Л Хаббард - Проблемы работы

Если эти формулы не знать и не применять, расширение становится исключительно делом случая или судьбы, невзирая на то, насколько хороши ваши идеи.

4. Состояние ниже Не-существования

Состояние Обиды (Помехи)

Ниже Не-существования есть состояние Обузы (Помехи). Человек перестал быть просто несуществующим как член коллектива, а принял характер врага (стал врагом по своей природе).

Это состояние предписывается, когда заведомый урон вследствие беспечности или злонамеренности причиняется проектам, организациям или деятельности. Установлено, что он злонамеренный и заведомый, потому что против него были изданы приказы или потому что он противоречит намерениям и действиям остальных членов этой группы или цели проекта или организации.

Нельзя не наблюдать за таким человеком, потому что он может постоянно делать что-нибудь такое, что будет останавливать или мешать продвижению вперед вашего проекта или организации, и такому человеку нельзя доверять. Никакие дисциплинарные меры или предписания состояний по этому поводу не принесли никакой пользы. Этот человек просто продолжает портить дело.

Это состояние обычно предписывается, когда уже несколько раз были предписаны состояния Опасности и Не-существования или когда наблюдался долго не менявшийся образец поведения (когда видели, что такое поведение долго не меняется).

Пока все другие доискиваются причины, почему теряется почта (корреспонденция), такой человек будет продолжать нарочно (из-под тишка) терять ее.

Состояние предписывается для пользы других, чтобы они не нанесли себе какого-либо урона, доверяя такому человеку.

Формула Обузы (Помехи) такова:

1. Решите, кто ваши друзья.

2. Несмотря на личную опасность, нанесите ощутимый удар врагам группы, членом которой вы притворялись.

3. Возместите урон, который вы нанесли, личным вкладом, значительно превышающим то, что обычно требуется от члена группы.

4. Попросите, чтобы вас опять приняли в группу, спрашивая разрешение вступить в нее каждого ее члена, и вступайте, если получите разрешение большинства, а если получите отказ, повторяете 2, 3, и 4 пункты, пока вам не позволят опять стать членом группы.

Состояние Сомнения

Когда человек не может принимать решения относительно кого-то лично, группы, организации или проекта, существует состояние Сомнения.

Формула такая:

1. Скажите себе честно об истинных намерениях и деятельности (действиях) этой группы, проекта или организации, отбросив в сторону все предрассудки и сплетни (слухи).

2. Проверьте статистику этого человека, группы, проекта или организации.

3. Решите, исходя из "наибольшей пользы для наибольшего числа динамик", надо или нет на них нападать, вредить, угнетать или помогать.

4. Оцените себя или свою группу, проект или организацию относительно намерений и целей.

5. Оцените свою статистику, своей группы, проекта, организации.

6. Присоединитесь (вступите) или останьтесь или подружитесь с теми, кто делает успехи на пути к наибольшей пользе для наибольшего числа динамик, и открыто объявите об этом (факте) обеим сторонам.

7. Делайте все возможное, чтобы улучшить действия и статистику человека, группы, проекта или организации, в которой вы остались или в которую вступили.

8. Терпеливо пройдите через все состояния в новой группе, если вы примкнули к другой группе, или состояния той группы, где вы остались, если уклонение от этого понизило вашу статистику.

Состояние Врага

Когда человек открыто объявлен врагом и известен как враг какого-нибудь другого человека, группы, проекта или организации, существует состояние Врага.

Формула для состояния врага состоит всего лишь из одного шага.

Выясни, кто ты есть на самом деле.

Состояние Предательства (Измены)

Измена определяется как предательство после доверия (предательство того, кто тебе доверился; доверял).

Обнаруживается, и это довольно скверно, что человек, который принимает пост или положение, а потом не выполняет своих обязанностей на этом посту, неизбежно расстроит или уничтожит какую-то часть организации. Не зная (не осознавая), что он ------ (название должности), он фактически совершает предательство.

Результаты этого можно найти в истории. Неспособность быть тем, чей пост ты занимаешь, приведет к искажению функций и предательству целей группы.

Формула для состояния предательства:

Выясни, что ты такое (кто ты на своем посту).

Состояние Замешательства

Есть состояние ниже Предательства.

Это - состояние Замешательства.

В состоянии Замешательства человек или сфера будет в состоянии беспорядочного движения. Не будет реальной продукции, только беспорядок или замешательство.

Для того, чтобы выйти из состояния Замешательства, надо выяснить, где ты находишься.

Будет видно, что выбраться из состояния Замешательства, значит выяснить, где ты находишься; в состоянии Предательства выясни, что ты также на своем посту; в состоянии Враг выясни, кто ты есть сам.

Формула для состояния Замешательства такая:

Выясни, где ты находишься.

Примечание: Важно, чтобы человеку, который находится в состоянии Замешательства, прояснили определение слова замешательство, как оно дано здесь:

Замешательство можно определить как любой набор факторов или обстоятельств, которые, кажется, не имеют немедленного решения. В более широком смысле, замешательство в этой вселенной, это - беспорядочное движение или неконтролируемая беспорядочность. Замешательство - это только замешательство, пока ни один фактор ясно не определен или не понят. Замешательства, какими бы огромными и страшными они ни казались, состоят из данных или факторов, или частиц. Они имеют отдельные части. Осознайте (усвойте, поймите) одну и определите ее точное место. Потом посмотрите, как действуют другие по отношению к ней, и вы привели в равновесие (ваше) замешательство и, соотнеся другие части с тем, что вы осознали, вы скоро полностью справитесь с замешательством.

Это делается до того, как начинается сама формула (выполнение самой формулы).

Дополнительная формула для состояния замешательства такая:

1. Определение своего места в той сфере, где вы находитесь.

2. Сравнить ту сферу, где вы находитесь, с теми, где вы были раньше.

3. Повторить 1 шаг.

5. Этика и другие люди. Два типа людей.

Было сделано фундаментальное открытие о человеке и жизни, о котором вам следует знать.

Возможно, вы не раз раздумывали над этим - существует только два типа людей: хорошие и плохие? Общество более или менее организовано на той основе, что это так и есть (что их, действительно, два). И конечно, мы видим, что некоторые люди удачливы, а другие - нет, с одними хорошо иметь дело (знакомство), с другими - нет.