Тамазова Е. - Заседание Клуба анонимных перфекционистов.От А до Я

- В общем, это то, не только «что» но и «как».

Недавно прочитала выступление Германа Грефа, в котором он делился впечатлениями от посещения Силиконовой долины и в том числе сказал, что сегодня конкуренция идет не на уровне продукта, а на уровне бизнес-моделей. Полностью поддерживаю, потому что бизнес-модель – это тоже технология.

Технологии напрямую связаны с внутренним ресурсом «знания и умения», о котором поговорим на следующем заседании, а пока давайте задумаемся о том, зачем нам нужен ресурс «технологии».

Например, вы поставили перед собой задачу выйти замуж. Какие технологии вам понадобятся?

- Интернет, чтобы зарегистрироваться во всех социальных сетях и поставить статус «в поиске своего единственного и неповторимого»;

- Технология жизни в социальных сетях, чтобы не пропускать приглашения на мероприятия, запросы на добавление в друзья и прочие признаки жизнедеятельности;

- Компьютер или смартфон, чтобы информировать о своем настроении, состоянии здоровья и отношении к дождю;

- Wi-fi (желательно – везде);

- Инстаграм, чтобы выкладывать свои фото в пижаме и в бикини с тегом #утро без мейкапа, и вообще, я такая красивая!

- Подписка на рассылки всяких интересных мероприятий, чтобы почаще выходить в люди;

- Технология бережной окраски волос;

- Технология «утиные губы» только для того, чтобы с презрением от нее отказаться;

- Технологии знакомства на улице или в кафе, которые вы освоите благодаря женским глянцевым журналам;

- Технологии коммуникации с потенциальной свекровью. Вот это правильный подход, потому что выбирать надо не мужа, а свекровь;

- Какие еще технологии вам понадобятся?

Внутренние ресурсы

На недавнем заседании Клуба анонимных перфекционистов мы приступили к обсуждению внутренних ресурсов, к которым по моей классификации относятся «знания и умения».

В знания и умения мы всю жизнь вкладываем время, деньги и усилия не только для того, чтобы они приносили больше денег, но также, чтобы они способствовали развитию других внутренних ресурсов. Прелесть знаний и умений в том, что они не отчуждаемы. То есть никто не сможет отнять у вас ваши навыки, куда бы вас ни занесло. Это только в пьесе про Свифта Григория Горина можно за несколько дней забыть астрономию и другие науки, а пока мы в здравом уме и ясной памяти, все наше носим с собой.

Этот ресурс можно обменивать на деньги и признание, но уникальность его в том, что чем больше отдаешь даром, тем больше знаний и умений приходит (но почему-то не денег). Помните, когда мы говорили о развитии креативности, упоминали, что, обучая других, развиваешься сам?

Уверена, что перфекционистам не надо объяснять, зачем нужно всю жизнь получать новые знания и осваивать новые навыки – по-другому мы и не можем. Кроме того, это наш способ сделать мир лучше.

Одна моя знакомая выражала несогласие с тем, что «знания и умения» относятся к внутренним ресурсам. А я считаю, что именно к внутренним, потому что, хоть мы и получаем знания извне, они остаются внутри нас навсегда.

Откуда взять знания и умения, понятно и без моих нотаций, давайте лучше поговорим о том, как их использовать. Умение распознавать ресурсы и управлять ими – одна из жизненно важных компетенций.

Представьте, что вы хотите новую работу. Тогда вы берете листок бумаги и задаете себе вопрос: «Что я уже знаю, чтобы получить новую работу»? Добросовестно перечисляете все знания, которыми располагаете.

Второй вопрос: «Какие знания нужно добавить?» Составляете список того, что еще предстоит изучить, а что подтянуть (английский, например). На другой стороне пишете, где будете брать знания (куда пойти учиться), кто из ресурса «люди» может вам помочь. Может, ваша подруга позанимается с вами английским в обмен на обучение программированию? Какая информация понадобится? Где ее взять? Сколько денег нужно? Сколько времени? Сколько денег уже есть? И так далее – по всем категориям ресурсов.

Потом перечисляете на другом листке все навыки, которыми вы обладаете и которые понадобятся для новой работы, а следом – что еще нужно освоить. Например, подтянуть управленческие компетенции или научиться основам SMM (что бы это ни значило).

Кстати, истинные перфекционисты знают: не стоит ждать, что к тебе сами придут и предложат должность на вырост. Если так произойдет, то ничего хорошего в этом нет, потому что вам придется очень туго. Ведь если нужно отрастить одну (максимум две) компетенции, то это двойная нагрузка плюс стресс от непомерного желания соответствовать и оправдать доверие. А если нужно отращивать сразу пять компетенций, то придется растопыриться во все стороны, как морская звезда, а в таком положении трудно двигаться вперед.

Поэтому обычно сначала вы дорастаете до новой работы: отращиваете все необходимые компетенции и обзаводитесь необходимыми знаниями, а потом уже к вам приходит работа вашей мечты. Макс, я это специально для тебя пишу. Ну, ты меня понимаешь.

И еще: настоящий перфекционист умеет учиться и получать от этого удовольствие.

Другие внутренние ресурсы:

- Юмор;

- Сила воли;

- Позитивность;

- Энергия;

- Любовь к себе;

- Любовь к ближнему;

- Креативность;

- Таланты;

- Интуиция;

- Вера;

- Здоровье;

- Интеллект;

- Везение.

Предвкушаю вопрос о том, какое отношение к ресурсам имеют юмор, позитивность, интуиция или креатив. Давайте разбираться по порядку, как мы любим.

Юмор помогает разрядить обстановку в сложной ситуации, завоевать симпатии, установить контакт, но я не уверена, что он помогает в упор не видеть негатив. Поскольку люди с хорошим чувством юмора обычно обладают острым умом, это трансформируется в сарказм, горькую иронию и черный юмор. Недаром большинство юмористов страдают от депрессии, а по характеру – клинические меланхолики. Вспомните ослика Иа, например.

Что действительно помогает увидеть золотой край у черного облака, так это позитивность. Но с позитивностью не рождаются, ее нужно отращивать. Да, для этого есть специальные техники, которые дают хорошие результаты. Позитивности посвятим отдельное заседание. Приходите, звоните, нас ждут великие дела.

Сила воли помогает доводить начатое до конца. Если у вас этого ресурса недостаточно, его можно воспитать холодными обливаниями, марафонскими дистанциями, службой в армии (так говорят, сама не пробовала) или борьбой с вредными привычками. Можно, конечно, использовать «отсутствие» силы воли в качестве отмазки, когда что-то не хочется делать, но это же не про нас! Истинный перфекционист, напротив, привык демонстрировать триумф воли, особенно когда нужно приучить кота к лотку или сделать с ребенком уроки.