Владимир Ленин - К двадцатипятилетию первого съезда партии

Такимъ образомъ англiйскiй законъ ограничиваетъ сверхурочную работу 96 часами въ годъ. Подобныя постановления имѣются въ Австрiи и во Францiи.

Кромѣ прямого ограниченiя числа часовъ, сверхурочной работы, правительство можетъ уменьшить зло, происходящее отъ нея и косвеннымъ путемъ. Во-первыхъ, законъ можетъ постановить, чтобы сверхурочная работа оплачивалась обязательно дороже обыкновенной, напр. въ полтора, въ 2 раза. Этого, однако, уже будетъ достаточно, чтобы фабриканты прибѣгали къ сверхурочной работѣ только въ случаѣ крайней необходимости.

Во-вторыхъ, въ тѣхъ производствахъ, гдѣ бываетъ сезонная работа, можетъ быть установленъ о т п у с к ъ рабочимъ въ тихое время года, конечно, съ сохраненiемъ платы. Вы, напр., въ продолженiи зимы выбивались изъ силъ, работая ежедневно, кромѣ обыкновенныхъ 11½ час., еще 4-5 сверхурочныхъ; хозяинъ, благодаря такой каторжной работѣ съ вашей стороны, выполнилъ всѣ заказы и получилъ громадный барышъ. Наступаетъ лѣто, — мертвый сезонъ для вашего производства. Хозяинъ съ с набитыми карманами отправляется куда-нибудь на воды, а вы остаетесь безъ работы и, слѣдовательно, безъ хлѣба.

Развѣ не справедливо, чтобы вы въ это время получили хоть часть той лишней прибыли, которую вы доставили хозяину своей сверхурочной работой. Такое предложенiе можетъ показаться русскимъ рабочимъ совершенно несбыточнымъ. Они привыкли не работать только въ двухъ случаяхъ: или

[318]

когда они больны, или когда у нихъ нѣтъ работы, т.-е. когда они голодны. Но быть сытымъ и здоровымъ и не работать хотя бы недѣлю — такое житье имъ даже не снится. А между тѣмъ предложенiе объ отпускѣ вполнѣ серьезно обсуждается англiйскими рабочими.

Однимъ словомъ, есть достаточно способовъ ограничить сверхурочную работу и уменьшить причиняемое ею зло. Спрашивается, что же сдѣлало наше правительство въ этомъ отношенiи?

Въ самомъ законе 2-го iюня по поводу сверхурочной работы было сказано только то, что она допускается « не иначе какъ по особому соглашенiю съ рабочими». Это было такой злой насмѣшкой надъ рабочими, такимъ откровеннымъ издѣвательством надъ ними, что правительство, очевидно, само испугалось своей откровенности. Въ самомъ дѣле, что такое «особое соглашенiе»? Напримѣръ, если хозяинъ скажетъ рабочему: «работай 4 часа послѣ свистка, а иначе убирайся къ черту»,—то это тоже будет соглашенiе, потому что рабочiй принужденъ будетъ «согласиться». Но тaкie «особые соглашенiя» существуютъ положительно по отношенiю ко всѣмъ притѣсненiямъ, какiя только встрѣчаются на нашихъ фабрикахъ. Развѣ рабочiе получаютъ нищенскую плату не по «особому соглашению»? Конечно, да. Имъ говорятъ: «согласны вы получать столько то»? — и они принуждены сказать; «согласны», потому что имъ выбирать не съ чего — или голодная смерть — или нищенская жизнь; они выбираютъ послѣднее. Развѣ въ душныхъ, пыльныхъ, зловонныхъ мастерскихъ paбoчie работают не по «особому соглашеннiю»? А калечатся у опасныхъ машинъ, выносятъ грубое, зверское обращенiе, подвергаются всякимъ вычетамъ и штрафамъ не по «особому соглашенiю»? Наконецъ, длинный рабочiй день, который само правительство теперь ограничиваетъ, — развѣ онъ существуетъ у насъ не по «особому соглашеннiю»? Однимъ словомъ, допускать сверхурочную работу «только подъ условiемъ особаго соглашенiя» — это значить допускать ее когда угодно.

Полное разрѣшенiе сверхурочной работы настолько полно и совершенно уничтожило бы значенiе новаго закона, что правительство испугалось, какъ бы обманъ не былъ слишкомъ ясенъ и какъ бы вмѣсто успокоенiя умовъ, в средѣ рабочихъ

[319]

не получилось еще большаго возбуждения. Поэтому оно рѣшило ограничить сверхурочную работу, но сдѣлало это опять-таки такими образомъ, , чтобы фабриканты возможно менѣе почувствовали какiя-нибудь неудобства. В «правилахъ», изданными въ качествѣ дополненiя и разъясненiя къ закону 2-го iюня, правительство ввело для ограниченiя сверхурочной работы очень сложную и запутанную систему, за которой не только наши, но и болѣе бдительные фабричные инспектора не были бы в состоянiи услѣдить. Прежде всего всѣ сверхурочный работы дѣлятся на обязательныядля рабочихъ и на необязательныя. Обязательныя вписываются въ расчетную книжку и въ правила внутренняго распорядка. Отъ нихъ paбoчie не имѣютъ права отказаться. Къ обяза-тельнымъ работами относятся, во 1-хъ,тѣ, которыя необходимы по самому характеру производства, напр., на химическихъ заводахъ, гдѣ продолжительность извѣстной работы нельзя заранѣе опредѣлить и где прекращенiе работы раньше времени можетъ испортить весь продуктъ. Далее сюда относятся работы сезонныя, т.-е. такiя, которыя, какъ говорятъ Правила, «приурочены къ краткимъ перiодамъ времени». Обязательными работами Правила считаютъ также такiя работы, какъ, напр., въ тинографiяхъ, гдѣ время отъ времени (напр. передъ выходомъ въ свѣтъ еженедѣльнаго или ежемѣсячнаго журнала) накопляется много работы. Болѣе подробныя указанiя относительно того, какiя работы обязательны, и какiя нѣтъ, — предоставляется дѣлать фабричнымъ инспекторамъ.

Помимо всѣхъ этихъ работъ, которыя рабочiй обязанъ, исполнять по окончанiи своей обычной 11½-часовой раработы, разрѣшаются еще сверхурочныя работы необязательныя, т.-е. такiя, отъ которыхъ рабочiй имѣетъ право отказаться (конечно, если не боится умереть съ голоду). Необязательныя сверхурочныя работы, одлако, ограничиваются закономъ, а именно: одинъ рабочiй въ продолженiи года не можетъ быть занятъ на сверхурочной работѣ болѣе 120 ч.

Если бы мы могли быть увѣрены, что послѣ изданiя закона ни одинъ русскiй рабочiй не будетъ работать болѣе 120 часов въ годъ срерхурочной работы, то мы сказали бы, что законъ принесетъ рабочимъ значительную пользу. Но мы какъ разъ увѣрены въ противном. Прежде всего можно

[320]

ручаться, что въ разрядъ «обязательныхъ» на практикѣ войдетъ очень и очень много всевозможныхъ работъ, которыя въ настоящее время исполняются русскими рабочими, какъ необязательныя. Уже по тѣмъ примѣрамъ, которыя приводятся въ правилахъ, вы можете убѣдиться въ этомъ. Работа въ типографiяхъ, напр., включается въ число обязательныхъ. Почему? Потому что тамъ время отъ времени накопляется много работы. Но развѣ это накопленiе неожиданно? Разве въ типографiи, гдѣ, напримѣръ, каждую неделю издаютъ газету, нельзя предвидѣть такое накопленie и устранить сверхурочную работу при помощи увеличенiя числа рабочихъ. Вѣдь во всѣхъ фабрикахъ, гдѣ прибѣгаютъ въ широкихъ размѣрахъ къ сверхурочной работе, существуетъ подобное накопление работы. То ярмарки, то усиленные заказы, то наступленiе сезона — какая-нибудь причина всегда существуетъ. Ограничить сверхурочную работу значить именно сдѣлать такъ, чтобы подобное накопленiе работы не отражалось на здоровьѣ и жизни рабочихъ и не требовало бы отъ нихъ чрезмѣрнаго изнурительнаго труда. Но наше правительство этого не понимаетъ. Не поймутъ это, конечно, и наши фабричные инспектора, которымъ, какъ мы видѣли, предоставляется право указывать, какiя работы обязательны для рабочихъ и какiя необязательны.