Генри Тодд - Умри но сделай: важные дела каждый день

Я привлек его внимание к тому, что, пытаясь таким деликатным и, возможно, подсознательным образом утвердить свой контроль над этой ситуацией, он его потерял. Рассказчик позволил обстоятельствам, которые и правда могли быть несправедливы, помешать ему сработать максимально эффективно, а это означало, что он добровольно уступил возможность карьерного роста кому-то другому.

Несправедливость — неприятный побочный продукт работы в организации. Чаще всего лучшая идея не побеждает, а те, кто больше всех вносят вклад в общую работу, не получают достаточного признания, притом что работающие вполсилы получают похвалу незаслуженно. Но если вы допустите, чтобы поведение других людей мешало вам как следует заниматься делом, то потеряете контроль над своей работой. Ваше эго при этом вам обойдется очень дорого.

Есть ли такие сферы вашей жизни, в которых вы сознательно не работаете в полную силу, чтобы держать ситуацию под контролем? В таком случае лучше агрессивно стремиться к разрешению конфликта с противной стороной. Если вы не сможете прийти к удовлетворительному соглашению, то у вас хотя бы появится нужная информация для движения вперед. Иначе вы убьете годы из-за окружающих, сражаясь на бессмысленной войне.

СТРАШНЫЙ ЗВЕРЬ СНАРК 1, ЦИНИЗМ И ИЗЛИШНЯЯ СЛОЖНОСТЬ

Меня беспокоит цинизм на работе, его становится все больше и больше. С одной стороны, он отчасти помогает нам повысить эффективность труда и учиться на чужих ошибках. С другой стороны, циничность убивает в нас ожидание чуда и прививает боязнь критики окружающих.

Поэтому я вижу, как многие отказываются от самых простых и очевидных на первый взгляд заданий. В попытке доказать свой профессионализм люди слишком усложняют свою работу. При этом они считают, что сложное наиболее ценно, и боятся обвинений в излишней примитивности.

Но в этом случае легко спутать ценность и излишнюю усложненность, что не всегда взаимосвязано. Чрезмерная запутанность может обесценить принятое решение, потому некоторые проблемы совсем не нужно решать. В результате мы напрасно растрачиваем свои усилия, время и драгоценную энергию.

Зачем мы делаем это? Зачем излишне усложняем свою работу и ее результаты?

Одна из причин кроется в нашем заблуждении: если что-то далось нам без труда, то от этого оно становится менее значимым. Мы отбрасываем в сторону озарения и знакомые с виду идеи, потому что полагаем их бесполезными. Наше параноидальное эго боится осуждения окружающих в случае, если мы возьмем в разработку слишком простую мысль. Наше циничное внутреннее «я» знает, что следует сказать о человеке, который поступил бы таким образом. Мы волнуемся о чем угодно, кроме того, что действительно нужно сделать для наших клиентов или слушателей, а ведь именно это должно волновать нас в первую очередь. Мы не имеем права отбрасывать в сторону яркие озарения или проблески творческих идей.

Что вы чересчур усложняете в своей жизни, чтобы произвести впечатление на окружающих? Заставляет ли эта неуловимая форма защиты собственного эго поступаться более ценными решениями и идеями?

СУДИТЬ О ЦЕННОСТИ СВОЕЙ РАБОТЫ НА ОСНОВАНИИ МНЕНИЯ ОКРУЖАЮЩИХ,

А НЕ ИСХОДЯ ИЗ ЕЕ СОБСТВЕННОЙ ЦЕННОСТИ

Еще один признак разросшегося сверх меры эго — судить о ценности своей работы на основании субъективного мнения окружающих, а не ее ценности самой по себе. Вам хочется, чтобы по работе судили о вас. Когда оценки других людей волнуют вас больше всего, вы будете меньше уделять внимания незаметным мелочам, от которых часто зависит уровень вашего мастерства. Ваши стандарты начинают размываться, поскольку вы ставите их в зависимость от субъективных требований окружения. Когда вас прежде всего волнует чужое мнение, работа неизбежно страдает.

ЖДАТЬ КОМФОРТА И УДОБСТВА

Обладатели раздутого эго ждут, что мир прогнется под них, а не ищут способ сделать что-то полезное там, где это возможно. Их больше волнуют сохранение и защита собственного статуса в организации, который сформировался благодаря хорошо выполненной работе, вызывающей уважение. И это снова могут быть не те люди, которые купаются в лучах славы у всех на виду, а кто-то тихий и незаметный, принявший на себя роль жертвы чужой агрессии и умело манипулирующий коммуникациями, чтобы сохранить свой статус в организации.

УВЕРЕННОСТЬ VS СВЕРХРАЗВИТОЕ ЭГО

Я хотел бы, чтобы вы правильно поняли, почему мне так важно противопоставить уверенность в себе и эго. Вы должны быть на сто процентов уверены в своих возможностях и мнениях, изо всех сил привлекать внимание к своей работе, делать так, чтобы ее использовали другие, и никогда не прогибаться под давление среды, идя на компромиссы. Вы должны помешать вашему раздувшемуся самомнению запугивать вас и съеживаться, не решаясь по максимуму проявить себя. Проблемы этого мира должны быть решены компетентными людьми, которые полностью отдаются работе и защищают свои убеждения. Не нужно путаницы в этом вопросе. Вы не должны бояться уверенно чертить линии на песке.

Важно сделать так, чтобы ваше стремление к признанию за выполненную работу не перечеркивало ее результатов. Да, и таким способом можно добиться успеха, по крайней мере в глазах окружающих, но потом вы можете пожалеть о напрасно потраченных годах, когда бессмысленно вскармливали свое растревоженное самомнение.

Когда я обсуждаю с профессионалами вопросы, связанные с эго, люди спрашивают меня: значит ли все это, что они должны стать пассивными и опасаться привлечь к себе внимание? Они считают, что я призываю их тихо копошиться на рабочем месте, не поднимая головы и делая то, что им велено. Что называется, пальцем в небо! Вы, наоборот, должны агрессивно высказывать свое мнение и уверенно вносить свой вклад, если хотите добиться того, к чему стремитесь. Вы должны твердо верить в свои способности и в то, что делаете. Разница между уверенным человеком и человеком с чрезмерно развившимся эго заключается в том, что первый хочет выразить себя в своем деле и считает, что прав, а тот другой более всего озабочен мнением окружающих и причитающейся ему наградой.

Вот несколько тонких (или не очень) различий между уверенным в себе человеком и человеком с раздутым эго.

«Я МОГУ ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО», А НЕ «Я ВСЕГДА ПОСТУПАЮ ПРАВИЛЬНО»

Уверенный в себе человек действует, наблюдает и перестраивается. Временное поражение он не рассматривает как хроническую проблему, а как шаг на пути к успеху. А человек с раздутым эго и зашоренным взглядом не видит своих слабых мест. Когда мы начинаем верить, что всегда правы, то теряем грань, за которой остаемся начеку, и свои возможности для роста. Именно с таким настроем мы совершаем глупые ошибки или перестаем интересоваться, куда нам теперь направить свою энергию и в каком направлении повышать свой профессионализм. Сверхразвитое самомнение может временами подталкивать к неразумному риску, потому что мы слишком боимся быть уязвимыми. Такие люди не просчитывают риск, поскольку не хотят на самом деле знать о нем. Уверенный человек говорит: «Я — ценный кадр». Тот, другой, с раздутым эго считает: «Я — незаменимый кадр».