Вадим Поляковский - Иллюзии свобод и горькая действительность

Пять пунктов плана получили название «горячих» — иначе говоря, самых насущных. В их числе: принятие конгрессом ИРА, государственное 9 9 № 2393 финансирование дошкольных детских учреждений, создание в кабинете министров специального департамента, который занимался бы обеспечением равноправия женщин.. «Тайм» констатирует, что ни сторонники, ни противники женского движения в Америке не отрицают: американки в последние годы добились некоторых успехов в защите своих прав, но в то же время считают, что для достижения ими полного экономического и социального равенства предстоит еще длительная борьба. Средняя заработная плата трудящейся американки составляет всего 60 % заработной платы мужчин. Жалованье школьной учительницы почти на 20 % меньше, чем учителя, а зарплата женщины — научного работника меньше на 24 % зарплаты ее коллеги-мужчины. В американском конгрессе всего 17 представительниц женского пола. В Верховном суде страны их нет вообще...

Таково положение в цитадели капитализма. Обратимся теперь к Западной Европе.

«Французы не равны. И что еще более серьезно: социальный разрыв отнюдь не сокращается, а, наоборот, продолжает увеличиваться,— сетует парижский еженедельник «Нувель обсерватер».— Богатые становятся богаче, а бедные — беднее».

Перед лицом таких социальных несправедливостей президент Франции решил несколько лет назад создать Комиссию по вопросам социального неравенства, которой было поручено рассмотреть эту проблему и представить свои предложения для возможного включения их в УП план развития. (Французское правительство разрабатывает пятилетние планы развития, которые не являются обязательными, а призваны играть роль ориентира в экономике страны.— Авт.) Комиссия представила доклад, и тем самым нетерпимое состояние французского общества было признано в официальном порядке.

По мнению «Нувель обсерватер», в докладе было сделано все, чтобы приуменьшить масштабы проблемы, ослабить силу воздействия этого признания. Само слово «неравенство», весьма

удобное и туманное, считает еженедельник, позволяет уходить от подлинных проблем, а именно угнетения человека человеком, проблем власти, столкновения интересов и классовых противоречий... Ведь различные проявления неравенства вполне можно постепенно сокращать, и, значит, до равенства рукой подать. Следуя такой логике, можно договориться и до того, что социальная несправедливость в конечном счете — это просто случайная «погрешность» капиталистической системы, ошибка, легко поддающаяся исправлению.

«Н увель обсерватер» задается вопросами: какие категории французов наиболее затронуты экономическим кризисом? Как они на него реагируют? Какими лишениями оплачивают экономическую политику правительства? Усиливает ли кризис несправедливость? Кто теперь «стоит» больше, а кто меньше? В ходе обследования, проведенного Комиссией по вопросам социального неравенства, выяснилось следующее:

79 % опрошенных признали, что «дела идут все хуже». В частности, выявилось, что беспокойство охватило и тех, кто не относит себя к категории бедных. Прежде они жили с ощущением своей неуязвимости. Кризис заставил их заняться подсчетами. В числе «обеспокоенных» оказались менеджеры частных предприятий (92,4%), представители «свободных профессий», т. е. люди, которых еще совсем недавно, не задумываясь, помещали в категорию привилегированных. Возможно, «элита» поняла быстрее других, высказывает предположение еженедельник, что страна вошла в полосу затяжного кризиса и что общество в ближайшие годы начнет освобождаться от «излишков» в высокооплачиваемых профессиях?

Умирают ли во Франции от голода? Ответ, содержащийся в докладе: «Нет». «Н у в е л ь о б-серватер» делает уточнение: насколько известно, во Франции не было зарегистрировано случаев смерти от недоедания — эта болезнь характерна для слаборазвитых стран. Однако ежедневно в больницы попадают люди, буквально изнуренные многомесячными, а то и многолетними лишениями. Официально они умирают по другим причинам — от «нормальных» и «приличных» болезней (которым их ослабленные организмы были не в силах сопротивляться). Да и пожелай кто-нибудь отразить в докладе действительную причину, сведшую этих людей в могилу, он не смог бы этого сделать: из вящей предосторожности специалисты в области статистики вообще исключили рубрику «смерть от голода». В самом деле, мыслим ли такой конец в «обществе изобилия»?

«Нувель обсерватер» не обходит своим вниманием и проблему нарушения гражданских прав.

— Нет, я не могу вам отвечать. Вначале я должна получить разрешение директора. Он требует, чтобы вопросы и ответы подавались ему на ознакомление.— Кто говорит это? Вернее, кто отказывается разговаривать? Работница, затравленная своим хозяином? Отнюдь нет: речь идет о государственной служащей, точнее, сотруднице службы социальной помощи парижской больницы «Питье-Сальпетриер».

Автор статьи уточняет, что подобную фразу он слышал десятки раз. Ни один человек из больничного персонала не рискнул вести с ним откровенный разговор, отвечать на вопросы об условиях труда, зарплате, последствиях кризиса.

Они просто боятся открыть рот. Знают, чем это грозит. Им будут предъявлять обвинения, осуждать, даже могут переместить по службе, если они осмелятся рассказать, что происходит на самом деле в государственной больнице при капиталистическом строе. Дело в том, что в государственном секторе здравоохранения господствуют те же методы управления, что и в частном: забота о прибыли, сокращение штатов, крайне низкие оклады, изнурительные расписания. «Нувель обсерватер» продолжает: «Мужчин и женщин обыскивают, шпионят за ними, запрещают им вступать в профсоюз, приносить на работу газету, запрещают жениться, разводиться, завести ребенка. Где все это происходит? В Южной Африке? Нет, у нас, во Франции. На наших предприятиях».

Наказывают за «нежелательные действия», разумеется, не тюрьмой. Просто увольняют. А разве можно найти более эффективное оружие, чем угроза нищеты? К такому выводу приходит Ги Куртье, собравший упомянутые факты в книге «Предприятие — феодальное общество». «Поддержание подобного климата на производстве,— пишет он,— вырабатывает у персонала привычку беспрекословно подчиняться. Исходя из интересов предпринимателя, юристы заранее оправдывают и узаконивают любые действия хозяина, будь то наведение полицейских справок перед наймом на работу, унизительные допросы, вмешательство в личную жизнь служащего. Этими же «высшими интересами» оправдываются введение частной полиции, ущемление профсоюзов и прочие нарушения элементарных демократических норм...»