Антон Безмолитвенный - Жизнь по своим правилам

Эта структура не зависит от носителей (например, от бумаги) – и может быть зафиксированной на чем угодно. Или даже не быть воплощенной на материальном носителе совсем. Потому что источник нового – творческий акт – происходит в сознании автора.

Что же получается? По-настоящему творческим является только то, что происходит в твоем сознании? Да, все именно так.

И это означает, что при соответствующей внутренней гибкости (умении перестраивать свое состояние сознания) ты можешь сделать творческим практически любое дело, допускающее вариабельность действий. А значит – находить в нем источник радости и возможность для развития.

Если ты обладаешь гибкостью в способах обретения удовольствия и способен на творчество в отношении своих состояний, то в реальности выбор всегда будет осуществляться не между удовольствием и унылой обрыдлостью, а между одним удовольствием и другим. В этом случае ты просто постоянно выбираешь из нескольких игр, каждая из которых способна принести тебе свою специфическую радость.

Это секрет, который позволяет жить на «мотивации К». Береги его – именно в этом главный секрет отличного настроения и успеха по жизни. :)

Подробнее о том, как работать с состояниями – в главе, посвященной намерению. А сейчас важно зафиксировать: при создании Правил экспериментируй, пробуй Новое, позволяющее находить удовольствие в том, что ты делаешь.

Пример:

Однажды ко мне обратилась компания, занимающаяся холодными продажами, с запросом на проведение корпоративного тренинга. Проблема, которую предстояло решить, заключалась в том, что сейлз-менеджеры этой компании, работающие по телефону, постоянно ощущали демотивацию и эмоциональное выгорание.

Еще бы! Проанализировав ежедневную деятельность этих менеджеров, я убедился в том, что заключается она в выполнении однообразных, рутинных действий: в тысячный раз поднять трубку, поднести к уху и начать проговаривать канонический текст по скрипту – «добрый день, меня зовут…, я представляю компанию… и хотел бы предложить вашему вниманию…».

Это мало отличалось от работы на конвейере. Подумав немного, я создал тренинг, в ходе которого обучил сотрудников компании определять эмоциональное состояние и психотип человека по интонации голоса и нескольким первым фразам.

Теперь они уже были не просто «органическими придатками к телефонной трубке», не просто выполняли механические действия, как заводные игрушки, – они занимались психологическим анализом каждый день! И было не столь важно, что в типировании сейлз-менеджеры часто ошибались, по-настоящему значимым был новый виток интереса к работе, поскольку теперь в своем сознании каждый из них занимался совсем другой деятельностью – творческой и многогранной. Создал игру, в которую увлекательно было поиграть. Клиенты чувствовали это – и откликались значительно лучше.

Кстати, и продажи компании после тренинга существенно выросли. :)

Практикум

Создай себе психологическую Игру из той деятельности, которой решил заняться. Пускай это даже мытье окон или поливка грядок из шланга. Придумай Правила, которые предполагают Творчество и вариабельность действий (кстати, из шланга так увлекательно и по-разному можно брызгать во все стороны).

3. Возможность признания.

Здесь все просто – востребованность со стороны окружающих людей более чем полезна. Во-первых, она позволяет присовокупить к списку твоих мотиваторов самооценку-3 вместо того, чтобы противостоять ей (помнишь, самооценка-3 – сама по себе не так уж и плоха, если осознавать ее игровой характер).

Во-вторых, по отношению к твоей деятельности будет больше критериев, отзывов, мнений. Обратной связи. Другой человек может увидеть те стороны и аспекты, которых ты пока не замечаешь.

В-третьих, признание – это возможность существенно расширить свою Игру, вовлекая в нее окружающих.

Практикум

Найди свою «команду поддержки» – единомышленников, людей с близкими интересами, стремящихся к схожим целям. Заинтересованных в том, чтобы подбадривать тебя и приставать с вопросом: «Ты уже достиг тех результатов, которые наметил?»

Если тебе сложно сделать это в своем текущем окружении, приходи на тренинг «Твои правила» – там мы специально работаем надо созданием таких мотивационных команд, члены которых помогают друг другу двигаться к реализации целей.

4. Доход, позволяющий чувствовать себя комфортно.

Технически возможно совмещать на первых этапах пути к Цели основную работу ради денег и хобби, приносящее удовольствие. Однако это мешает полностью отдать свое время любимому делу – и совершенствоваться в нем, достигая творческих вершин. Кроме того, практически не остается времени на отдых. Да и качество этого отдыха в таком случае часто оставляет желать лучшего.

Поэтому разумно формулировать Правила так, чтобы они приводили к получению достойного дохода. Что означает «достойный»? Для каждого он свой. Важно, чтобы эта сумма позволяла тебе чувствовать себя комфортно – то есть вести тот образ жизни, который тебе нравится.

Возникает вопрос: а что делать людям с низкооплачиваемой профессией? Творчески думать над тем, как извлекать деньги из окружающего пространства, делая то дело, которое приносит удовольствие. Чаще всего ключ ко всему – собственный бизнес. Или система маркетинга и рекламы, позволяющая убедить других людей в том, что им очень нужно то, что является делом ваших рук. Подробнее мы поговорим с тобой об этом в главе, посвященной согласованию правил.

Практикум

Продумай, к какому размеру дохода может привести то дело, которое ты выбрал, через год, 3 и 5 лет. Будь реалистом. Если эта сумма тебя не устраивает, прямо сейчас начни думать над тем, как зарабатывать больше, делая то же, что ты хочешь делать.

Если ты в глубине души затаил сомнение – возможно ли это? – вот тебе список некоторых абсолютно реальных специальностей на планете Земля:

Запаховед – наносит дезодорант на подмышки участников эксперимента и в течение дня следит за тем, как меняется запах дезодоранта.

Кокосовый смотритель или сторож – на Виргинских островах в отеле «Ritz-Carlton». Это специальный человек, который следит, чтобы кокосы не свалились на голову постояльцам.

Туристический посол – профессия эта есть в Японии. Своеобразный гибрид чиновника и пиар-менеджера. В его обязанности входит пропаганда своей страны с целью увеличения в неё потока туристов.

Утиный тренер – эту профессию можно встретить в американском городе Мемфисе в отеле «Peabody». Его задача – проведение церемониального шествия птиц по отелю.