситуации по независящим от вас причинам. Так, например, бывает, если вы заняли место ушедшей в декрет любимицы всего офиса. Поначалу все хорошо, но вот любимица должна вернуться, а ее не берут. Не восстанавливают, потому что вы лучше справляетесь с обязанностями с точки зрения вышестоящего руководства. С одной стороны, это повод для вашей гордости, но с другой может возникнуть напряженность в коллективе. Попробуйте, переждать. Просто и спокойно выполняйте свои обязанности, не набивайтесь никому в друзья и просто работайте. Со временем ситуация выправится и вы откажетесь от своих планов коварной мести.

К сожалению, жизнь не идеал. И все остается как прежде, или даже становится хуже. Здесь выбор не большой. Я бы не советовала смиряться, ведь жизнь одна. Неужели вы хотите много лет спустя с содроганием вспоминать годы, проведенные в месте где вас не уважали, гнобили или унижали? Я думаю, вы точно помните, что нашли себя не на помойке и впереди у вам много хорошего. Смело вставайте со стула и ищите себе новую работу.