Игорь Вагин - Умейте мыслить гениально. Как принять решение
- Название:Умейте мыслить гениально. Как принять решение
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Вагин Игорь Олегович
- Год:2020
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Игорь Вагин - Умейте мыслить гениально. Как принять решение краткое содержание
Данная рукопись является продолжением серии моих книг: «Умейте мыслить гениально», «Слезь с дохлой кобылы», «Апгрейд головного мозга» и «Личная эффективность руководителя». Книга о том, как эффективно решать проблемы в жизни, бизнесе, финансах, карьерном росте, творчестве в наше быстро меняющееся и не предсказуемое время, когда нужно принимать оптимальные решения в минимально короткие сроки.
Решая проблемы, Все мы можем ошибаться, думая, что мыслим правильно. Но человечество уже накопило громадный ассортимент простых инструментов, позволяющий кратно повысить эффективность работы мозга в принятии конструктивных решений.
Моя книга посвящена именно современным методам управления мозгом с использованием громадного арсенала технологий, повышающих работу головного мозга, создавая новые нейронные сети. Именно эффективность нашего мышления является мощным ресурсом нашего успеха в современной жизни. По сути, успех – это принятие множества эффективных решений в максимально короткое время, что в итоге повышает нашу конкурентоспособность.
Книга будет интересна тем, кто много работает головой, кто сначала думает, а потом действует, кто оптимально использует свой мозг: предпринимателям, ученым, руководителям, врачам, людям творческих профессий, преподавателям, бизнес-тренерам и, конечно, коучам. Все тем, кто хочет по-максимуму использовать потенциал своего мозга.
Умейте мыслить гениально. Как принять решение - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Измените модель вашего бизнеса.
– Вы можете преподнести товар другим способом?
– Вы можете варьировать цены и осуществлять платежи другим способом?
– Вы можете снабдить клиентом тем, что им нужно на самом деле, вместо уже хорошо известной им продукции?
– Вы сможете лучше мотивировать своих служащих?
Исправьте использование ваших активов.
– Вы можете уменьшить интенсивность использования активов фирмы, время от времени привлекая специалистов со стороны?
– Быть может, потребности в некоторых активах у вас нет вообще?
– Вы можете, при необходимости, использовать активы, принадлежащие кому-то другому?
– Вы можете использовать свои активы более эффективно?
– Вы можете объединить свои активы с активами других компаний?
Улучшите свою производительность.
– Вы можете резко улучшить производительность путем внедрения новых технологий?
– Вы можете опередить ваших конкурентов по производительности?
– Вы можете исключить бесполезную трату времени и повторяющиеся действия, чтобы улучшить производительность?
– Вы можете придумать, как устранить операционные издержки с помощью автоматизации внутренних систем (по контролю, например)?
Измените основные показатели ваших клиентов.
– Каких конкретно показателей ваши клиенты стремятся достигнуть?
– Какие результаты у ваших клиентов?
– Есть ли способ помочь клиентам улучшить их финансовые, производительные и инвестиционные отношения?
– Как помочь клиентам получить ту долю на рынке, финансовый оборот, рост доходов и прибыль, к которой они стремятся?
– Как помочь клиентам лучше понять, что именно принесет успех их компании?
Увеличьте скорость денежного оборота.
– Вы можете отложить платежи?
– Вы можете ускорить получение денег от ваших клиентов?
– Вы можете ускорить работу по заказам клиентов?
– Могут ли платежи по контракту поступать чаще?
– Можно ли автоматизировать систему оплаты таким образом, чтобы единичные задержки не препятствовали поступающему потоку финансов?
– Вы уверены, что ваши клиенты не испытывают затруднений с вашими механизмами оплаты, и из-за их сложности не случается задержек?
– Вы можете предложить клиентам новые способы оплаты услуг, чтобы тем самым ускорить процесс?
«Техника бурения». Ее еще называют «техникой качественного развития». Рассматривая проблемный показатель, следует, как бы задать ему вопрос: «Почему мы не можем тебя исправить?». После чего на него следует ответить, учитывая пять вопросов и ответов. Стоит определить первопричину, как в голову придет и решение проблемы. Бывает и так, что эта первопричина затрагивает сразу несколько показателем – так вы одним махом справитесь сразу с несколькими трудностями.
Представим, что вы – владелец компании и, сравнивая ее показатели товарооборота, выяснили, что они хуже, чем у других компаний. Перейдем теперь к «пяти почему».
1.
– Почему наши показатели товарооборота хуже, чем у других компаний?
– Потому что у нас очень долгое время доставки.
2.
– Почему оно у нас такое долгое?
– Грузовики часто застревают на дороге. Или клиенты не готовы принять товар.
3.
– Почему нельзя отправить второй грузовик, если один застрял? Если клиент не может принять товар, почему не отправить грузовик по другому адресу?
– Потому что мы не можем связаться с водителями грузовиков и сообщить им об изменениях (или об опасности застрять на дороге).
4.
– Почему мы не можем связаться с водителями?
– Даже если мы это сделаем, это не снимает проблему с «неготовыми» клиентами.
5.
– Почему у нас нет центра коммуникаций между фирмой, грузовиками и клиентами для взаимной координации?
– Об этом стоит задуматься…
«Анализ затрат и активов». Это вариация вышеприведенной методики, но исключительно на финансовую тему. Состоит она из нескольких элементов.
Исключение: Что включают в себя расходы в вашем бизнесе? Разве некоторые из них нельзя исключить полностью?
Замещение: Если некоторые затраты нельзя исключить, может быть, их можно снизить? Например, заменив товар или сделав его обслуживание дешевле?
Сокращение: Если так снизить затраты не получится, вероятно, можно их хотя бы слегка сократить?
Модернизация: Если нельзя сократить затраты (например, на редкие ресурсы), можно ли модернизировать бизнес для повышения его эффективности? И, например, сэкономить на технике или сервисе?
Перераспределение: Если модернизация недоступна, можно ли перераспределить затраты на большее количество единиц?
Глава 6
Дизайн-мышление
Но время не стоит на месте, и сейчас применяются новые конструктивные подходы к созданию инноваций с использованием вопросов.
На мой взгляд, для создания инноваций в компании, самая лучшая технология – это «Designthinking», алгоритм которой разработан в Стэндфордском университете.
Суть данной технологии – понять проблему клиента, перевести проблему в задачу, придумать много вариантов решений задачи, выбрать наиболее оптимальные, на основании которых разработать прототипы решения и тщательно вместе с клиентом протестировать их, чтобы выбрать наиболее оптимальные для внедрения.
Алгоритм технологии состоит из шести шагов, и для каждого шага есть свой набор инструментов, включая и батарею вопросов.
1. Эмпатия, тщательное наблюдение, изучение, понимание мыслей, эмоций, желаний, страхов, поведения наших клиентов. Инструменты: структурированное интервью заказчика, карта эмпатии.
Используются следующие вопросы:
– Что делает клиент?
– Как клиент делает это?
– Зачем он это делает?
– Что для клиента важно?
– Какие у него потребности?
– Какие у клиента ценности?
2. Фокус на проблеме и перевод ее в задачу. Визуализация и структурирование собранной информации. Формула постановки задачи, проверка постановки задачи. Инструменты: таблицы, схемы, карты Mindmap, карты эмпатии, путь клиента, собирательный образ клиента, матрица 2Х2, метод «Как и почему»
– Какая структура проблемы?
– Какие причины проблемы?
– В чем суть проблемы?
– Какие появились инсайты
– Какие выявили новые потребности, ценности у клиентов?
– Какую мы решаем ключевую задачу?
3. Дивергентное мышление. Поиск вариантов решения проблемы
Инструменты: метод ассоциаций, метод от противного, метод Scamper.
– Какие будут варианты решения проблемы?
– Какие еще есть варианты?
4. Конвергентное мышление. Отбор по определенным критериям наиболее оптимальных решений. Разработка и использование критериев оценки оптимальных идей. Инструменты: матрица критериев и вариантов решения. Другие методы отбора: метод Бинго, метод 4 идей, голосование.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: