Александр Бородин - Негласные ресурсы хорошего настроения некоторых

«Человеку нужно верить в самом крайнем случае»,

– слова героини фильма «Бриллиантовая рука», СССР.

Не рекомендуется верить всему, что тебе говорят, особенно после 30 лет, когда ты уже должен знать, что 90% всего, что тебе говорили и говорят, ложь, верим только документам и фактам, прилагаемым к рассказам кого-либо о чём-либо, пока этого нет, это всего лишь рассказы и сплетни? После 30 лет все думают в режиме «нужен или не нужен кто-либо»? После 30 лет это возраст, когда не думаешь, как в молодости, что смерть коснётся всех, кроме тебя? В школе на уроке литературы говорили, что поэт А. С. Пушкин умел видеть то в жизни, что другие не видели: и меть глаза – это не значит уметь видеть, иметь уши это не значит уметь слышать, существует иррациональная и рациональная для психического здоровья информация?

Первое, что рекомендуется сделать, это уметь обойти все психологические ловушки, поставить своего рода информационный фильтр, который будет отделять ложную информацию от настоящей, уберегая себя этим «фильтром» от различных манипуляторов (например, бандитов на улице, когда ты ещё очень юн), можно на многом сэкономить. В роли фильтра имеется в виду объективная информация, которой владеешь и с помощью которой можно определить, что преподносят, ложь или истину, умение обнаружить двойное дно – вот самое главное?

Ко всему нужно подходить критичнои производить анализ и прогноз действий юридических, психологических, бытовых и т. д., не забывая того, что есть люди, кому эти фильтры не нужны, они вообще не концентрируются на эмоциональных вопросах, они не хорошие и не плохие, это люди, являющиеся неэмоциональными, они просто занимаются своей работой, о них говорили в самом начале данного материала, это, например, IT-специалисты – они защищены от потоков информации сами по себе, так как не принимают то, что им не нужно.

Рекомендуется подходить ко всему критично и для установления объективности получаемой информации научиться проводить правильный юридический, психологический и другой анализ? Во всём требуем доказательную базу: кто-то говорит, что у него дом на острове, пусть покажет документы, что он есть и что дом принадлежит именно ему, или кто– то говорит, что это его машина – пусть сделает то же самое, отделяем желаемое от действительного, объективную реальность от субъективной и вскрываем тайную мотивацию?

Почти везде присутствует тайная мотивация,почти все говорят неправду, и мотивы этого разные: чтобы получить деньги, чтобы потешить гонор (произвести впечатление), но общий мотив этого, как всегда, получение дозы внутренних наркотиков – эндорфинов. Поэтому главное знать точно, что хочешь ты и чего хотят от тебя другие. Если с первым всё не очень сложно, то со вторым сложнее. Не всегда понятно, что от тебя хотят, когда это понимаешь, уже бывает поздно. За какими-либо предложениями от кого-нибудь часто скрывается что-то другое, существуют люди, которые живут тем, что зарабатывают себе на жизнь этой самой тайной мотивацией – мошенники или профессиональные обманщики.

Группы риска, которые могут попасть под влияние мошенников и манипуляторов, это, как правило, люди, выросшие в неполных семьях, в детских интернатах, те, кого называют алкоголиками, наркоманами, ранее судимые – которые, как правило, большую часть своей жизни провели в тюрьмах. В некоторых случаях богатые люди, бывшие военнослужащие, бывшие сотрудники правоохранительных органов, другие бывшие госслужащие тоже в группе риска. Почему богатые? Потому что они склонны верить обещаниям мошенников о том, что они помогут им разбогатеть, мошенники чувствуют, на какие «пороки» и слабости нужно надавить, чтобы отдали им деньги. Почему бывшие военные, сотрудники правоохранительных органов и бывшие госслужащие? Потому, что эти люди, как правило, по окончании службы (речь, конечно, идёт не о всех бывших военных и бывших сотрудниках правоохранительных органов) не всегда приспособлены к гражданской жизни, всё это подтверждено реальными наблюдениями за судьбами вышеперечисленных категорий граждан.

Снова психологи боятся потерять работу из-за того, что нужно дать советы, некорректные с определённой точки зрения, или они вообще не знают таких советов? Что делать, когда кто-то повзрослел и не знает, что с этим делать? Религия – средство стабилизации общества или некоторые её используют для других целей? Джим Джонс и его «Храм народов» и Павленко Н. М. с его УВСР-5 и УВС-1 – пример того, что некоторые могут создать что-то подобное государству, правда, в данном случае в том, смысле который принято называть негативным: по ТВ слышал, что некоторые из тех, у кого есть большие деньги, могут создавать на некоторых небогатых континентах государства с армиями? После всего увиденного и услышанного в СМИ и докфильмах можно сказать, что в некоторых случаях создать подобие государства или то, что называют псевдогосударством, это как открыть какую-либо фирму – набирай людей с определёнными морально-деловыми качествами для каждой должности в отдельности, создавай идею или следуй уже существующей, и всё, и таких примеров масса как среди классиков, так и среди современников данного жанра?

Согласно СМИ и докфильмам, Павленко Николай Максимович, будучи тем, кого принято называть мошенником, во время ВОв (Великой Отечественной войны) создал УВСР-5 (Участок военно-строительных работ), а после ВОВ УВС-1, которых не создавали государственные органы СССР.

Насчёт непонимания, например, возникают различные вопросы недопонимания,и это такие вопросы, которые, кстати, имели место, наверное, в личной жизни каждого, например, по поводу неудачного собеседования при приёме на работу: почему я не прошёл собеседование, и меня не взяли на работу? Как правило, большинство думает в ущерб собственному самолюбию, вроде как «может, меня посчитали не компетентным» или ещё что-нибудь в таком плане. Многие так думают, но всё оказывается проще – этих многих, возможно, просто побоялись брать на работу работодатели, у которых были проблемы с оплатой потенциального труда кандидата на предлагаемое ими рабочее место (есть, конечно, и другие причины, когда не взяли на работу, например, если на работу берёт мужчина женщину, то бывает так, что ему нужно, чтобы она была не замужем, если женщина, то чтобы мужчина был не женат), проще говоря, у работодателей, к которым приходили на собеседование те, кого не взяли на работу, не было денег на выдачу зарплаты. Это одна из причин отказа в приёме на работу – работодатель понял, что кандидат «грамотный» и «продуманный», и с ним будут проблемы, когда дело коснётся зарплаты.

Как оказывается, боялись брать работать потому, что те, кто не прошёл собеседование, задавали конкретные вопросы, касающиеся оплаты своего труда, сколько, когда и т. д. Кому такие работодатели сделали хуже – тем кому, отказали в приёме на работу? Нет, конечно, пострадало только собственное самолюбие тех, кому отказали в приёме на работу, и то, от отсутствия информации о том, что их не взяли на работу из-за конкретных вопросов, которые были ими заданы на собеседовании с работодателем или его представителем, а не из-за их возможной некомпетенции. Работодатели сделали хорошо соискателям уже только тем, что те не теряли зря времени, работая на них. Как правило, представителей солидных фирм такое положение вещей не пугает, не пугают их вопросы по поводу размера заработной оплаты и условий оплаты труда.