Алексей Кройтор - Лень, энергия и цели. Подробное пошаговое руководство, как навсегда приручить свою лень

Пятое. Посмотрите, что вы создаёте, когда у вас есть машина. Например, вы создаёте себе хорошее настроение, а значит, более качественные, хорошие продукты для окружающих. Может быть, вы путешествуете на ней или зарабатываете больше денег, приезжая на важную встречу на статусной машине, и у вас возникает другое ощущение себя, то есть вы создаёте другой мир.

Шестое. О чём вы думаете за рулём? Какие мысли приходят в голову?

И наконец седьмой критерий. Задайте себе вопрос: а чем полезно вообще для Вселенной, для всего мира исполнение моего желания? Чем полезнее ваше желание для Вселенной, тем быстрее событие начинает собираться в кучу — проверено неоднократно. Эгоистичные желания, которые полезны только вам и больше никому, требует огромного напряжения и отнимают много сил. Напротив, если ваше желание будет полезно многим, оно довольно быстро сбудется.

И в этом плане, кстати, та же машина может быть полезна Вселенной таким образом: вы приехали на работу более расслабленный, потому что не добирались общественным транспортом, и всем вашим подчинённым комфортно с вами общаться, а создаваемый на работе продукт становится полезен большему числу людей.

Итак, первый навык — чёткое понимание цели.

Фокус на главном, второстепенное второстепенно

Эффективные люди выполняют только необходимые и достаточные действия (вспомините двойное правило Парето). Это и краткое содержание книг вместо чтения целиком, и интернет-обзоры новинок вместо долгого блуждания по магазинам, и посещение мастер-классов, индивидуальные частные уроки вместо нудного самостоятельного изучения учебников. Всегда существует способ за короткое время совершить большее количество дел.

Такие люди стараются максимально эффективно использовать своё время и делать именно необходимое и достаточное.

Перфекционизм здесь появляется только тогда, когда человек действительно воплощает свою мечту — в плане мечты он перфекционист. Всё остальное можно сделать так, как делается.

Инвестиции в производство

Высокоэффективные люди обязательно вкладываются в средства производства, то есть постоянно инвестируют именно в то, что приносит деньги.

Например, если деньги приносит реклама, то в неё нужно вкладываться. Если основную долю дохода приносят станки, значит, нужно их постоянно обновлять. Если вы зарабатываете интеллектуальным трудом, нужно вкладываться в свой собственный ум, своё собственное развитие — это будет самое эффективное вложение.

Окружение

Есть даже такая формула: ваш заработок равен средней зарплате 10 самых близких вам людей. Я иногда встречал, как компания друзей росла целиком: все росли, влияя друг на друга. Однако чаще мне встречались противоположные примеры: когда компания тормозила рост каждого для того, чтобы всем вместе находиться на одном уровне.

Поэтому смена окружения по мере вашего роста — это данность. В первую очередь — смена коллег. В XXI веке смена компании уже не является чем-то таким странным, как это было ещё во времена СССР. Но всё равно вы можете бояться поменять работу. Что уж говорить про смену друзей! Не переживайте: настоящие друзья никуда не денутся. Но если мы говорим о 10 самых близких людях в окружении, то даже 2 друга-бездельника не будут сильно портить картину, если остальные 8 — трудяги.

Мгновенное действие

Наблюдая за эффективными людьми, я выявил у них навык мгновенного действия. Если вы посмотрите на человека, которого считаете успешным, заметьте, как он реагирует на новую информацию. Он сразу что-то делает. Звонит секретарше, партнёру, записывает что-то в блокнот, открывают ссылку с информацией, включает диктофон и просит вас ещё раз повторить эту идею.

Суть в том, что такой человек запускает идею в мир. Он запустил, а дальше она как будто крутится сама. Освобождается огромное количество ресурсов. Например, вам пришла классная идея, вы звоните своим подчинённым и говорите: «Ребята, есть такая идея, подумайте». И вот вы приходите через несколько часов на совещание, и вам уже предлагают варианты. Ещё один плюс от мгновенных действий — не надо тратить время на воспроизведение в памяти когда-то услышанной идеи. Мгновенное действие — наше всё, рекомендую встроить!

Умение сказать «нет»

Уметь вовремя сказать начальству «нет» в ответ на предложение заняться проектом, который вам не нравится, уметь сказать коллегам «нет» в ответ на навязываемые вам обязательства, уметь сказать «нет» даже самому тебе и прекратить заниматься тем, что вас не вдохновляет, — это важно!

Мы живём в таком обществе, которое нас больше учит конформизму и соглашательству, а эффективный человек часто выглядит сволочью именно потому, что часто говорит окружающим «нет». Но не потому, что он гад такой, а потому, что он чётко знает — ему это не надо.

Ещё раз про изоляцию

Изучив биографии успешных людей, можно легко заметить, что каждый из них регулярно погружается в себя, и именно в это время он соединяется со своими глубинными мыслями. Есть даже такая фраза, которую приписывают Стиву Джобсу: работать нужно не 12 часов в день, а головой. Работа в изоляции — это самый эффективный способ работать головой.

Пустой inbox

Следующий совет будет особенно актуален для тех, кто работает в офисе. Если вы открываете в почте папку «Входящие», и там несколько сотен писем, мне это говорит, во-первых, о вашей неорганизованности. Во-вторых, о том, что в любой момент, когда вам нужно чем-то заняться, вы тратите много времени на анализ и поиск.

Создавайте в своих почтовых ящиках папки согласно вашим предпочтениям, приоритетам, проектам и т. д., а во входящих, в Inbox своего почтового ящика держите не больше 3–5 писем, которыми вы занимаетесь здесь и сейчас. Вы приходите на работу, открываете почтовый ящик и видите там только то, что нужно сделать здесь и сейчас. В остальное время у вас всегда пустой почтовый ящик. Если какое-то письмо больше двух месяцев «висит» в Inbox и вы так его ещё и не обработали, — удаляйте! Это совершенно ненужное действие, от таких действий нужно отказываться: не делайте того, чего делать не надо.

Интуиция

И последний навык эффективного человека — это развитие интуиции. Американские исследователи подсчитали, что как в успешном, так и в не очень успешном бизнесе 85 % решений принимается интуитивно, и лишь 15 % — на основе анализа данных из всего прочего, с этим связанного.

Интуиция — это умение делать то, что нравится, слушать свой внутренний голос и идти за ним. Главная причина того, что не работает интуиция, в том, что мы не пользуемся её подсказками. Она нам говорит: «Увольняйся с работы», а мы ей: «Но тут же деньги платят!». А раз так, то в следующий раз интуиция промолчит. Ключевой момент в развитии интуиции — всегда чувствовать и делать то, что нравится, и не делать то, что не нравится, пользуясь своим внутренним «компасом». Если делать не нравится ничего, то это, конечно, вам к психологу, благо, это несложно проработать.