Александр Бородин - Негласные ресурсы хорошего настроения некоторых

Нехорошая запись в трудовой книжке – книжку можно выбросить, сказать, что работал в другой стране, сейчас решил вернуться домой, то, что говорят о том, что кадровая служба может проверить твоё последнее место работы по карточке страхования, ерунда, никто этим заниматься не станет, вероятность очень мала, хотя кадровая служба это может и сделать, но некоторые кадровые службы вообще не знают, куда обращаться, чтобы узнать о твоём прошлом месте работы, это проверено на собственном опыте.

Если большой отрезок времени нигде не работал после увольнения с последнего места работы, тоже не беда – был на заработках в другой стране, ну а дальше сам понимаешь, что подумает работодатель, он знает, что гастарбайтерам, как правило, в трудовой книжке записей не делают.

Почему приехал назад оттуда, где работал гастарбайтером? Ответ – надоело по съёмным квартирам маяться или можно сказать, что решил найти у себя дома официальную работу, с отметкой в трудовой книжке, чтобы шёл рабочий стаж, или приехал из-за смены семейного положения или мало стали платить на работе.

На собеседовании нужно задавать обязательно конкретные вопросы, чтобы получить конкретные ответы, ещё раз подчеркнём – конкретные, не надо слушать родственников или людей, которые советуют придерживаться чувства такта – сильный такт это лишнее, на собеседовании нужно оговаривать сумму заработной платы, спрашивать, по каким причинам уходит с работы тот человек, который до вас работал на вашем потенциальном месте, куда собрались вы (как правило, от большин– ства работодателей можно услышать ответ, что он уехал на пмж в другую страну). Если у работодателя всё нормально, ты услышишь от него логичные адекватные ответы, но если работодатель начинает «грузить», «глючить» и уходить в сторону, говорить что-то не то вроде каких-либо примеров из личной жизни, значит, что-то тут не так, и не надо бояться того, что тебя не возьмут на работу из-за твоих прямых вопросов, опять же, если работодатель нормальный в плане платёжеспособности, то твои вопросы его не насторожат, если денег нет на выплату зарплаты, он тебя побоится брать к себе работать. Сейчас, как говорят некоторые, все «проамериканились».

Кстати, если верить СМИ, восточные европейцы более схожи по своему психологическому менталитету с гражданами США, чем с западноевропейскими гражданами, опять же, согласно СМИ, в западной Европе уровень психологической напряжённости значительно ниже, чем в странах восточной Европы и чем в Соединённых Штатах Америки, нет такого ритма, всё тихо, размеренно, спокойно.

Повторимся о том, что на вопрос, почему ушёл с прошлого места работы или с прошлых мест работы, нужно отвечать,что была маленькая зарплата или обещали большую зарплату, а дали маленькую, но ни в коем случае не нужно говорить, что не понравилось то, что начальник дурак, ну и т. д., в таком плане критики, об этом уже говорилось. Не надо бояться того, что позвонят руководству с бывшей работы, чтобы навести справки, если даже с прошлого места работы охарактеризуют негативно, нужно помнить, что можно всё интерпретировать в выгодном для себя русле, сказать, например, то, что руководство просто на меня злое из-за того, что я уволился, оно мне обещало, что будет давать такие характеристики в отношении меня. Нужно помнить поговорку: у каждого своя правда.

Один знакомый говорил о том, что можно попросить своего друга, чтобы дал о тебе характеристику по телефону твоему новому начальнику, пусть он (друг) представится твоим бывшим начальником, когда позвонят на его номер телефона (номер телефона друга можно дать работодателю для того, чтобы он дал характеристику). И ещё: никогда не нужно идти на собеседование пьяным или после пьянки, если работодатель почувствует запах того, что называется «перегар», то даже если ты будешь умнее или интереснее для работодателя, чем другие, кто пришёл на собеседование, тебя всё равно не возьмут на работу, и ты проиграл своим конкурентам по трудоустройству.

На всё, что ты задумал сделать, должен быть социальный запрос, возможно, его не будет на тот момент, на который ты сделал то, что сделал, но будет потом – это как у некоторых художников и писателей произведения, которых высоко оценили после их жизни? Не клади все яйца в одну корзину – упадёт корзина, и яйца разобьются (работы должно быть две и более – уволят с одной работы, останется другая), наличие нескольких работ у человека – гарант его спокойной жизни? Должно быть всегда несколько работ или одна работа и свой бизнес, это позволяет тебе уверенно себя чувстувовать? Не принимает психика каких-либо условий существования, в данном случае связанных с работой, тогда нужно найти ту работу, на которой не нужно «ломать» себя? Учись, а то не найдёшь работу, называющуюся престижной, не идёт учёба, соблазняешься игрой в компьютере – включай в интернете то, что тебе нужно учить, слушай и одновременно играй на компьютере? Сначала найди себя, создай то, что называется «денежной нычкой», получи образование – только потом создай семью? Будь готов ко второй половине жизни, думай о будущем, не увлекайся тем, что называют жалобами, на алкоголь – трать время на зарабатывание денег на старость, получи образование? Драмой спортсмена называют то, с чем сталкиваются некоторые из спортсменов, так как после 30 лет спортивная карьера у некоторых заканчивается? В рискованные проекты нужно вкладывать в молодости, так как нет уже возрастного ресурса на исправление ошибочных действий?

Работа тем, кого называют гастарбайтером, в мегаполисе. (Обстановка по состоянию на 2009 год.)

Хорошо, когда не ты ищешь работу, а она тебя? Без работы некоторые ощущают себя ущербными? Если ты не программист и не IT-специалист – когда не ты ищешь работу, а она тебя, значит, ты должен выживать на общих основаниях? Действуй холодно – что-то не получилось, значит, этот вопрос ещё не созрел? Общайся с людьми противоположного твоему полу – они всегда помогут, так как при встрече двух людей противоположного пола вырабатываются эндорфины? Не забывай, что мы все похожи на биороботов? Не испытывай тех чувств, которые принято называть стеснением – это всего лишь очередная «загрузка» в твоём мозгу, нет уважения к твоей рабочей профессии со стороны кого-либо – это всего лишь «загрузка» у тех, кто не уважает рабочую профессию, их где-то так «прошили»? Я торговый представитель, работаю не больше недели на фирме – пишу руководителю в вайбере, почему отключили чип на топливо, он мне отвечает, приезжай в офис (который находится за 150 км от меня), к чему это, если я поеду в офис включат чип – чушь какая-то, как «перевести» на русский язык все хитрости и странности работодателя? Если работодатель начинает «глючить», нужно сразу увольняться?