Джен Хэтмейкер - Ты просто огонь! Как стать блистательной
- Название:Ты просто огонь! Как стать блистательной
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:АСТ
- Год:2021
- Город:Москва
- ISBN:978-5-17-127199-2
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Джен Хэтмейкер - Ты просто огонь! Как стать блистательной краткое содержание
«Ты просто огонь» — книга о дерзости, смелости и свободе. На ее страницах автор разбирает пять категорий рефлексии: кто я? что мне нужно? чего я хочу? во что я верю и как взаимодействую с этим миром? Работая над ними, ты научишься управлять своей жизнью, быть сильной в отношениях и при достижении своих целей, откажешься от обид, уступчивости и пассивной агрессии, с легкостью сможешь понимать, чего ты хочешь именно сейчас.
Тебе больше не нужно прятаться, угождать людям и находиться на обочине жизни. Пришло время проявить мужество, заявить о своих талантах и жить так, как ты заслуживаешь, ведь ты — просто огонь!
Ты просто огонь! Как стать блистательной - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Держите меня семеро!
Да, женщин испокон веков считали хранительницами очага, но разве было где-то прописано, сколько места они должны занимать? Это просто смешно. Любая идея о том, что мы должны сжиматься или расширяться по требованию с целью удовлетворения некоего прототипа потенциала (в меньшей или большей степени), наносит неизмеримый вред сообществу женщин.
Разве не абсурдно просить женщин, которые настроены играть «по-крупному», приуменьшить свой пыл (назовем их Мегаженщинами)? Вы представляете ситуацию, чтобы мы позвали Опру и Камалу [11] Камала Деви Харрис — американский юрист и политик, 49-й вице-президент США с 20 января 2021 года; первая женщина, первый чернокожий политик и первый политик азиатского происхождения на посту вице-президента страны в истории США.
, Мишель Обаму и Малалу Юсуфзай [12] Пакистанская правозащитница, выступающая за доступность образования для женщин во всем мире.
, Тину и Бэт [13] Героини телесериала The L-word.
и сказали бы им, что они чересчур напористы и выходят за границы одобренного женского поведения? Мне искренне жаль заблудшую душу, которая попытается ограничить Шонду Раймс [14] Американская сценаристка, режиссер и продюсер, глава производственной студии ShondaLand. Наиболее известна как создатель популярных телесериалов «Анатомия страсти» и его спин-оффа «Частная практика». В мае 2007 года Раймс была включена в список Time 100 в качестве одной из людей, которые помогают формировать мир.
. Некоторые женщины предназначены для больших пространств, потому что они обладают мощными личностями, уникальными идеями и большими возможностями. Где бы мы были, если бы сообщество Мегаженщин не смогло бы строить и создавать, вести за собой, влиять и реформировать? В каком бы мы жили мире, если бы они не раздвигали границы ради чего-то большего? Я вам отвечу: мы бы ничем и нигде не руководили; мы бы не имели права голоса и не могли бы проповедовать. Наш мир превратился бы в катастрофу. Все мы получаем пользу от Мегаженщин и их Мегажизни.
Но что же можно сказать насчет противоположной стороны медали? Разве можно требовать, чтобы скромные женщины, преуспевающие в тихой, личной жизни, выходили из своей крепости и заявляли о себе? Да и почему они должны это делать? Кто сказал, что только Мегаженщины имеют в нашем мире какую-то значимость? Почему наших самых нежных семейных дам насильно вталкивают в масштабные пространства, куда им совсем не хочется попадать? Мы невольно объединяем понятия «большой» и «важный», хотя эта эквивалентность ложная. На земле нет ни одного человека или общества, на кого бы ни повлияли Скромные женщины, занимающие самые скромные места. Они глубоко поддерживают своих людей, пускай и не на виду. Всестороннее внимание обладает пагубной силой, поэтому эти милые женщины старательно его избегают, но при этом не забывают привносить в культуру непомерное количество благодати. Скромные женщины всегда были одними из самых влиятельных наставниц в моей жизни. Их влияние, может, и не самое громкое, зато оно имеет не менее мощный эффект.
А как же насчет золотой середины? Как насчет места, где женщины чувствуют себя довольными собой и тем положением, которое они занимают? Назовем их Меццо-женщинами, ибо называть их «заурядными» было бы просто абсурдно. Кто вдруг решил, что эти женщины лишены ежедневной радости? Да и вообще, кто сказал, что лидер обязательно должен был властным и громогласным? Честно говоря, золотая середина в наше время оказывает миру прекрасную услугу. Они напоминают мне строителей мостов между двумя огнями, миротворцев, посредников в компромиссах. Они активно руководят в важных для себя сферах и заявляют о себе тем способом и с той громкостью, какие их устраивают. На них готовы опираться, их уважают, с ними готовы соглашаться. Они являются образцами для подражания в борьбе с ненасытностью культуры под лозунгом «чем больше, тем лучше». Где бы мы были, если бы Меццо-женщины прочно не укоренились в нашем мире и не поддерживали семьи и общины? В каком бы мире мы жили, если бы они не усмиряли альфа-культуру благоразумием и диалогом? Меццо-женщины — это причина, по которой у нас до сих пор присутствует ощущение дома, причастности и комфорта. Кто смеет убеждать их ставить под сомнение смысл своей значимости?
Ключ к здравому смыслу лежит в понимании себя, в понимании того, как вы были созданы и в каком пространстве вы развиваетесь. В мире не существует наилучшей цели, к которой стоит стремиться. Все мы нуждаемся как в Мегаженщинах, так и в Меццо-женщинах и Скромных. Всякий раз, когда нас пытаются вытеснить с предназначенного для нас места, мы начинаем колебаться. Для Меццо-женщин, например, нет ничего более изнурительного, чем призыв работать больше, достигать наивысших вершин, жить на «полную катушку». Если вы попросите Мегаженщин уменьшить напор, то я советую вам сразу пригнуться. Что касается Скромных женщин, призыв к доминированию способен уничтожить их идеально созданные души. Я всегда сопротивлялась универсальному подходу, потому что женщины занимают разное количество пространства в зависимости от характера, предпочтений и личностных качеств.
Нет, я не стремлюсь внушить вам, что женщина обязана занимать больше места.
Я просто хочу, чтобы вы научились с уверенностью говорить: «Я — целостная личность, и я занимаю необходимое мне пространство».
Лично я отношу себя к Мегаженщинам, но не без участия Меццо. Именно по этой причине меня иногда призывают уменьшить напор, а иногда просят занять более активную позицию. Я появилась на свет 7 августа 1974 года. Меня наделили мнением, а также способностью к большим мечтам и идеям. Я была Мегаребенком, которому нужен был телефон и ассистент на полный рабочий день. Знаете, мне комфортно занимать много места, потому что мне нужно куда-то выплескивать энергию. Я нуждаюсь в пространстве, чтобы эта внутренняя мощь ненароком не задела других, как брызги содержимого вулкана из школьной лабораторной работы. У меня море идей! Слов! Чувств! И я очень люблю руководить! Мне это интересно. Мне нравится подниматься к цели и вести за собой остальных. Именно поэтому мне проще принять совет о призыве к действию, чем занять более пассивную позицию. Такой подход полностью соответствует моему внутреннему миру. (Себе на заметку: поговорить с духовным наставником об исторической борьбе с церковным определением женственности. Может быть, это имеет какую-то связь.)
А теперь пришло время поговорить о вас. Я полагаю, от каждой из вас когда-либо требовали занять неподходящее для вас место. При этом вы наверняка испытывали некоторую долю отчаяния. Подумайте о лидерах, за которыми вы следуете в жизни или в интернете. Если их посыл вызывает у вас негативные эмоции, они, вероятнее всего, руководствуются качествами, которые не соответствует вашим ценностям. Это может быть ваш начальник, коллега, сотрудник или даже друг. Люди, как правило, руководствуются собственными возможностями и опытом. Именно поэтому я открыла главу рассказом о том, как меня, Мегаженщину, пригласили в церковь на проповедь и вынудили уменьшить свой пыл. А потом я потратила тысячу слов, выражая недовольство по поводу того, как женщинам затыкают рты.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: