Юрий Зачек - #UPшифтинг. Пошаговое руководство по изменению жизни для тех, кто потерял себя в рутине

Это похоже на то, как в Индии ловят обезьян. На дерево вешают глиняный горшок с узким горлом и насыпают туда орехов. Обезьяна подходит к горшку, чует приманку, запускает лапу в горшок и набирает полную пригоршню орехов. Но сжатый кулак с орехами уже не пролезает обратно в горлышко, а бросить свою добычу обезьяна не может – «рука не поднимается». Так она и сидит у дерева, пока не приходят охотники и не забивают ее палками.

Так и с этими ребятами в маленьком IT-департаменте огромной госкомпании. Жизнь в свое время подбросила им работу. Не фонтан, конечно, но ничего так работенка, не пыльная. И вот «one day you find ten years have got behind you» 33: ты десять лет пахал, переживал, вкладывал силы и нервы, хотя никогда особо не любил свою работу и не кайфовал от нее, и ты уже не можешь просто так разжать кулак с орехами. Чем дальше, тем сложнее, тем жальче тебе бросить эту работу и начать заново. Как чемодан без ручки: и тащить тяжело, и бросить жалко. Ведь в этом чемодане все, что нажито непосильным трудом за годы работы. Все регалии, дипломы, сертификаты, награды, клиенты, опыт. Так и толкаешь мучительно этот чемодан перед собой. Результат – апатия и разочарование в жизни.

Это, кстати, справедливо и для отношений: часто люди, с которыми мы живем бок о бок, превращаются в такие чемоданы без ручек, с которыми и хочется, и жаль расстаться. «Ну как же я от него уйду, ведь мы же десять лет уже вместе прожили…»

Другая «чемоданно-безручковая» ситуация как раз связана с переездом в другой город или страну. Сердцем чувствуешь, что пора уезжать, что нет возможностей в этом городе и климат хреновый, и экология плохая. А сам думаешь: «Ну как же я уеду, я ведь тут такую квартиру себе классную купил и отремонтировал, душу в нее вложил. И вообще люблю я этот город, его улицы и проспекты, прикипел…» И остаешься навсегда, упуская свою жизнь и меняя ее на вещи .

«Отпустить ты должен все то, что потерять боишься», – говорил магистр Йода. Только разжимая свой кулак, ты даешь себе возможность развиваться, и получаешь новые шансы в жизни.

Почетное отступление

Бросать жалко не только из-за рефлексов или человеческой природы вообще. Общество тоже учит нас, что «победители не сдаются», что «бросают только лузеры, а чемпионы идут до конца». Но до какого конца? Чемпионы развиваются и идут до победного конца, который они отлично себе представляют. Они не сидят в прямом смысле до конца в болоте.

Более того, чемпионы часто отступают и делают это мастерски. На эту тему есть отличная книга «Яма», написанная Сетом Годином, бывшим вице-президентом по маркетингу Yahoo!

Главное – это освоить стратегическое отступление и понимать, когда нужно бросить. Любое начинание в мире подстерегает Яма. За Ямой последует подъем, но сначала ее нужно преодолеть. Успех случается в Яме, но ее нужно отличать от Тупика (когда ничего не меняется годами) и от Обрыва (когда после небольшого подъема вас ждет падение в пропасть).

Так что стоит задать себе вопрос: ваш нынешний спад временный или постоянный? Что ждет вас впереди? Не пора ли вам стратегически отступить, чтобы найти ту работу, ту область жизни или те отношения, где за спадом следует подъем, а не болото или пропасть?

При этом будьте абсолютно честны с собой. Наше общество во многом построено на лжи, маленькой и большой. Наши карьеры и зачастую семьи построены на лжи. Политические системы и корпорации построены на лжи. Все мы знаем, что говорить правду не всегда полезно, не всегда удобно и чаще всего невыгодно. Но по крайней мере себе вы можете сказать правду.

И как только вы скажете себе правду, все вокруг для вас изменится.

Упражнения и вопросы

– Нахожусь ли я в жизненном тупике или в болоте?

– Что в моей жизни меня не устраивает, но мне тяжело от этого отказаться или жалко это бросить?

– Почему мне это жалко бросить?

– Что я теряю и какие возможности упускаю, оставаясь с этой вещью, ситуацией или человеком?

– Что я потеряю и что приобрету, если откажусь от этой вещи, ситуации или человека?

– Если у меня сейчас спад, то это временная яма или впереди меня ждет тупик или даже обрыв?

Глава 23. Карьерные тренды

Как бы далеко ты ни зашел по неправильной дороге – сворачивай!

Турецкая пословица

«Забудьте свою профессию»

Как-то раз мне попалась на глаза статья о том, что глава Сбербанка Герман Греф на встрече со студентами-юристами, проходившей в одном из университетов, « рассказал, что Сбербанк перестает брать на работу юристов, «которые не знают, что делать с нейронной сетью». После этого он предложил студентам, которые присутствовали на его лекции, назвать известные им типы нейронных сетей.

«Не знаете, двоечники! Хочу вам сказать, что это недопустимо. Вы – студенты вчерашнего дня. Товарищи юристы, забудьте свою профессию. В прошлом году 450 юристов, которые у нас готовят иски, ушли в прошлое, были сокращены. У нас нейронная сетка готовит исковые заявления лучше, чем юристы, подготовленные Балтийским федеральным университетом. Их мы на работу точно не возьмем», – сказал Греф.

«Если вы хотите думать о будущем, то вам в университете обязательно нужно взять курс Сomputer science, каким бы вы специалистом ни были: юрист, экономист или менеджер», – отметил он».

Юридическое сообщество тут же забеспокоилось, заворочалось, недовольно заворчало: «Кто там смеет трясти наши устои?! Кто там смеет лезть в чужой монастырь со своим инновационным банкирским уставом?» На многих форумах появились недовольные высказывания о том, что, мол, у Сбербанка и у самого рыльце в пушку и что неплохо бы ему свой собственный сервис для начала улучшить.

Но если без эмоций взглянуть правде в глаза, то что же на самом деле имел в виду Герман Оскарович? Как новые технологии влияют на нашу жизнь?

Роботы наступают

Когда я начал вплотную заниматься вопросом смены профессии, одной из первых тем, с которой я столкнулся, была тема роботизации нашей жизни. Я собирал тогда материалы для своего семинара «Смена профессии в зрелом возрасте», и на глаза мне попалась такая информация:

По данным Bank of America, к 2025 году роботы будут выполнять 45% производственных задач в США. Сейчас этот показатель составляет 10%.

В зоне риска – административные должности, производственные профессии и специальности, связанные с обработкой данных. Высокий риск роботизации (80—100%) у следующих специальностей: экскурсоводы, таксисты, пекари, мясники, модели, фармацевты, страховые агенты, продавцы, налоговые инспекторы и чиновники.

Востребованными останутся профессии, требующие интуиции, сопереживания и социального взаимодействия. Среди них – врачи, психологи, пожарные, полицейские и детективы, артисты, фотографы, социальные работники и священнослужители.