Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих

Тут можно читать онлайн Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Психология, издательство Олимп—Бизнес, год 2019. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Олимп—Бизнес
  • Год:
    2019
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-9693-0408-6
  • Рейтинг:
    3/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих краткое содержание

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - описание и краткое содержание, автор Джек Нэшер, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами. Особое внимание уделено правилам этикета для тех, кто (пока) не занимает руководящих должностей. Рекомендовано собственникам и сотрудникам предприятий всех существующих сфер занятости.

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Джек Нэшер
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Durante, J. & Volpato, S. (2012). Primacy of warmth versus competence: A motivated bias? Journal of Social Psychology, 152 (4), 417–435.

Dutton, D. G. & Aron, A. P. (1974). Some evidence for heightened sexual attraction under conditions of high anxiety. Journal of Personality and Social Psychology, 30 , 510–517.

Eagly, A. H. & Acksen, B. A. (1971). The effect of expecting to be evaluated on change toward favorable and unfavorable information about oneself. Sociometry, 34 , 411–422.

Eagly, A. H., Ashmore, R. D., Makhijani, M. G. & Longo, L. C. (1991). What is beautiful is good, but…: A meta-analytic review of research on the physical attractiveness stereotype. Psychological Bulletin, 110 (1), 109–128.

Eagly, A. H. & Blair, T. J. (1990). Gender and leadership style: A meta­analysis. Psychological Bulletin, 108 , 233–256.

Eastman, K. (1994). In the eyes of the beholder: An attributional approach to ingratiation and organizational behavior. Academy of Management Journal, 37 (5), 1379–1391.

Eckes, T. (2002). Paternalistic and envious gender stereotypes: testing predictions from the stereotype content model. A Journal of Research, 99 (16).

Eder, R. W. & Ferris, G. R. (Eds.) (1989). The employment interview: Theory, research, and practice. Newbury Park, CA: Sage.

Efran, M. G. (1974). The effect of physical appearance on the judgment of guilt, interpersonal attraction, and severity of recommended punishment in a simulated jury task. Journal of Research in Personality, 8 , 45–54.

Efran, M. G. & Patterson, E. W. J. (1974). Voters vote beautiful: The effect of physical appearance on a national election. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue Canadienne des Sciences du Comportement, 6 (4), 352–356.

Efron, D. (1941). Gesture and environment . New York: King's Crown.

Eibl-Eibesfeldt, I. (1997). Die Biologie des menschlichen Verhaltens: Grundriß der Humanethologie . Weyarn, Germany: Seehamer.

Ekman, P. (2001). Telling lies: Clues to deceit in the marketplace, politics, and marriage. New York: W. W. Norton.

Ekman, P. & Friesen, W. V. (1969). The repertoire of nonverbal behavior: Categories, origins, usage, and coding. Semiotica, 1 , 49–98.

Ekman, P., Levenson, R. W. & Friesen, W. (1983). Autonomic nervous system activity distinguishes among emotions. Science, 221 (4616), 1208–1210.

Ellis, A. P., West, B. J., Ryan, A. M. & DeShon, R. P. (2002). The use of impression management tactics in structured interviews: A function of question type. Journal of Applied Psychology, 87 , 1200–1208.

Ellis, D. S. (1967). Speech and social status in America. Social Forces, 45 (3), 431–437.

Ellis, J. B. & Wittenbaum, G. M. (2000). Relationships between self-construal and verbal promotion. Communication Research, 27 , 704–722.

Empson, L. (Ed.) (2007). Managing the modern law frm . Oxford: Oxford University Press.

England, P. & McClintock, E. A. (2009). The gendered double standard of aging in U. S. marriage markets. Population and Development Review, 35 , 797–816.

Enlow, D. H. (1989). Handbuch des Gesichtswachstums . Berlin: Quintessenz.

Ericsson, A. K., Prietula, M. J. & Cokely, E. T. (2007). The making of an expert. Harvard Business Review, 7 . Retrieved from https://hbr.org/2007/07/the-making-of-an-expert

Etzioni, A. (2004). The post affuent society. Review of Social Economy, 62 (3), 407–420.

Evans, H. (2004). They made America: Two centuries of innovators from the steam engine to the search engine . New York: Little, Brown.

Evans, R. (1971). Richard Evans' quote book. Salt Lake City : Publisher's Press.

Exline, R. V. (1963). Explorations in the process of person perception: Visual interaction in relation to competition, sex, and the need for affliation. Journal of Personality and Social Psychology, 31 , 1–20.

Exline, R. V., Gray, D. & Schuette, D. (1965). Visual behavior in a dyad as affected by interview content and sex of respondent. Journal of Personality and Social Psychology, 1 , 201–209.

Exline, R. V. & Winters, L. C. (1965). Affective relations and mutual glances in dyads. In: S. Tomkins & C. Izard (Eds.), Affect cognition and personality (p. 319–330). New York: Springer.

Eysenck, H. J. & Nias, D. K. B. (1988). Astrology: Science or superstition? London: Pelican.

Falser, G., Bendel, M., Voller, D. & Wegner, A. (2008). Women's attractiveness depends more on their age than men's: New evidence for a double standard of aging. International Journal of Psychology, 43 (3–4), 76.

Fan, J. T., Dai, W., Liu, F. & Wu, J. (2005). Visual perception of male body attractiveness. Proceedings of the Royal Society B, 272 , 219–226.

Fanelli, A. & Misangyi, V. F. (2006). Bringing out charisma: CEO charisma and external stakeholders. Academy of Management Review, 31 , 1049–1061.

Farkas, L. G. & Cheung, G. (1981). Facial asymmetry in healthy North American Caucasians: An anthropometrical study. Angle Orthodontist, 51 , 70– 77.

Fast, N. & Chen, S. (2009). When the boss feels inadequate: Power, incompetence, and aggression. Psychological Science, 20 (11), 1406–1413. Feingold, A. (1992). Good looking people are not what we think. Psychological Bulletin, 111 , 304–341.

Feinman, S. & Gill, G. W. (1977). Females' response to males' beardedness. Perceptual and Motor Skills, 44 , 533–534.

Feldman, S. D. (1971). The presentation of shortness in everyday life: Height and heightism in American society: Toward a sociology of stature . Paper presented at the meeting of the American Sociological Association, Denver. Felson, R. B. (1981). An interactionist approach to aggression. In: J. T. Tedeschi (Ed.), Impression management theory and social psychological research (p. 181–199). New York: Academic Press.

Felton, J., Koper, P. T., Mitchell, J. & Stinson, M. (2008). Attractiveness, easiness and other issues: Student evaluations of professors on Ratemyprofessors. com. Assessment & Evaluation in Higher Education, 33 , 45–61.

Feltovich, N., Harbaugh, R. & To, T. (2002). To o cool for school? Signaling and countersignaling. RAND Journal of Economics, 4 (33), 630–649.

Fernández, J. A. & Underwood, L. (2006). China CEO: voices of experience from 20 international business leaders. Singapore: Wiley & Sons.

Ferris, G. R. & Judge, T. A. (1991). Personnel/human resources management: A political infuence perspective. Journal of Management, 17 , 447–488.

Ferris, G. R., Judge, T. A., Rowland, K. M. & Fitzgibbons, D. E. (1994). Subordinate infuence and the performance evaluation process: Test of a model. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 58 , 101– 135.

Fischer, A. H. (Ed.) (2001). Gender and emotion: Social psychological perspectives . New York: Cambridge University Press.

Fiser, I. & Fiserova, O. (1969). Beauty and cosmetics in ancient India. New Orient, 5 , 92–94.

Fiske, S. T. (1998). Stereotyping, prejudice, and discrimination. In: D. T. Gilbert & G. Lindzey (Eds.), The handbook of social psychology (4th ed., Vols. 1 and 2, p. 357–411). New York: McGraw-Hill.

Fiske, S. T. & Cox, M. G. (1979). Person concepts: The effect of target familiarity and descriptive purpose on the process of describing others. Journal of Personality, 47 , 136–161.

Fiske, S. T., Cuddy, A. J. C. & Glick, P. (2007). Universal dimensions of social perception: Warmth and competence. Trends in Cognitive Sciences, 11 , 77– 83.

Fiske, S. T., Cuddy, A. J. C., Glick, P. & Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. Journal of Personality and Social Psychology, 82 (6), 878–902.

Fiske, S. T. & Taylor, S. E. (1991). Social cognition . New York: McGraw-Hill.

Fiske, S. T., Xu, J., Cuddy, A. J. C. & Glick, P. (1999). (Dis)respecting versus (dis) liking: Status and interdependence predict ambivalent stereotypes of competence and warmth. Journal of Social Issues, 55 , 473–489.

Fletcher, G. J. O. & Fitness, J. (Eds.) (1996). Knowledge structures in close relationships: A social psychological approach . Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Foddy, M. (1988). Paths of relevance and evaluative competence. In: M. Foschi (Ed.), Status generalization: New theory and research (p. 232–247). Stanford, CA: Stanford University Press.

Foddy, M. & Riches, P. (2000). The impact of task and categorical cues on social infuence: Fluency and ethnic accent as cues to competence in task groups. Advances in Group Processes, 17 , 103–130.

Forgas, J. P. (1976). An unobtrusive study of reactions to national stereotypes in four European countries. Journal of Social Psychology, 99 , 37–42.

Forgas, J. P. (1999). Soziale Interaktion und Kommunikation: Eine Einführung in die Sozialpsychologie . Weinheim, Germany: Beltz.

Foschi, M. (Ed.) (1988). Status generalization: New theory and research . Stanford, CA: Stanford University Press.

Foster, J. (2013, February 12). Why narcissism leads to success. Retrieved from http://wallstreetinsanity.com/why-narcissism-leads-to-success/

Frank, J. D. (1961). Persuasion and healing . Baltimore: Johns Hopkins University Press.

Freese, J. & Meland, S. (2002). Seven tenths incorrect: Heterogeneity and change in the waist-to-hip ratios of Playboy centerfold models and Miss America Pageant winners. Journal of Sex Research, 39 (2), 133–138.

Frieze, I. H., Olson, J. E. & Russell, J. (1991). Attractiveness and income for men and women in management. Journal of Applied Social Psychology, 21 , 1039–1057.

Fuertes, J. N., Potere, J. C. & Ramirez, K. Y. (2002). Effects of speech accents on interpersonal evaluations: Implications for counseling practice and research. Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology, 8 (4), 346–356. Furnham, A. & Nordling, R. (1998). Cross-cultural differences in preferences for specifc male and female body shapes. Personality and Individual Differences, 25 , 635–648.

Furnham, A. & Radley, S. (1989). Sex differences in the perception of male and female body shapes. Personality and Individual Differences, 10 (6), 653– 562.

Furnham, A., Tan, T. & McManus, C. (1997). Waist-to-hip ratio and preferences for body shape: A replication and extension. Personality and Individual Differences, 22 , 539–549.

Gaines-Ross, L. (2000). CEO reputation: A key factor in shareholder value. Corporate Reputation Review, 3 , 366–370.

Galinsky, A. D., Magee, J. C., Gruenfeld, D. H., Whitson, J. & Liljenquist, K. (2008). Power reduces the press of the situation: Implications for creativity, conformity, and dissonance. Journal of Personality and Social Psychology, 95 (6), 1450–1466.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Джек Нэшер читать все книги автора по порядку

Джек Нэшер - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих отзывы


Отзывы читателей о книге Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих, автор: Джек Нэшер. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x