Александр Михайлов - Профессия Технический писатель, или Рыцари клавиатуры

• Отсутствие социальных гарантий.Вы ничего не платите государству — оно ничего не платит вам. Ни стажа, ни пенсионных накоплений (если о них вообще можно говорить всерьёз) — ничего этого вам здесь не положено.

• Отсутствие стабильности.Стоит расслабиться или взять отпуск — и часть клиентов вы потеряете. А в эпоху бушующих в экономике кризисов и перепадов вы всегда можете остаться не у дел, потому что на вашей отрасли (кем бы вы ни были, это относится ко всем) начали повально экономить. Можно было бы сказать о массовых сокращениях, но, как показывает практика, когда фрилансеры уже голодают, штатные сотрудники ещё сидят на своих местах. Ведь первые работают только на себя, а вот из-за временного кризиса терять навсегда толкового сотрудника мало какой работодатель захочет.

• Неподтверждённые доходы.Взять кредит фрилансеру без теневых фирм-помощников практически невозможно — доходы не подтверждены.

• Нелегальное положение.Да, фрилансером быть незаконно! Если у вас нет ИП или вы не работаете по договору подряда, а получаете деньги напрямую, вы занимаетесь незаконной

предпринимательской деятельностью! Штрафы, а то и что-нибудь похуже могут настигнуть фрилансера совершенно неожиданно для него самого, но вполне ожидаемо по закону.

• Трудность возвращения в офис.Если вы по какой-то причине решите снова стать штатным сотрудником, у вас могут возникнуть сложности — работодатели не очень жалуют бывших фрилансеров. Это связано с тем, что людям, «хлебнувшим свободы», может очень быстро надоесть сидеть на одном месте, выдерживая строгий рабочий график, в результате чего они просто уйдут обратно на фриланс.

Что из перечисленного — фриланс или работа в компании привлекает вас больше — тому и следует отдавать предпочтение. Каждый из вариантов имеет свои сильные и слабые стороны, и какой «удельный вес» будет у каждого из перечисленных пунктов — решать исключительно вам. Стоит отметить, что в обоих случаях прослеживается общая тенденция: чем дольше человек занят в своей области, чем большими знаниями и опытом в ней он обладает, тем проще ему будет получить работу и достойное вознаграждение за неё. Это касается как наёмных работников, начинающих с позиций в небольших компаниях и невысоких зарплат, так и безымянных фрилансеров, начинающих свой путь среди обильной конкуренции. Как первый может «увязнуть» в рутине и остаться на начальном уровне до самой пенсии, так и второй рискует «утонуть» в море себе подобных, так и не сумев найти достаточное количество стоящих заказов или, наоборот, всё время тратить на грошовые задачи, которые не оставят время для развития. В то же время, сотрудник компании вскоре может дорасти до управленца, а фрилансер — до подрядчика на серьёзных проектах.

Что интересно, многие штатные техписы и аналитики начинали свою карьеру именно с работы на фрилансе — писали обзоры, выполняли анализ рынков и прочее.

Теперь обсудим второй принципиальный вопрос в карьере технического писателя: быть ему офисным или удалённым сотрудником. Здесь речь идёт уже только о занятости в компании, так как фрилансеры, по определению, работают дома.

Немного остановимся на последней фразе: кроме, непосредственно, home office (собственно, надомная работа), фрилансерам предлагают свои услуги коворкинг-центры (co-working). В коворкинг-центрах любому желающему предоставляется рабочая зона в большом общем офисе, где работает ещё несколько таких же «свободных художников», как и он сам. Для общего пользования в таких центрах имеется вся необходимая офисная техника (принтеры, сканеры, проекторы и т. д.), а также комнаты для переговоров и необходимые бытовые удобства (кухня, туалет).

За всё это каждый работник ежемесячно вносит арендную плату, более низкую, чем ему обошлась бы аренда отдельного офиса. Но таких центров в России и СНГ до сих пор очень мало (учитывая большое количество фрилансеров), и нельзя сказать, что они пользуются популярностью. Впрочем, в Москве, которой Россия не ограничивается, их достаточно.

Поэтому облегчим выбор, сократив его до развилки: дом или офис?

Основным её плюсом является возможность постоянного живого общения с коллегами. Это касается как болтовни за чашкой кофе на перерыве, так и обсуждений всех рабочих вопросов. Хоть средства связи и Интернет заменяют личную коммуникацию, с глазу на глаз многие вопросы решаются гораздо быстрее просто за счёт того, что в разговоре мы мыслим быстрее, чем при переписке в Skype. Видеоконференции частично решают эту проблему, но живое общение тоже необходимо.

Отрицательных черт же гораздо больше: это и дорога до офиса и обратно, и вынужденное общение даже с теми коллегами, с кем общаться вовсе не хочется, и постоянный фоновый шум, который некоторым людям мешает сосредоточиться на работе.

Стоит отметить, что представители далеко не всех профессий могут себе позволить иной вид занятости, кроме офисной (здесь под офисом понимается любое помещение, в котором вы работаете: фрезеровщик с завода при всём желании не сможет взять работу на дом — станок слишком велик, да и пожарнику удалённо заливать огонь чем-то кроме ругани будет затруднительно).

Для одних удалённая работа — это несбыточная мечта, для других же — суровая реальность. Может показаться, что здесь одни плюсы, но это впечатление далеко от истины. Преимущества такой занятости очевидны, а вот на недостатках мы остановимся отдельно.

Во-первых, дом — это зона комфорта, где изначально мы привыкли заниматься своими личными делами и отдыхать. Внести сюда свою работу, которую нужно делать стабильно, качественно и вовремя, не отвлекаясь на внешние раздражители (телевизор, любимых домочадцев, холодильник с вкусняшками и т. д.). У большинства надомных сотрудников, особенно на первых порах, возникают трудности с тем, чтобы заставить себя работать. Начальник есть, но он там, в офисе, работа есть, но вроде и весь день впереди — успеется. Именно с таких мыслей начинаются провалы и срывы сроков. Если вы недостаточно самостоятельный человек, который не может заставить себя в уютной домашней обстановке строго выдерживать необходимый темп работы, то такой вид занятости вам противопоказан — после нескольких оплошностей вам либо намекнут на возвращение в офис, либо, если сильно не повезёт, на увольнение.

Во-вторых, понятие «дом» и «работа» смешиваются в вашей жизни очень плотно. Мудрые люди говорят: приходя на работу — оставляй домашние проблемы дома, возвращаясь домой — оставляй все рабочие неурядицы на работе. Это очень правильный совет, который позволяет вам не сойти с ума даже при избытке трудностей в обеих областях — вы не пытаетесь решить их разом, а распределяете по времени. Если же «дом» и «работа» находятся у вас в одной точке — распараллелить их будет трудно. У многих возникает состояние «всегда на службе», когда, даже завершая рабочий день, человек пытается что-то доделать, в итоге засиживаясь за этим занятием до ночи, либо, даже занимаясь другими делами, на автомате постоянно проверяет корпоративную почту и отвечает в обсуждениях в мессенджере. Такой режим выматывает, не давая расслабиться даже на выходных, что может привести и к проблемам с нервами, и к профессиональному «выгоранию» (кстати, очень часто встречается у востребованных фрилансеров). Вольных художников это касается в большей степени, поскольку заказы у них бывают в любое время и порой с горящими сроками — тогда про выходные и даже ночной сон приходится на время забывать.