Сергей Лысенко - Как раскрывать тяжкие преступления

• общение разведывательного характера со случайными лицами для различных целей;

• осмотр.

Прием распознавания лиц, представляющих интерес для детектива, базируется на таких познавательных условиях, собранных в психологическом портрете возможного преступника. Распознавание происходит от внешних признаков и примет, типичных для определенной категории правонарушителей, до углубления в детали, в механизм взаимосвязей внешних признаков с обстоятельствами преступной деятельности. Распознавание по совокупности примет, характерных для конкретной категории правонарушителей, представляет со-бой сложный познавательный процесс и требует соответствующих знаний о преступной среде, наиболее типичные при-знаки поведения этих лиц, хитрости, к которым преступники могут прибегать с целью сокрытия преступной деятельности. В зависимости от ситуации и мастерства сыщика используют комбинации тактических приемов распознавания совместно с приемами маскировки и применения технических устройств аудио– и видеозаписи.

Во время личного поиска используют также наблюдение, которое является упрощенной формой визуального наблюдения (его принципы изложены ранее). То же касается разведывательной установки и опроса, только с тем отличием, что при личном поиске не всегда известны люди, обладающие нужной вам информацией, а их как раз и нужно сначала выявить. Осмотр во время личного поиска производится, как правило, зашифровано, не ставя в известность о своих действиях окружающих. Итак, для определения и отработки тактики применения личного поиска сыщику необходимо иметь четкое представление о цели деятельности, то есть сформулировать для себя за-дачу, выбрать прием (способ) ее решения, подготовить психологический портрет преступника и принять все необходимые в данном случае меры.

НЕГЛАСНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАТОРОВ

Метод негласного использования информаторов состоит в получении информации от негласных источников, лиц, которые конфиденциально согласились предоставлять интересующую сыщика информацию. Не следует пугаться специальных терминов. Вам так же, как и правоохранителям разных стран, никто не запрещает обзаводиться своими источниками информации из числа живых лиц. Вы можете их называть агентами, информаторами или просто хорошими знакомыми. Мы считаем, что обычным людям не нужны постоянные информаторы, поскольку раскрытие преступлений не является их основной деятельностью. В таких случаях есть необходимость приобретения так называемых целевых информаторов, которых следует использовать для раскрытия конкретного преступления, а затем общение с ними можно будет прекратить. Использование информатора для достижения цели в раскрытии преступления заключается в открытом и доверитель-ном общении с ним, возможности дачи ему заданий по добыванию информации, представляющей интерес для сыщика, с последующим получением добытых сведений. Подбор кандидатов для сотрудничества необходимо про-изводить среди тех лиц, с которыми приходилось общаться ранее, применяя предыдущие методы. Во время опросов, осмотров, наблюдений, личного поиска присматривайтесь к людям. Устанавливайте их отношение к объекту вашей разработки. Вникайте в психологические особенности их характера. Поняв человека, можно удачно осуществить контакт с ним и склонить к негласному сотрудничеству. Обращайте внимание как на личные, так и профессиональные качества человека, на его способности к возможному получению информации. Ведь одного желания общаться с вами еще не достаточно для эффективного сотрудничества. Человек может быть просто не способен на добывание информации, может быть слишком прямолинеен, что выдаст его намерения перед правонарушителями, и доставит ему только неприятности. Чтобы удачно провести беседу с кандидатом в информаторы и склонить его к сотрудничеству, необходимо понять мотивы, которые толкают его на дружбу с вами. Для информаторов одними из распространенных мотивировочных факторов сотрудничества являются страх, месть, деньги, раскаяние и чувство долга. Страх, как мотивирующий фактор, подразумевает, что человек увидит в вас защитника от посягательств подозреваемого лица, с которым он наверняка в неприязненных отношениях и может его сильно бояться. Таким образом, человек будет вредить тому, кого ненавидит, предоставляя вам информацию о нем в обмен на вашу поддержку и защиту. Следующий мотив, который толкает людей на сотрудничество в качестве информаторов, – это жажда мести своим врагам, которыми вы интересуетесь. Понимая, что любая компрометирующая информация может повредить его неприятелю, человек будет активно ее узнавать и докладывать вам. С та-кими людьми лучше вести себя откровенно. Иначе маленькая ложь может породить в нем большое недоверие к вам и продуктивное общение прекратится. Ведь такие люди очень чувствительны к обману и вообще к отношению со стороны тех, кому доверяют. Одним из проявлений мести, как мотива, является ревность. Поэтому считается, что такие информаторы одни из самых полезных и эффективных. Некоторые люди готовы предоставить информацию толь-ко за деньги. Они, как правило, наиболее последовательные и ценные информаторы, но для них обычно существует и другой мотив сотрудничества, кроме денежного. Что это за мотив, следует выяснить в ходе последующего общения. Узнав его, у вас появится еще один козырь в общении с информатором.

Мотивом для сотрудничества может стать и раскаяние за ранее совершенные действия. То есть человек, предоставляя вам информацию, вроде бы искупает свои прошлые плохие поступки. Такие информаторы способны сотрудничать до определенного времени, до тех пор, пока, по их убеждениям, не искупят свою вину. Искупление происходит у него в голове. Поэтому следует четко контролировать поведение человека и вовремя уловить тот момент, когда он посчитает себя не должным вам. В таких случаях проще расстаться с человеком. Иначе, если у вас нет другого источника информации, попробуйте создать и усилить новое чувство вины и раскаяния у него для продолжения сотрудничества. Некоторые люди обладают высоким внутренним уровнем чувства долга. Они часто сами приходят и предлагают свои услуги в качестве информаторов. Очень важно эту черту характера вовремя увидеть в собеседнике. Примерами таких информаторов, как правило, являются люди, прошедшие государственную службу: бывшие военные, правоохранители, почтальоны, педагоги, пожарные. Используя различные методы, вы должны установить, ка-кой из мотивов лучше толкает вашего кандидата к сотрудничеству. Затем следует оправдать его надежды на реализацию и осуществление своих мотивов. После чего информация об интересующем вас объекте будет регулярно поступать к вам. Имея информатора, важно постоянно контролировать достоверность предоставляемой им информации. Оценка источника любой информации является основным действием по оценке материала, предоставленного источником. Она производится в зависимости от того, кто предоставил информацию и откуда она поступила к источнику. Если информация предоставлена таким известным источником, как член семьи объекта, то она может являться наиболее достоверной. Если информация была получена информатором случайно во время анонимного телефонного разговора, то она не может быть достоверной и будет требовать от сыщика дополнительной проверки. Оценив надежность источника информации, дальнейшей задачей сыщика должна стать оценка точности информации, предоставленной источником. Основным фактором, определяющим точность информации, является то, на сколько она известна лично источнику. Хуже бывает, если источник не знает лично информации, но она может быть подтверждена другим образом. Простым примером такой информации был бы случай, в котором источник сообщил сыщику, что третья сторона сообщила ему, будто известный торговец людьми был арестован в другом городе. При проверке правоохранители в телефонном режиме подтверждают, что преступник, который находился в розыске, был арестован и задержан в этом городе. Иногда есть причины подозревать, что информация может быть фальшивой. Например, в случае, когда информация предоставляется источником не из первых рук, и, как было указано выше, может являться ложной. Частым и типичным примером этого является ситуация, когда информация передается через анонимный телефонный звонок. В таких случаях просто невозможно оценить точность информации. Например, информацию, переданную в общем надежным ин-форматором о том, что он был в квартире известного торговца людьми и был свидетелем того, что тот подделывал паспорта, можно оценить и классифицировать как надежную. Если обычно надежные сотрудники организации, оказывающей помощь пострадавшим, сообщают сыщику о том, что их коллеги в другой стране обнаружили пострадавших детей, которых преступно эксплуатировали в этой стране, то информацию можно оценить и классифицирована как недостоверную и требующую дополнительной проверки, поскольку работники организации по помощи пострадавшим являются в основном надежными, но в этом случае факты неизвестны им лично, а подтверждены лишь их коллегами в другой стране. Следует отметить, что общение с информатором происходит плодотворно, если строится на дружественных, доверительных отношениях. Использование мотивов к сотрудничеству целесообразно в начале общения. Только лишь для их начала. После чего следует их развивать и укреплять. Приложите максимум усилий для того, чтобы человек стал считать вас своим другом. Тогда он будет более раскован с вами, окажется меньше риска, что он вас предаст, так как дружеские от-ношения труднее всего разорвать искусственно по воле одной из сторон.