V. - Менеджер мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли

У величение продуктивности не всегда впрямую связано с быстрой работой или ночным бдением в офисе. Статисти­ки утверждают, что пятьдесят процентов рабочего време­ни используется неэффективно. Иначе говоря, твои парни гоняют балду, валяют ваньку, околачивают груши или по­просту дрыхнут тридцать минут из каждого часа.

Продуктивность твоей компании может быть увеличе­на разными мерами. Среди них — контроль за планирова­нием рабочего времени сотрудников (разумеется, при полном понимании целей их работы), изучение ежене­дельных отчетов твоих парней, совмещенное с разверты­ванием широкомасштабной кампании по раздаче пинков и затрещин и многое другое.

Повышая продуктивность работы своих подчиненных, не забывай, что ни один двигатель не имеет КПД в сто процентов, также, как и человек.

Если твои люди работают слишком много, то одно из двух — или они пытаются произвести на тебя впечатление, или же не справляются со своими задачами в рабочее вре­мя. Определись, выбери причину. Скорее всего, ты пой­мешь, что твои менеджеры среднего звена пытаются мак­симально увеличить свои доходы, без меры перегружая своих подчиненных. Это может привести к такому явле­нию, как «обратная вспышка», обычно заканчивающему­ся взрывом двигателя, от которого пострадают все, и ты в том числе.

Старайся не поощрять сверхурочную работу. Внуши своим людям, что лучший способ произвести на тебя впе­чатление — это вовремя продемонстрировать результаты своего труда и отправиться домой кайфовать и расслаб­ляться.

Т воей организации жизненно необходимы письмен­ные правила и детальная инструкция по произведению расходов.

Во всем остальном — чем меньше правил, тем лучше. Каждое правило представляет собой всего лишь достаточ­но спорную границу, которую готовы переступить многие люди. Имей в виду, что авантюристы, склонные нарушать правила, могут оказаться твоими лучшими сотрудниками.

Л учше осел, который везет, чем лошадь, сбрасывающая седока.

На плодородной земле обещаний можно легко сдохнуть с голоду.

Рыбу убивает собственная пасть, открытая на крючок с наживкой.

Нельзя судить о книге по обложке, кроме тех случаев, когда обложка — это все, что в ней есть.

В шкафу каждого солдата висит парадный костюм Capo .

Самые опасные люди — это богатые реформаторы и нищие идеалисты. Они непредсказуемы.

Нельзя хорошо заточить дерьмовый клинок.

Не суди о людях по тому, что о них рассказывают.

Минута терпения — десять лет комфорта.

Большой барабан звучит приятно лишь на расстоянии.

Орел не охотится на мух.

Время от времени терпи дураков, поскольку от них можно узнать что-то стоящее. Но упаси тебе бог от споров с ними.

Женщины сопротивляются, чтобы отдаться красиво, впрочем, как и большинство мужчин.

Даже хорошая выпивка валит с ног пьяницу.

Сорвавшись с тетивы, стрела не возвращается.

Катясь по тонкому льду, делай это быстро.

Хорошо обслуживают того, кто хорошо платит.

Пока ты не попросишь о помощи, все кажутся хорошо воспитанными.

Подготовка — мать успеха.

Женщина может сохранить лишь тот секрет, который ей неизвестен.

Вся наша жизнь — блуждание в потемках, даже если ты уверен, что это не так.

Ворованные деньги гораздо слаще заработанных.

Никто не любит целомудрие так, как любит женщину.

Наслаждайся порядком и соблюдай ритуалы лишь до тех пор, пока это выгодно тебе.

Жажда любви и жажда денег - корень всех пороков.

Убедись, что ты контролируешь систему, а не наоборот.

Легче понять десять стран, чем троих людей.

Выгнанная монашка всегда хулит свой монастырь.

Деньги хороши и в грязном мешке.

Если ты не нашел свою жертву в первые полчаса игры, ты сам стал жертвой.

Любящий мужчина теряет гордость, а с ней и разум. Знание этого правила помогает в борьбе с врагами и под­чиненными.

Не ожидай справедливости — твори ее сам.

Маленькие люди не любят, когда на них смотрят свер­ху. Как и все остальные.

Молчаливый дурак легко сойдет за мудреца; богатому вору нетрудно прикинуться джентльменом.

Новые факты — новые акты.

С возрастом волки теряют зубы, но не характер.

Ищущий — обрящет. Но не обязательно вовремя.

Нет смысла ложиться рано, если не можешь выспаться.

Капля успеха лучше моря мудрости.

В шторм молись Богу, но в то же время не забывай гре­сти к берегу.

Из дюжины льстецов одиннадцать лгут.

Женщины, ветер и удача изменчивы.

Верь человеку, а не его клятвам.

Если у проблемы нет решения, ищи женщину (или мужчину).

Возведи в степень реалии тяжелой ситуации. Забудь о реалиях хорошей.

Чем больше слов, тем больше лжи.

Нет приемлемых извинений за поражение.

Многие хотят ловить рыбу, но лишь некоторые способ­ны позаботиться о наживке.

В жизни всегда лучше быть первым.

Любое лекарство имеет побочные эффекты.

Ни одно решение не удовлетворит всех и сразу.

Любопытство сгубило куда больше девственниц, чем любовь.

По-настоящему узнаешь солдата только тогда, когда он становится лейтенантом.

Если ты должен резать, убеди жертву в том, что ты ХИ­ РУРГ-

В покере миллионы комбинаций, а у тебя на руках только одна. Вся суть в том, что совсем не нужно иметь лучший расклад, чтобы выиграть.

Capo рассказывает часть своего плана одному, часть другому, но никому не рассказывает целиком.

Сентиментальность — удел молокососов.

Хорошее лекарство всегда горчит.

Давая людям достаточно времени, ты не сможешь до­стичь ничего.

Демократический централизм хорош лишь наедине с самим собой.

Не думай о завтрашнем дне. Завтра ты получишь в на­следство миллион долларов или тебя переедет самосвал. Или ты получишь миллион, и тебя переедет самосвал. Жи­ви настоящим.

Недостаточно просто манипулировать людьми или со­бытиями. Нужно учитывать при этом временной фактор.

Не зная, в какую сторону двигаться, невозможно нику­да попасть. Доверяя свое будущее слепой воле случая, ты плывешь по течению прямиком к катастрофе. Не имея на­правления развития, твоя организация ввергается в анар­хию и хаос, катясь к банкротству.

Единственным абсолютно эффективным способом уп­равления организацией является диктатура. На улице, как и в Нашем Деле, не существует кодексов или парламент­ских комитетов.

Запомни, что диктатура тебя, любимого, жизненно не­обходима твоей организации для достижения успеха. Во­люнтаризм, плюрализм, сопоставление мнений, чувство взаимопонимания между подчиненными, коллегиаль­ность — все это тебе не подходит. Всякие там клики, фрак­ции, комитеты и рабочие группы не в силах вывести твою организацию на правильный путь, и тем более не в силах вести ее по нему. Это — твоя задача.