Владимир Ленин - К двадцатипятилетию первого съезда партии

Такимъ образомъ мы видимъ, что новый законъ, будетъ имѣть неодинаковоезначенiе для всѣхъ русскихъ рабочихъ. Для одной части рабочихъ онъ вводитъ значительноесокращенiе рабочаго дня, для другой сокращенiе

[314]

будетъ ничтожно. Наконецъ, есть третья часть, которой отъ новаго закона вовсе не будетъ ни тепло, ни холодно. Спрашивается, какъ же велики каждая изъ этихъ частей, сколько рабочихъ въ Pocciи почувствуетъ пользу отъ новаго закона и сколько совершенно не почувствуетъ никакой пользы? Для того, чтобы отвѣтить на этотъ вопросъ нужно имѣть свѣдѣнiя о томъ, какова длина рабочаго дня на русскихъ фабрикахъ. Оказывается, что въ среднемъ изъ каждыхъ ста русскихъ рабочихъ:

34 работаютъ не болѣе 11 час.

46 » болѣе 11, но не болѣе 12 час.

20 » болѣе 12 час.

Другими словами треть (34 на сто) всѣхъ русскихъ фабричныхъ рабочихъ работаетъ менѣе, чѣмъ устанавливается новымъ закономъ. Значить, для цѣлой трети этотъ законъ не имѣетъ ровно никакого значенiя.

Далѣе почти половина (46 на сто) работаютъ не болѣе 12 час., такъ что самое большее, что имъ можетъ дать новый законъ, — это сокращенiе рабочаго дня на полчаса. И, наконецъ, только для пятой части (20 на сто) — сокращенiе будетъ болѣе чѣмъ на полчаса, на 1, 2, 3 час. и т. д. Забудемъ на время, каковы наши фабричные инспектора, какъ они слѣдятъ за исполненiемъ законовъ; не будемъ пока говорить и о тѣхъ лазейкахъ, который имѣютея въ законѣ, о той его части, гдѣ правительство отнимаетъ.

Допустимъ, что новый законъ будетъ исполняться со всею строгостью, что фабрикантамъ не будетъ никакой возможности обходить его. И что же? Даже въ такомъ случаѣ только пятая частьвсѣхъ русскихъ рабочихъ почувствуетъ сколько-нибудь замѣтное облегченiе отъ новаго закона. А остальныя четыре пятыхъ будутъ тратить свое здоровье и силу столько же, сколько и раньше. Посмотримъ далѣе, какъ велико то облегченiе, которое распространяется на одну пятую нашихъ товарищей. Согласно новому закону, имъ придется работать 11½ час. Если прибавить сюда полтора часа, которые полагаются на обѣдъ и хоть часъ на ходьбу на фабрику и съ фабрики — то выйдетъ, что они каждыя сутки будутъ жертвовать фабрикѣ 14 час. Что же остается для себя? 10 час. — это на все, на сонъ,

[315]

на отдыхъ, на ѣду, на чтенiе и пр. Это, конечно, слишкомъ мало. Заграничные рабочiе требуютъ теперь повсемѣстно 8-часоваго рабочаго дня. Они говорятъ: 8 час. на работу, 8 час. на сонъ и 8 час. на отдыхъ, ѣду, чтенiе, развлеченiя, собранiя — вотъ какъ должны быть распределены сутки. И въ некоторыхъ странахъ такой рабочiй день уже существуетъ. Такъ въ 4-5 штатахъ Северной Америки закономъ установленъ 8-часовой рабочiй день. Въ Австралiи рабочiе работаютъ тоже не болѣе 8 час. Mногiе горнорабочie въ Англiи работаютъ даже менѣе 8 час. Но если еще за границей и не вездѣ добились 8-часоваго рабочаго дня, то во всякомъ случаѣ большинство работаетъ тамъ менѣе 11½ час. Въ Англiи, напримѣръ, въ среднемъ, рабочiй работаетъ въ недѣлю 56 час. Согласно же нашему новому закону pyccкie рабочiе будутъ работать въ недѣлю 67½час. (5 дней по 11½ час. = 57½ и 10 час. въ субботу, всего 67½ час.), т.-е. на 11½ час. больше. Въ Америкѣ громадное большинство рабочихъ работаетъ 10 час. въ день и менѣе. Только одна пятидесятая часть рабочихъ работаетъ больше 10 час., т.-е. 10½, 11 час. Рабочiй же день въ 11½ час., покажется американскому рабочему невозможнымъ. А у насъ между тѣмъ это «законный» рабочiй день. Наконецъ, 11½час. рабочiй день на цѣлый часъ длиннѣе того, что требовали петербургскiе рабочiе во время своихъ стачекъ. А между тѣмъ, выставляя требованiя 10½ часоваго дня, петербургскiе рабочiе были очень скромны, потому что такой рабочiй день отнюдь нельзя назвать коротким. Но правительство и это скромное требованiе считало слишкомъ «неумѣреннымъ». Нельзя же въ самомъ дѣлѣ, дать все, что требуютъ! Можно же урвать хоть одинъ часокъ? Конечно, можно, но что скажутъ на это pyccкie рабочiе — это другой вопросъ.

До сихъ поръ мы говорили только о первой части закона — о той, въ которой правительство «даетъ». И мы видѣли, какъ мало то, что оно даетъ, какъ ничтожно облегченiе, вносимое новымъ закономъ въ жизнь рабочаго. Но насъ ждетъ еще другая часть закона, въ которой правительство начинаетъ делать всякiя примѣчанiя, исключенiя, дополненiя и пр., которыя всѣ направлены къ тому, чтобы

[316]

отнять какъ можно больше изъ того, что оно успѣло дать.

Посмотримъ же, что оно отнимаетъ и что въ концѣ концовъ, остается отъ всего закона. Новый законъ ограничиваетъ длину « рабочаго дня». Но что такое рабочiй день? Очевидно, это то время, которое рабочiй работаетъ на фабрикѣ Значить, если законъ говорить, что рабочiй день не можетъ, продолжаться. долѣе 11½ час., то это нужно понимать такимъ образомъ, что хозяинъ не имѣетъ права держать рабочаго на работѣ болѣе 11½ час. Это, кажется, очень просто. А если такъ, то значить никакая работа послѣ 11½ час. не должна быть разрѣшена. Короче мы хотимъ сказать, что законъ о длинѣ рабочаго дня не будетъ имѣть никакого значенiя, если разрѣшить работу послѣ свистка, т.-е. сверхурочную работу.

Предположимъ, что вы работали до-сихъ поръ, отъ 6 час. утра до 10 час. вечера и имѣли 2 часа на обѣдъ и завтракъ. Вашъ рабочiй день продолжался, значить, 14 час. Теперь по новому закону вашъ рабочiй день долженъ продолжаться не болѣе 11½ час. Чтобы выполнить предписанiе закона, хозяинъ вашъ долженъ перенести свистокъ съ 10 час. веч. на 7½. Онъ такъ, и сдѣлаетъ. Но одного этого вѣдь еще мало. Вопросъ въ томъ, уйдете ли вы въ 7½ час. домой или останетесь еще работать долѣе. А что если хозяинъ заставить васъ послѣ свистка работать еще 2½ часа, т.-е. опять до 10 час. Какой толкъ вамъ будетъ отъ новаго закона? Изъ этого примѣра ясно, что для того, чтобы ограничить рабочiй день не только на бумагѣ, но и въ дѣйствительности, необходимо воспретить или, по крайней мѣрѣ, ограничить сверхурочную работу. Во всѣхъ странахъ, гдѢ имѣется законъ объ ограниченiи рабочаго дня, вмѣстѣ съ тѣмъ ограничена и сверхурочная работа. Въ Швейцарiи, напримѣръ, гдѣ рабочiй день ограниченъ 11 час., сверхурочная работа допускается только съ особаго каждый разъ разрѣшенiя мѣстныхъ властей. Но даже съ разрѣшенiемъ она не можетъ продолжаться свыше двухънедѣльнаго срока. За разрѣшенiемъ же о продолженiи сверхурочной работы долѣе этого срока нужно обращаться къ правительству. А швейцарское правительство не то, что наше. Оно не такъ, легко дозволяетъ нарушать

[317]

полезныя для рабочихъ постановленiя. Въ Англiи въ ткацко-прядильной промышленности установлена закономъ рабочая недѣля въ 56½ часов. При этомъ сверхурочная работа совершенно воспрещена [144] Этотъ законъ распространяется только на женщинъ и подростковъ, но на самомъ дѣлѣ имъ пользуются и мужчины, потому что работа тѣхъ и другихъ настолько связана между собой, что разъ останавливается работа женщинъ, то и мужчины должны прекратить работу. . Въ другихъ производствахъ, гдѣ также закономъ ограниченъ рабочiй день для женщинъ и подростковъ, сверхурочная работа ограничена слѣдующимъ образомъ. Она можетъ продолжаться не болѣе 2 час. въ день, при чѣмъ такихъ дней съ сверхурочной работой должно быть не болѣе 5 въ недѣлю и не болѣе 48 въ годъ.