Билл Торберт - Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres]

Тут можно читать онлайн Билл Торберт - Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres] - бесплатно полную версию книги (целиком) без сокращений. Жанр: Деловая литература, издательство Литагент МИФ без БК, год 2019. Здесь Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres]
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Литагент МИФ без БК
  • Год:
    2019
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-00146-054-1
  • Рейтинг:
    3/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Билл Торберт - Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres] краткое содержание

Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres] - описание и краткое содержание, автор Билл Торберт, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Мы все регулярно наблюдаем в своей жизни и в жизни компаний драматические зазоры: между результатами, которые мы были намерены получить, и реальными итогами; между тем, какие отношения мы хотим построить, и тем, что реально происходит в нашей жизни; между изначальными стратегиями развития и тем, чего мы достигаем на самом деле.
По мнению Билла Торберта, эти зазоры, в которых лидеры, команды и организации теряют энергию, ресурсы и эффективность, вызваны тем, что мы разучились воспринимать каждое свое действие как исследовательский акт.
Исследование действием – это мощный метод, позволяющий выйти из режима автопилота. Благодаря постоянной сонастройке своего «я» и текущего момента, готовности всегда учиться и жить на острие настоящего, лидеры начинают работать все более своевременно и мудро, делая возможным длительное устойчивое развитие своих компаний.
На русском языке публикуется впервые.

Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres] - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)

Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres] - читать книгу онлайн бесплатно, автор Билл Торберт
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

32. Chandler H. Transcendental Meditation and Awakening Wisdom: A 10-Year Longitudinal Study of Self-Development. Fairfield, Iowa, Maharishi International University, unpublished dissertation, 1990.

33. Cook-Greuter S. Maps for living: Ego-development stages from symbiosis to conscious universal embeddedness // M. L. Commons, C. Armon, L. Kohlberg et al., eds. Adult Development, vol. 2, Models and Methods in the Study of Adolescent and Adult Thought. New York: Praeger, 1990. Pp. 79–104.

34. Cook-Greuter S. Postautonomous Ego Development: A Study of Its Nature and Measurement. Cambridge, MA, Harvard University Graduate School of Education, doctoral dissertation, 1999.

35. Cooperrider D., Whitney D. Collaborating for Change: Appreciative Inquiry. San Francisco: Berrett-Koehler, 1999.

36. Cox L. Prior help, ego development and helping behavior // Child Development. 1974. Vol. 45. P. 594.

37. Deutsch K. The Nerves of Government. New York: Free Press, 1966.

38. Drewes M., Westenberg P. The impact of modified instructions on egolevel scores: A psychometric hazard or indication of optimum ego level? Journal of Personality Assessment. 2001. Vol. 76. No. 2. Pp. 229–249.

39. Dunphy D. Phases, roles, and myths in self-analytic groups // Journal of Applied Behavioral Science. 1968. Vol. 4. Pp. 195–225.

40. Entine J. The myth of social investing: A critique of its practice and consequences for corporate social performance research // Organization and Environment. 2003. Vol. 16. No. 3. Pp. 349–368.

41. Erfan A., Torbert W. Collaborative Developmental Action Inquiry // The SAGE Handbook of Action Research. SAGE Publications Ltd, 2015.

42. Erikson E. Identity and the life cycle // Psychological Issues, Monograph 1, 1959.

43. Fisher D., Torbert W. Transforming managerial practice: Beyond the Achiever stage // R. W. Woodman, W. A. Pasmore, eds. Research in Organization Change and Development, vol. 5. Greenwich, CT: JAI Press, 1991. Pp. 143–173.

44. Greiner L. Evolution and revolution as organizations grow // Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. No. 4. Pp. 37–46.

45. Hartwell J., Torbert W. A group interview with Andy Wilson, founder and CEO of Boston Duck Tours and Massachusetts entrepreneur of the year; and Analysis of the group interview with Andy Wilson: An illustration of interweaving first-, second-, and third-person research/practice // Journal of Management Inquiry. 1999. Vol. 8. No. 2. Pp. 183–204.

46. Hauser S. Loevinger’s model and measure of ego development: A critical review // Psychological Bulletin. 1976. Vol. 83. No. 5. Pp. 928–955.

47. Hauser S. Loevinger’s model and measure of ego development: A critical review, pt. II // Psychological Inquiry. 1993. Vol. 4. Pp. 23–30.

48. Havel V. Summer Meditations. New York: Alfred A. Knopf, 1992.

49. Havel V. The Art of the Impossible: Politics as Morality in Practice. New York: Alfred A. Knopf, 1997.

50. Hoppe C. Ego Development and Conformity Behavior. St. Louis, MO, Washington University, doctoral dissertation, 1972.

51. International peace project in the Middle East: The effect of Maharishi Technology of the Unified Field // Journal of Conflict Resolution. 1988. Vol. 32. Pp. 776–812.

52. Jaques E. Requisite Organization: The CEO’s Guide to Creative Structure and Leadership. Arlington, VA: Cason Hall & Co, 1989.

53. Jaques E. The Form of Time. New York: Crane Russak, 1982.

54. Kegan R. In Over Our Heads: The Demands of Modern Life. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1994.

55. Kegan R. The Evolving Self. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1982.

56. Kegan R., Lahey L. Adult leadership and adult development // B. Kellerman, ed. Leadership. Englewood Cliffs. NJ: Prentice Hall, 1984. Pp. 199–230.

57. Klamer A. A conversation with Amartya Sen // Journal of Economic Perspectives. 1989. Vol. 3. No. 1. Pp. 135–150.

58. Kohlberg L. Development of moral character and moral ideology // M. Hoffman and L. Hoffman, eds. Review of Child Development Research, vol 1. New York: Russell Sage, 1964. Pp. 383–431.

59. Kohlberg L. Essays on Moral Development, vol. 2, The Psychology of Moral Development. San Francisco: Harper & Row, 1984.

60. Kohlberg L. The development of children’s orientations towards moral order: I. Sequence in the development of moral thought // Vita Humana. 1963. Vol. 6. Pp. 11–33.

61. Leigh J. Developing Corporate Citizens: Linking Organizational Developmental Theory and Corporate Responsibility. Paper presented at Denver Academy of Management Symposium, New Roles for Organizational Citizenship, Denver, CO, August 2002.

62. Livne-Tarandach R., Torbert W. Reliability and Validity Tests of the Harthill Leadership Development Profile in the Context of Developmental Action Inquiry Theory, Practice and Method // Integral Review. 2009. December. Vol. 5. No. 2 // https://www.researchgate.net/publication/41393264_Reliability_and_Validity_Tests_of_the_Harthill_Leadership_Development_Profile_in_the_Context_of_Developmental_Action_Inquiry_Theory_Practice_and_Method.

63. Lippitt G., Schmidt W. Non-financial crises in organizational development // Harvard Business Review. 1967. Vol. 47. No. 6. Pp. 102–112.

64. Loevinger J. Ego Development. San Francisco: Jossey-Bass, 1982.

65. Loevinger J. Revision of the Sentence Completion Test for ego development // Journal of Personality and Social Psychology. 1985. Vol. 48. Pp. 420–427.

66. Loevinger J., ed. Technical Foundations for Measuring Ego Development: The Washington University Sentence Completion Test. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 1998.

67. Loevinger J., Hy T. Measuring Ego Development, Second Edition. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 1996.

68. Loevinger J., Wessler R. Measuring Ego Development, vols. 1 and 2. San Francisco: Jossey-Bass, 1970.

69. Lorr M., Manning T. Measurement of ego development by sentence completion and personality test // Journal of Clinical Psychology. 1978. Vol. 34. Pp. 354–360.

70. Malin S. Nature Loves to Hide: Quantum Physics and the Nature of Reality, a Western Perspective. New York: Oxford University Press, 2001.

71. Marshall J. Self-reflective inquiry practices // P. Reason, P. Bradbury, H. Bradbury, eds. Handbook of Action Research, London: Sage, 2001. Pp. 433–439.

72. Marshall J. Women Managers: Travellers in a Male World. Chichester, UK: Wiley, 1984.

73. Merron K., Fisher D., Torbert W. Meaning making and management action // Group and Organizational Studies. 1987. Vol. 12. No. 3. Pp. 274–286.

74. Molloy E. Toward a New Paradigm for the Study of the Person at Work: An Empirical Extension of Loevinger’s Theory of Ego Development. Dublin, Ireland, University of Dublin, doctoral dissertation, 1978.

75. Mysticism // Encyclopedia Britannica Online // http://search.eb.com/bol/topic?eu=117397&sctn=22.

76. Nielsen R. The Politics of Ethics. New York: Oxford University Press, 1996.

77. Nielsen R. Triple-loop action-learning as human resources management method // Research in International Human Resources Management. Greenwich, CT: JAI Press, 1993. Pp. 75–93.

78. Nielsen R. Woolman’s «I am we» triple-loop, action-learning: Origin and application in organization ethics // Journal of Applied Behavioral Science. 1993. Vol. 29. Pp. 117–138.

79. Novy D. et al. An investigation of the structural validity of Loevinger’s model and measure of ego development // Journal of Personality. 1994. Vol. 62. No. 1. Pp. 87–118.

80. Novy D., Francis D. Psychometric properties of the Washington University Sentence Completion Test // Educational and Psychological Measurement. 1992. Vol. 52. Pp. 1029–1039.

81. Orme-Johnson D., Alexander C., Davies J. et al. Pentland J. Exchanges Within. San Francisco: Far West Publishing, 1988.

82. Quinn R. Beyond Rational Management. San Francisco: Jossey-Bass, 1988.

83. Quinn R. Change the World: How Ordinary People Can Achieve Extraordinary Results. San Francisco: Jossey-Bass, 2000.

84. Quinn R. Deep Change. San Francisco: Jossey-Bass, 1996.

85. Quinn R., Cameron K. Organizational life cycles and shifting criteria of effectiveness // Management Science. 1983. Vol. 29. Pp. 33–51.

86. Reason P. Participation in Human Inquiry. London: Sage, 1994.

87. Reason P. Three approaches to participative inquiry // N. Denzin, Y. Lincoln, eds. Handbook of Qualitative Research. Thousand Oaks, CA: Sage, 1994.

88. Reason P., Bradbury H. Handbook of Action Research. London: Sage, 2001.

89. Reason P., Rowan J. Human Inquiry: A Sourcebook of New Paradigm Research. Chichester, UK: Wiley, 1981.

90. Reason P., Torbert W. The action turn toward a transformational social science: A further look at the scientific merits of action research // Concepts and Transformation. 2001. Vol. 6. No. 1. Pp. 1–37.

91. Redmore C. Susceptibility to faking of a sentence completion test of ego development // Journal of Personality Assessment. 1976. Vol. 40. No. 6. Pp. 607–616.

92. Redmore C., Waldman K. Reliability of a sentence completion measure of ego development // Journal of Personality Assessment. 1975. Pp. 39. Vol. 3. Pp. 236–243.

93. Rooke D., Torbert W. Organizational transformation as a function of CEOs’ developmental stage // Organization Development Journal. 1998. Vol. 16. No. 1. Pp. 11–28.

94. Rudolph J. Into the Big Muddy and Out Again: Error Persistence and Crisis Management in the Operating Room. Chestnut Hill, MA, Boston College School of Management, doctoral dissertation, 2003.

95. Rudolph J., Foldy E., Taylor S. Collaborative off-line reflection: A way to develop skill in action science and action inquiry // P. Reason, H. Bradbury, eds. Handbook of Action Research. London: Sage, 2001. Pp. 405–412.

96. Schein E. DEC Is Dead, Long Live DEC. San Francisco: Berrett-Koehler, 2003.

97. Sen A. Choice, Welfare and Measurement. Cambridge, MA: MIT Press, 1982.

98. Senge P., Kleiner A., Roberts C. et al. The Fifth Discipline Fieldbook. New York: Doubleday Currency, 1994.

99. Sherman F., Torbert W., eds. Transforming Social Inquiry, Transforming Social Action. Boston: Kluwer Academic Publishers, 2000.

100. Srivastva S., Cooperrider D. Appreciative Leadership and Management: The Power of Positive Thought in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass, 1990.

101. Skolimowski H. The Participative Mind. London: Arkana, 1994.

102. Social Investment Forum, 2001. 2001 Report on Responsible Investing Trends in the United States // www.socialinvest.org.

103. Torbert W. A developmental approach to social science: Integrating first-, second-, and third-person research/practice through single-, double-, and triple-loop feedback // Journal of Adult Development. 2000. Vol. 7. No. 4. Pp. 255–268.

104. Torbert W. Brief Comparison of Five Developmental Measures: the GLP, the LDP, the MAP, the SOI, and the WUSCT // http://www.williamrtorbert.com/wp-content/uploads/2012/12/DevMeasuresCompared9216.pdf.

105. Torbert W. Creating a Community of Inquiry: Conflict, Collaboration, Transformation. London: Wiley, 1976.

106. Torbert W. Cultivating post-formal adult development: Higher stages and contrasting interventions // M. Miller, S. Cook-Greuter, eds. Transcendence and Mature Thought in Adulthood: The Further Reaches of Adult Development. Lanham, MD: Rowman & Littlefield., 1994. Pp. 181–203.

107. Torbert W. Developing wisdom and courage in organizing and sciencing // S. Srivastva and D. Cooperrider, eds., Organizational Wisdom and Executive Courage. San Francisco: New Lexington Press, 1998.

108. Torbert W. Leading organizational transformation // R. Woodman, W. Pasmore, eds. Research in Organizational Change and Developments, vol. 3. Greenwich, CT: JAI Press, 1989.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Билл Торберт читать все книги автора по порядку

Билл Торберт - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres] отзывы


Отзывы читателей о книге Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres], автор: Билл Торберт. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x